1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林汽車配件公司it顧問招聘
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桂林 it顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)顧問
4000-12000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-11謝女士人事專員1、熟練汽車維修接待工作業(yè)務(wù)流程
2、認(rèn)真檢查維修保養(yǎng)車輛
3、按照維修保養(yǎng)流程填寫單據(jù)
4、及時熱情接待客戶,提高客戶滿意度
5、按公司要求完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,工作積極主動,有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
二手車銷售顧問
6000-15000元2024-11-11謝女士人事專員1、按標(biāo)準(zhǔn)接待客戶,了解客戶需求,進(jìn)行產(chǎn)品推薦,報價成交。
2、定期進(jìn)行客戶回訪與跟蹤,了解競品車價格和性能,完成二手車交易、置換等工作。
3、完善客戶信息系統(tǒng),維系新老客戶關(guān)系。
任職要求
良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力、以及較強(qiáng)的計劃執(zhí)行能力;熟練掌握各類辦公軟件的操作;有駕駛執(zhí)照,熟練駕車。 -
銷售顧問
4000-8000元2024-11-07胡小姐人力總監(jiān)1、大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先;以電話銷售為主;
2、負(fù)責(zé)前端與客戶溝通,邀約到店
3、搜集線上交易市場信息,為上級提供決策支持,及時發(fā)布與更新在線營銷信息
4.維護(hù)線上渠道關(guān)系
5、良好的銷售與談判能力、溝通表達(dá)能力、關(guān)系拓展與維護(hù)能力及計劃執(zhí)行能力;
約 3 個崗位
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桂林 招聘招聘工資
¥
3457
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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10.9%2K
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53.5%3K
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26.7%4K
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4%5K
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4%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)65.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占65.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。