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人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 1年以上 23-35歲 中專以上 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-13
石女士
人事
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,招聘各部門人員,組建團(tuán)隊(duì),助力項(xiàng)目準(zhǔn)時(shí)開業(yè)。
2、對(duì)招聘人員約面、初面及面試結(jié)果反饋與跟進(jìn)錄用,結(jié)果通知。
3、人員招聘工作,根據(jù)招聘崗位要求進(jìn)行面試,包括筆試、技能考試等。
4、培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作,并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)建立完善公司各部門需要的培訓(xùn)機(jī)制。
6、關(guān)注公司各各部門人員人效情況,協(xié)助優(yōu)化各部門內(nèi)部人員,達(dá)到人人人效正向。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
桂林-秀峰區(qū) 6人 高中以上 辦公設(shè)備 家具 體育用品
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-11
呂經(jīng)理
1.時(shí)間有彈性,可兼顧家庭
2.公司有培訓(xùn),提升能力快
3.收入很可觀,且上不封頂
約 2 個(gè)崗位

桂林秀峰區(qū)/hrbp招聘(有項(xiàng)目提成)最新投遞

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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 12.9%
    2K
  • 54.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 3%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    42.6%
  • 初中
    1%
  • 高中
    8.9%
  • 中專
    6.9%
  • 大專
    32.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占42.6%,初中占1%,高中占8.9%,中專占6.9%,大專占32.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    63.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    32.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2%,1-3年占32.7%,3-5年占2%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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