1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林后勤主管招聘
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桂林 后勤主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合內(nèi)勤
3000-4000元2024-11-13彭女士人事專員職位簡(jiǎn)介:
1 醫(yī)療器械耗材等采購或銷售開單。
2 采購主要工作內(nèi)容:聯(lián)系上游經(jīng)銷商,詢價(jià)、簽合同、訂貨,跟蹤到貨等并做好登記。
3 銷售開單主要工作內(nèi)容:根據(jù)公司銷售實(shí)際情況開具銷售單,安排倉庫送貨,做好銷售明細(xì)賬,每月整理銷售數(shù)據(jù)申請(qǐng)開銷售發(fā)票,與客戶對(duì)接資料等相關(guān)工作。
5 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6 視公司需要調(diào)整安排。
要求:
1 細(xì)心,耐心,責(zé)任心,主動(dòng)思考,積極上進(jìn),熟悉辦公軟件。
2 服從管理,團(tuán)結(jié)協(xié)作。
3 大專及以上學(xué)歷,有醫(yī)療器械采購銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
五險(xiǎn)、周末雙休,法定節(jié)假日按規(guī)定放假
約 1 個(gè)崗位
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桂林 后勤招聘工資
¥
3043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.1%2K
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53%3K
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4.8%4K
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3.6%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中4.8%
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高中6%
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中專8.3%
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大專17.9%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占6%,中專占8.3%,大專占17.9%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.6%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.6%,3-5年占2.4%。