1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
桂林秀峰區(qū)電子公司it經(jīng)理招聘(有公積金)
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桂林 秀峰區(qū) it經(jīng)理 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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大客戶(hù)經(jīng)理
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-08田女士行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司數(shù)字信息化項(xiàng)目或產(chǎn)品的客戶(hù)開(kāi)拓及銷(xiāo)售工作,尋找和挖掘客戶(hù)資源,拓展廣西區(qū)內(nèi)各行業(yè)客戶(hù)(如政府、教育、醫(yī)療、電信、電力、軍警、大型企事業(yè)單位等),獲得有效、詳細(xì)的客戶(hù)需求,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo);
2、客戶(hù)關(guān)系的建立和維護(hù),積累和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、收集和更新客戶(hù)信息;
3、負(fù)責(zé)大客戶(hù)的拓展、方案制定及報(bào)價(jià)等,做好咨詢(xún)相關(guān)工作,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4、參與整個(gè)項(xiàng)目招投標(biāo)、商務(wù)談判、簽訂、執(zhí)行銷(xiāo)售合同,跟進(jìn)訂單回收款;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,20-35歲,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、計(jì)算機(jī)、電子信息等相關(guān)專(zhuān)業(yè) ;
2、具備市場(chǎng)開(kāi)拓和分析能力、商務(wù)談判能力、客戶(hù)管理能力、項(xiàng)目管理能力;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速了解公司及項(xiàng)目、產(chǎn)品信息,熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、善于溝通,樂(lè)觀積極熱情,良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),抗壓能力強(qiáng);
5、具有2年以上行業(yè)客戶(hù)銷(xiāo)售工作,熟悉招投標(biāo)流程;
6、具有一定的客戶(hù)資源(政府、教育、醫(yī)療、大型企事業(yè)單位等行業(yè))者優(yōu)先考慮
約 1 個(gè)崗位
按城市:
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按行業(yè):
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桂林秀峰區(qū)電子公司it經(jīng)理招聘(有公積金)最新投遞
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桂林秀峰區(qū) 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5658
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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17.6%3K
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11.8%4K
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29.4%5K
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29.4%6K-8K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.1%
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高中5.9%
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中專(zhuān)5.9%
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大專(zhuān)41.2%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.1%,高中占5.9%,中專(zhuān)占5.9%,大專(zhuān)占41.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)35.3%
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1-3年41.2%
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3-5年23.5%
桂林秀峰區(qū)項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占35.3%,1-3年占41.2%,3-5年占23.5%。