1.潛在供應(yīng)商的開發(fā)和當(dāng)前供應(yīng)商的管理;
2.樣品、交樣過程、批量等全部供應(yīng)商質(zhì)量活動過程;
3.供應(yīng)商進(jìn)步的全部方面,諸如環(huán)境等;
4.向內(nèi)部解釋全部供應(yīng)商的質(zhì)量活動。
桂林臨桂區(qū)ipqc/oqc招聘(有崗位晉升)
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桂林 臨桂區(qū) ipqc/oqc 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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253 品質(zhì)人員
3000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時前戴先生HR【崗位職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識;
2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
3、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商來料的入料檢,并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo);
5、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單;
6、對檢驗(yàn)中發(fā)生的問題進(jìn)行處理過程跟蹤;
7、每月對檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。
【任職要求】:
1、18-40周歲,高中及以上學(xué)歷;
2、1年以上產(chǎn)品IQC、IPQC、OQC檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),有電子廠、同行同崗行業(yè)優(yōu)先錄取;
3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)精神。 -
品質(zhì)
4200-4700元2024-11-04封先生招聘專員IPQC
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行抽樣
2、IPQA巡檢
3、OQC測試
4、配合上司完成其他臨時指派工作
要求:
1、有品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)工作者優(yōu)先
2、有耐心,做事認(rèn)真
約 2 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
ipqc/oqc質(zhì)量品質(zhì)qa質(zhì)量管理品質(zhì)管理生產(chǎn)質(zhì)檢質(zhì)量體系質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師檢查員質(zhì)量管理/測試食品安全質(zhì)量改善產(chǎn)品質(zhì)量管理檢測員質(zhì)量體系管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測質(zhì)量安全經(jīng)理品質(zhì)檢查品質(zhì)主管qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)品質(zhì)體系工程師食品安全管理品質(zhì)測試員品質(zhì)管理崗質(zhì)量管理主管質(zhì)量體系主管品質(zhì)工程師/主管品質(zhì)經(jīng)理質(zhì)量技術(shù)員檢驗(yàn)組長qc測試員qc主管質(zhì)量負(fù)責(zé)人質(zhì)量總監(jiān)機(jī)械加工檢驗(yàn)
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桂林臨桂區(qū) 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
5450
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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17.9%3K
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25%4K
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17.9%5K
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21.4%6K-8K
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3.6%8K-1W
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10.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.3%
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高中10.7%
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中專7.1%
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大專28.6%
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本科14.3%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.3%,高中占10.7%,中專占7.1%,大專占28.6%,本科占14.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)42.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.6%
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1-3年50%
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3-5年3.6%
桂林臨桂區(qū)質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占42.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.6%,1-3年占50%,3-5年占3.6%。