桂林活動(dòng)主管招聘（有五險(xiǎn)）

共找到 22條桂林活動(dòng)主管招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

售后服務(wù)

4000-8000元

桂林特邦新材料股份有限公司

桂林-雁山區(qū) 6人 22-35歲制造業(yè) 材料創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美國有控股

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

小唐

1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù)，例如：技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等；
2.服務(wù)產(chǎn)品，支持營銷活動(dòng)，客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。；
3.按要求按時(shí)完成技術(shù)服務(wù)反饋報(bào)告，技術(shù)疑難問題總結(jié)，提出產(chǎn)品改進(jìn)建議，定時(shí)向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作；
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求，幫助公司樹立專業(yè)化形象；
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）男性為佳；
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品（組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等）的技術(shù)性能特點(diǎn)，熟練掌握產(chǎn)品功能及使用，熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議；
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力；具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn)：①全國各地，②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮：①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗(yàn)；②原則性強(qiáng)，為人誠信正直

財(cái)稅顧問

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

趙經(jīng)理

人事主管

崗位職責(zé):
1)針對服務(wù)企業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，提高客戶滿意度;
2)通過賬務(wù)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)檢查模塊，對企業(yè)財(cái)務(wù)質(zhì)量及風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;
3)定期反饋服務(wù)進(jìn)程，保持同客戶的常態(tài)化溝通，及時(shí)了解企業(yè)現(xiàn)況并解答相關(guān)問題;
4)挖掘客戶需求，推薦增值服務(wù);
5)對到期客戶進(jìn)行續(xù)費(fèi)溝通，完成續(xù)費(fèi)指標(biāo);6)對客戶需要的會(huì)計(jì)服務(wù)進(jìn)行安排;將客戶信息與要求進(jìn)行及時(shí)反饋與跟蹤。
崗位要求:
1、從事過客服、銷售、導(dǎo)購優(yōu)先；
2、喜歡與客戶溝通交流，有較強(qiáng)的處理事情的能力及溝通表達(dá)能力;
3、有正確的文化價(jià)值觀，抗壓能力強(qiáng)，性格正能量。
崗位詳情:
上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長年假~
晉升空間：
主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人
薪資待遇:
基本工資2000 +績效0-1000+全勤100+工齡工資+年終獎(jiǎng)+當(dāng)月政策獎(jiǎng)勵(lì)+高額提成。(綜合薪資4000- 8000)+五險(xiǎn)
公司福利：
1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系;
2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、員工獎(jiǎng)等等。
3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評優(yōu)、年會(huì)等。

約 22 個(gè)崗位

按城市：

南寧(208) 桂林(25) 欽州(21) 北海(16) 柳州(15) 貴港(12) 玉林(11) 防城港(8) 梧州(7) 百色(6) 崇左(6) 河池(2) 來賓(2)

按地區(qū)：

不限(25) 七星區(qū)(15) 象山區(qū)(3) 靈川縣(3) 疊彩區(qū)(1) 秀峰區(qū)(1) 雁山區(qū)(1) 臨桂區(qū)(1)

按商圈：

不限(16) 桂林客世界廣場(6) 財(cái)富名城(5) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 南方大廈(1) 興進(jìn)·上城(1) 八里街(1) 桂林吾悅廣場(1)

按福利：

不限(166) 五險(xiǎn)(22) 崗位晉升(22) 節(jié)日禮物(20) 培訓(xùn)提升(17) 年終獎(jiǎng)(15) 項(xiàng)目提成(14) 公積金(11) 周末雙休(11) 加班補(bǔ)貼(10) 接受畢業(yè)生(10) 提供住房(9) 工作餐(5)

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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

￥ 4119

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 99份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K

8.1%

2K
39.4%

3K
27.3%

4K
13.1%

5K
5.1%

6K-8K
6.1%

8K-1W
1%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

71.7%
大專

26.3%
本科

2%

桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占71.7%，大專占26.3%，本科占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

70.7%
1-3年

25.3%
3-5年

3%
5-10年

1%

桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占70.7%，1-3年占25.3%，3-5年占3%，5-10年占1%。

桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫，對外宣傳活動(dòng)，市場活動(dòng)組織執(zhí)行，樹立良好的公司品牌形象，提升經(jīng)營業(yè)績；
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等；
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作，負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作；
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理；

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