1.通過(guò)線上解答用戶(hù)咨詢(xún)；
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理；
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作；
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通，有效分析客戶(hù)的需求，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林秀峰區(qū)電氣公司后勤主管招聘
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薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中4.8%
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高中6%
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中專(zhuān)8.3%
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大專(zhuān)17.9%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.9%，初中占4.8%，高中占6%，中專(zhuān)占8.3%，大專(zhuān)占17.9%，本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.6%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%，1-3年占28.6%，3-5年占2.4%。
