1.負(fù)責(zé)管理來自用戶和公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求,完成需求分析,并完成產(chǎn)品策劃、原型設(shè)計(jì);
2.參與調(diào)研客戶需求,梳理和優(yōu)化用戶體驗(yàn);
3.競爭對(duì)手的分析與監(jiān)測,研究市場和用戶需求,了解用戶可用性測試,不斷提高產(chǎn)品的競爭力;
4.收集、匯總產(chǎn)品的年度計(jì)劃、月度滾動(dòng)供應(yīng)計(jì)劃;
5.隨時(shí)對(duì)上市的產(chǎn)品(品類)進(jìn)行跟蹤,及時(shí)和采購中心協(xié)調(diào)調(diào)整產(chǎn)品(品類)進(jìn)貨策略;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;
7.與其他部門積極配合,跟蹤產(chǎn)品實(shí)施效果以及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,持續(xù)改善產(chǎn)品。
桂林化妝品產(chǎn)品開發(fā)招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 化妝品產(chǎn)品開發(fā) 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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研發(fā)工程師
5000-8000元·13薪2024-11-06金女士綜合辦主任1、負(fù)責(zé)全過程管理新品的開發(fā)(包括:樣品制作、試驗(yàn)、生產(chǎn)工藝等);
2、測試新原料;
3、與各環(huán)節(jié)接口人保持緊密合作,對(duì)整個(gè)生產(chǎn)過程提供技術(shù)支持;
4、確保原料、配方、產(chǎn)品標(biāo)簽的法規(guī)符合性;
5、持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有質(zhì)量、成本、生產(chǎn)效率;
6、對(duì)公司內(nèi)部相關(guān)人員提供產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn);
7、會(huì)食品、化妝品應(yīng)用實(shí)驗(yàn),或者有基礎(chǔ)、有信心學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林化妝品產(chǎn)品開發(fā)招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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陳先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-07-28
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凌先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-25
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蘇小姐投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-24
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曾先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-06-14
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謝先生投遞了 桂林拓普香料有限公司 的 研發(fā)工程師 職位2024-05-24
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桂林 化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
¥
6153
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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15.4%3K
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23.1%4K
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15.4%5K
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15.4%6K-8K
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15.4%8K-1W
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15.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.2%
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中專7.7%
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大專30.8%
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本科15.4%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.2%,中專占7.7%,大專占30.8%,本科占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.5%
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1-3年38.5%
桂林化妝品產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.5%,1-3年占38.5%。