1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護(hù);
2、報(bào)表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實(shí)工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林象山區(qū)后臺(tái)管理招聘
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桂林 象山區(qū) 后臺(tái)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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網(wǎng)絡(luò)推廣/SEO推廣/海外社媒推廣
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)推廣工作,包括阿里巴巴國(guó)際站、B2B、B2C推廣,網(wǎng)站內(nèi)容的更新,SEO優(yōu)化等;
2.利用各種網(wǎng)絡(luò)媒體(如:Google、Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體),對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行有效的營(yíng)銷推廣;
3.對(duì)網(wǎng)站數(shù)據(jù)進(jìn)行每日、周、月、季度、年度數(shù)據(jù)分析,并制定優(yōu)化方案;
4.維護(hù)與提升推廣投放效果,提升轉(zhuǎn)化率,較低轉(zhuǎn)化成本;
5.定期匯報(bào)工作情況,完成項(xiàng)目目標(biāo);
6.完成上級(jí)安排的其他工作。
職責(zé)要求
1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2.英語六級(jí)及以上,一年以上外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉SEO操作,Google、Linkedin,F(xiàn)acebook等社交媒體;
4.善于分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)和后臺(tái)管理,熟練使用Excel制作分析表格;
5.具有高度的責(zé)任心,積極主動(dòng),較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及執(zhí)行能力,思維敏銳,高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2、負(fù)責(zé)本部服務(wù)員招聘工作的面試和員工的培訓(xùn)、調(diào)配、考勤等日常管理工作,狠抓酒店正規(guī)化管理服務(wù)規(guī)范的落實(shí),把建立正規(guī)化的管理秩序當(dāng)作自己的重要職責(zé)。 …… 6、樹立以賓客為中心的思想,認(rèn)真協(xié)調(diào)后臺(tái),服務(wù)和保障口的關(guān)系,促進(jìn)個(gè)項(xiàng)工作的順利開展。 7、注意嚴(yán)格控制物料消耗和損耗,厲行節(jié)約,減少浪費(fèi)。 -
軟件開發(fā)經(jīng)理
8000-12000元崗位職責(zé): 1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。 …… 4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺(tái)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。 5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求。 …… 6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實(shí)施。跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技術(shù)能力。 …… 4、項(xiàng)目管理能力:能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和溝通能力。 5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
約 3 個(gè)崗位
桂林象山區(qū)后臺(tái)管理招聘最新投遞
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唐女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-17
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劉女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-14
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唐先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-12
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劉先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-12
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唐女士投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-09
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陳先生投遞了 廣西桂林呈德酒店管理有限公司 的 酒店前臺(tái)主管 職位2024-09-03
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桂林象山區(qū) 行政專員/助理招聘工資
¥
3225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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24.7%2K
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49.3%3K
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20.5%4K
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2.7%5K
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2.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.3%
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高中2.7%
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中專5.5%
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大專24.7%
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本科6.8%
桂林象山區(qū)行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.3%,高中占2.7%,中專占5.5%,大專占24.7%,本科占6.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.1%
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1-3年20.5%
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3-5年2.7%
桂林象山區(qū)行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.1%,1-3年占20.5%,3-5年占2.7%。