1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林疊彩區(qū)超市/hrbp招聘
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桂林 疊彩區(qū) /hrbp 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人資專員
4000-5000元2024-11-03李女士人資主管崗位職責:
1、負責招聘工作,招聘渠道維護,應聘人員的預約及面試;
2、員工檔案更新、管理;
3、保險增減員管理:負責員工社保、意外險繳納;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂及續(xù)簽;
5、員工入離職手續(xù)辦理;
6、新員工培訓、會議組織;
7、其他日常工作,完成上級領導交辦的任務。
上班時間:8:00-12:00.14:30-17:30,每周1.5天休息。
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學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中7.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科6.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占7.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占6.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65.3%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年30.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65.3%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占30.7%,3-5年占2%。