1. 通過電話/在線解答客戶咨詢,提供服務(wù),對客戶的需求進(jìn)行了解和收集;
2. 受理客戶投訴、建議及意見等,做好記錄及反饋,并跟蹤處理結(jié)果;
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料,建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫;
4. 維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度及忠誠度;
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊(duì)共同實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo);
桂林互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營銷售招聘
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桂林 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運(yùn)營專員
3000-6000元2024-09-17人力資源部崗位職責(zé): 1、熟悉推廣營銷方式,負(fù)責(zé)第三方店鋪的優(yōu)化,包括日常內(nèi)容的編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造等工作,提高影響力和關(guān)注度;
2、策劃及撰寫線上活動文案,并執(zhí)行微信營銷活動,撰寫創(chuàng)意、提升粉絲關(guān)注度、活躍度和數(shù)量,抓住潛在客戶,發(fā)展新客戶,與粉絲做好互動交流,提高轉(zhuǎn)化率;
3、跟蹤微信微博推廣效果,對粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行分析與總結(jié),挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn)感受,形成反饋報(bào)告,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),調(diào)整優(yōu)化;
4、數(shù)據(jù)分析,對店鋪的銷量、點(diǎn)擊率、收藏?cái)?shù)、好評率、差評率,活動等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析匯總成各種報(bào)表,指導(dǎo)公司的產(chǎn)品策略,銷售和推廣計(jì)劃的制定;
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)上營銷方案的實(shí)施,促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,提升品牌知名度,確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
6、精通店鋪的運(yùn)營和盈利模式,能利用平臺進(jìn)行有效推廣和宣傳;熟悉第三方平臺各項(xiàng)規(guī)定與操作流程;
8、具有電子商務(wù)營銷策劃和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
9、具有良好的數(shù)據(jù)策略和能力,有出眾的數(shù)據(jù)分析,敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力;
任職要求:
任職要求:
1、熟悉新媒體運(yùn)營的各種套路,有豐富的線上線下活動的推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
2、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力,有互聯(lián)網(wǎng)活動策劃經(jīng)驗(yàn)
3、較強(qiáng)的市場及數(shù)據(jù)分析能力,能獨(dú)立策劃跟蹤活動項(xiàng)目
4、良好的溝通能力和執(zhí)行力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神 -
酒店店助
5000-7000元2024-09-16余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營;
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略,并組織實(shí)施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。 -
新媒體運(yùn)營
3500-5000元2024-09-11秦主管行政人事工作內(nèi)容
1、制定和執(zhí)行公司線上線下國內(nèi)外推廣方案,負(fù)責(zé)線上原創(chuàng)軟文的撰寫、口碑的傳播及內(nèi)容的管理;
2、挖掘和分析用戶的使用習(xí)慣及體驗(yàn)感受,及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn),結(jié)合小鎮(zhèn)文化元素完成專題活動的策劃;
3、通過自媒體(抖音、小紅書、短視頻等)的發(fā)布、宣傳和推廣,提高關(guān)注度和活躍度,配合線下實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、深度參與公司網(wǎng)站及微信公眾號的日常管理及運(yùn)營;
5、參與制定抖音、小紅書的進(jìn)駐及運(yùn)營方案;
6、參與制定小鎮(zhèn)商城的設(shè)計(jì)方案及品牌推廣計(jì)劃;
6、了解市場動態(tài),通過數(shù)據(jù)比對各類營銷渠道的優(yōu)劣以選擇最有效的營銷方式開拓市場。
相關(guān)要求
1、本科以上,優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有網(wǎng)絡(luò)推廣和營銷經(jīng)驗(yàn) ;
2、有Facebook、Twitter、Youtube等或社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、抖音、短視頻、直播等工具的熟練運(yùn)用;
3、能及時(shí)捕捉熱點(diǎn)事件、新聞動態(tài)并及時(shí)在新媒體上作出回應(yīng);
4、有較高的審美能力、具有一定的美術(shù)、攝影基礎(chǔ);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力,良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 3 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項(xiàng)目銷售專員互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營銷售銷售其他銷售業(yè)務(wù)軟件維護(hù)客戶客戶維護(hù)銷售服務(wù)銷售維護(hù)業(yè)務(wù)員移動專員銷售人員銷售顧問銷售代表業(yè)務(wù)員開發(fā)客戶客戶開發(fā)全職銷售人員銷售專業(yè)銷售專員銷售客戶代表銷售代表/客戶代表市場銷售業(yè)務(wù)銷售項(xiàng)目銷售客戶開發(fā)與維護(hù)財(cái)稅顧問銷售出差銷售接待客戶關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目銷售人員顧問項(xiàng)目銷售顧問客戶拓展
桂林互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營銷售招聘最新投遞
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易先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-09-22
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唐先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-09-18
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唐女士投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-09-18
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金先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-09-09
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盧小姐投遞了 桂林澳丹國際文化旅游有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2024-09-03
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李小姐投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店店助 職位2024-09-02
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桂林 銷售專員招聘工資
¥
3976
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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12.7%2K
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39.7%3K
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21.3%4K
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16.1%5K
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5.6%6K-8K
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2.3%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.5%
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初中5.6%
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高中9.5%
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中專5.9%
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大專11.2%
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本科1.3%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.5%,初中占5.6%,高中占9.5%,中專占5.9%,大專占11.2%,本科占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)77.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年21%
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3-5年0.2%
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5-10年0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占77.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。