1.根據(jù)相關(guān)要求控制選種,育苗,肥料,病蟲(chóng)害等;
2.參與公司種植計(jì)劃安排;合理安排、指導(dǎo)基地工人進(jìn)行花卉、綠植種植;
3.配合單位其他技術(shù)人員完成育苗等工作,對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo);
4.承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
5.協(xié)助制定綠化施工方案、施工標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求以及工作計(jì)劃,并按審定后的施工方案和計(jì)劃組織開(kāi)展工作。
桂林地質(zhì)公司環(huán)保招聘
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桂林 環(huán)保 招聘
職位。好工作,上桂聘
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土壤環(huán)境研發(fā)工程師
6000-8000元2024-11-07胡女士一、任職要求:
1、環(huán)境工程、土壤學(xué)、環(huán)境微生物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)研究生及以上學(xué)歷,具有石油、重金屬、化學(xué)污染土壤修復(fù)、農(nóng)田修復(fù)經(jīng)驗(yàn)者以及環(huán)保等設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆生亦歡迎應(yīng)聘;
2、具備環(huán)境工程及相近專(zhuān)業(yè)土壤重金屬修復(fù)、有機(jī)污染修復(fù)的專(zhuān)業(yè)知識(shí);
3、具備土壤修復(fù)方面的工程經(jīng)驗(yàn),了解土壤修復(fù)方案、工藝設(shè)計(jì)方法,了解土壤修復(fù)處理技術(shù)的發(fā)展情況;
4、熟悉重金屬污染、有機(jī)污染土壤修復(fù)工藝,具備較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新能力,能獨(dú)立完成研發(fā)實(shí)驗(yàn)工作;
5、具有高度的責(zé)任心、上進(jìn)心,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及信息處理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作踏實(shí)認(rèn)真能吃苦耐勞。
二、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)重金屬、有機(jī)污染土壤修復(fù)技術(shù)和設(shè)備的研發(fā)及應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)土壤修復(fù)技術(shù)的調(diào)研和技術(shù)引進(jìn)工作;
3、參與有關(guān)工程項(xiàng)目技術(shù)難題攻關(guān),為公司其他部門(mén)提供必要的技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)或參與相關(guān)科研項(xiàng)目申報(bào)、專(zhuān)利與論文撰寫(xiě)、報(bào)告編寫(xiě);
5、負(fù)責(zé)土壤修復(fù)項(xiàng)目的工藝設(shè)計(jì)和工程管理;
6、參與相關(guān)技術(shù)宣傳工作。
三:薪水水平6000-12000元/月,具體薪資視個(gè)人工作能力而定。 -
注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師 兼職
15000元/月2024-11-01陳女士人事任職資格:
1、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能;
2、具備建材火電、交通運(yùn)輸、社會(huì)區(qū)域等領(lǐng)域環(huán)評(píng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉環(huán)評(píng)工作流程;
3、能獨(dú)立開(kāi)展環(huán)評(píng)工作,編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告書(shū),熟練使用office、CAD等辦公軟件;
4、熟悉環(huán)評(píng)領(lǐng)域相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)要求,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞;
5、持有注冊(cè)環(huán)評(píng)工程師證書(shū)。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境勘察相關(guān)工作,收集項(xiàng)目相關(guān)資料;
2、根據(jù)環(huán)境勘察情況,按時(shí)按質(zhì)編寫(xiě)環(huán)評(píng)報(bào)告、環(huán)境治理方案等,起草項(xiàng)目可行性報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)與環(huán)保局、發(fā)改委等相關(guān)部門(mén)的工作溝通協(xié)調(diào)以及技術(shù)交流;
4、接受公司安排的各項(xiàng)內(nèi)外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),逐步成長(zhǎng)為兼具宏觀視野和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)家型人才。
薪酬待遇:
月工資+提成/獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金,年綜合收入20萬(wàn)以上
福利:
生日/結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、高溫/御寒補(bǔ)貼、員工在職培訓(xùn)、帶薪年假,職稱(chēng)證書(shū)補(bǔ)貼,年終獎(jiǎng)金
工作時(shí)間及地點(diǎn):
1、工作地點(diǎn):桂林
2、工作時(shí)間:
周一至周五(雙休),8:30--12:00,14:30/15:00--17:30/18:00
無(wú)經(jīng)驗(yàn)者勿投!
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
后勤-司機(jī)
2000-3000元2024-11-01陳女士人事司機(jī)職位要求:
1、擁有駕照,年齡27-33周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲;
2、有良好的心理素質(zhì);
3、盡心盡職,安全駕齡在3年以上,熟悉桂林市及周邊市縣路線;
4、有當(dāng)過(guò)兵的人優(yōu)先考慮。
司機(jī)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí),自覺(jué)遵守交通規(guī)則,服從交通管理人員的指揮;做到無(wú)違章、無(wú)事故、安全禮讓、文明行車(chē);
2、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;
3、出車(chē)準(zhǔn)時(shí),隨叫隨到,在單獨(dú)行車(chē)時(shí),負(fù)責(zé)車(chē)上物品的安全;
4、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開(kāi)會(huì),技術(shù)人員踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù);
5、堅(jiān)持服務(wù)第一,做到領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意;
6、堅(jiān)持安全檢查制度,作好車(chē)輛檢查和保養(yǎng),不開(kāi)病車(chē),出行前檢查車(chē)輛安全,出行后整理車(chē)內(nèi)用品,保持車(chē)內(nèi)的清潔。
7、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領(lǐng)新;
8、堅(jiān)持車(chē)輛入庫(kù)制度,未經(jīng)批準(zhǔn)車(chē)輛夜晚不能停放在車(chē)庫(kù)之外;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 3 個(gè)崗位
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桂林 環(huán)保工程師招聘工資
¥
4038
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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4.8%2K
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23.8%3K
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52.4%4K
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14.3%5K
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4.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷42.9%
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初中9.5%
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中專(zhuān)4.8%
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大專(zhuān)33.3%
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本科9.5%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.9%,初中占9.5%,中專(zhuān)占4.8%,大專(zhuān)占33.3%,本科占9.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年28.6%
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3-5年4.8%
桂林環(huán)保工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占28.6%,3-5年占4.8%。