桂林秀峰區(qū)酒業(yè)公司it經(jīng)理招聘(有崗位晉升) logo

桂林秀峰區(qū)酒業(yè)公司it經(jīng)理招聘(有崗位晉升)

共找到 3條 桂林 秀峰區(qū) it經(jīng)理 招聘 (有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū) 5人 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
1. 熱衷銷(xiāo)售,愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞;
2、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng);
3、具備一定的社交能力;
1、 有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,與客戶(hù)保持良好的溝通;
2、積極主動(dòng)宣傳公司及公司經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品;
3、學(xué)歷年齡不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-秀峰區(qū) 5人 25-40歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)企事業(yè)單位團(tuán)購(gòu)跟進(jìn);
2、品鑒會(huì)的召開(kāi);
3、回廠游溝通跟進(jìn);
4、客戶(hù)拜訪與客情維護(hù)。
形象氣質(zhì)佳,應(yīng)變能力強(qiáng),有酒類(lèi)團(tuán)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者,有企事業(yè)團(tuán)購(gòu)資源者。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 3人 25-38歲 大專(zhuān)以上 批發(fā) 酒業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 車(chē)補(bǔ)
1小時(shí)內(nèi)
周小姐
辦公室主任
1、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)關(guān)系維系;完成公司給予的銷(xiāo)售指標(biāo)及客戶(hù)升級(jí)服務(wù)維護(hù)工作;
2、制定客戶(hù)拓展計(jì)劃,提供行之有效的項(xiàng)目策劃方案;
3、對(duì)行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行定期梳理,不斷開(kāi)發(fā)有效客戶(hù)與潛在業(yè)務(wù);
4、了解客戶(hù)需求,開(kāi)拓合作機(jī)會(huì),做好品牌宣講;
5、為公司業(yè)務(wù)拓展提出建設(shè)性的意見(jiàn)和提案。
6、為客戶(hù)提供高品質(zhì)的服務(wù)和有價(jià)值的建議,樹(shù)立公司的專(zhuān)業(yè)品牌形象,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,廣告、公共關(guān)系、媒體傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有中高端酒類(lèi)的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
3、擁有豐富的客戶(hù)資源及行業(yè)資歷;
4、具備很強(qiáng)的公關(guān)、商業(yè)談判能力;
5、對(duì)酒行業(yè)有一定的認(rèn)知能力。
約 3 個(gè)崗位

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桂林秀峰區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
  • 17.6%
    3K
  • 11.8%
    4K
  • 29.4%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.1%
  • 高中
    5.9%
  • 中專(zhuān)
    5.9%
  • 大專(zhuān)
    41.2%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,高中占5.9%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占41.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    35.3%
  • 1-3年
    41.2%
  • 3-5年
    23.5%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占35.3%,1-3年占41.2%,3-5年占23.5%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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