1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現。
2、評估現有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現有人力資源過程數據的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
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實習生
2000元1. 懂電腦操作。
2.文職崗(照片拍攝,視頻剪輯,文案編輯,協(xié)助主管完成其他工作)。
3.公司可提供實習期相關證明,可簽三方協(xié)議。
4.能力出色的可在實習期后轉正式員工并享受正式員工的相關待遇。 -
人事專員(招培方向)
4000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
1、負責全集團的人才招聘工作; 2、負責培訓落實與開展、監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行; 3、對接高校,拓展校園招聘渠道; 任職要求: 1. 大專以上學歷,有較強的招聘與培訓能力; 2. 有校企合作經驗,有相關高校資源; 工作時間:8:50-18:00,單休 崗位福利:五險,包中餐,法定節(jié)假日,帶薪年假,生日/節(jié)日福利,員工團建等。 -
人事行政
3500-4200元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
主要負責公司人員的招聘,培訓以及員工關系等相關工作,處理行政日常事務,并完成上級領導交辦的其他任務。 -
人事行政實習生 校招
1600-2000元1、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作;; 2、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達; 3、負責公司各部門的行政后勤類相關工作; 4、服從上級領導安排,按時按量的完成領導交辦工作; -
招聘專員
3000-4000元崗位內容: 1. 負責企業(yè)全職/實習生招聘,篩選簡歷,安排面試和發(fā)送offer全流程 2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化,完善相關文檔和流程 3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號,更新并提升公司形象 4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議 任職要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮 2. 至少2年以上招聘工作經驗,有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優(yōu)先 3. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學習能力和適應能力 4. 主動、積極、負責,有服務意識和耐心,能夠承擔較強的工作壓力
約 5 個崗位
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