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桂林進(jìn)出口公司互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營招聘(有工作餐)

共找到 1條 桂林 互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 大專以上 進(jìn)出口 食品 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2小時(shí)前
泉小溪
人力資源
崗位職責(zé):
1.制定、實(shí)施公司電商業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和運(yùn)營。
2.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的產(chǎn)品推廣、訂單管理、日常平臺(tái)操作,提高點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)所有產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷及推廣的方案制訂并實(shí)施完成線上店鋪銷售目標(biāo)。
3.通過策劃各類活動(dòng),結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的品牌宣傳和促銷推廣,對(duì)復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé),推動(dòng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績?cè)鲩L、完成銷售目標(biāo),提升公司品牌。
4.依據(jù)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)、退貨報(bào)表等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全
5.制定平臺(tái)推廣費(fèi)用預(yù)算,監(jiān)控分析數(shù)據(jù),定期跟蹤、評(píng)估推廣效果,監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果并提出改進(jìn)方案,優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營效果。
6.分析行業(yè)電商活動(dòng)和趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整活動(dòng)策略,保持競爭優(yōu)勢(shì)。
崗位要求:
1具有0-1搭建線上營銷經(jīng)驗(yàn)。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有3年以上電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟悉線上推廣手段及玩法規(guī)則,具備豐富的線上商城推廣經(jīng)驗(yàn),有食品電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、解電商交易平臺(tái),熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、大數(shù)據(jù)分析、管理等。
5、熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷、推廣、頁面設(shè)計(jì)常用方法。
6、熟悉電子商務(wù)全程運(yùn)營管理。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 5%
    2K
  • 41.4%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 6.3%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    61.3%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    26.5%
  • 本科
    8.1%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.3%,高中占1.8%,中專占2.2%,大專占26.5%,本科占8.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    66.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.4%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    1.8%
桂林新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占31.5%,3-5年占1.8%。

桂林 新媒體運(yùn)營百科

...崗位職責(zé)
1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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