1、服從部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,全面貫徹、認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,一切管理行為向部門經(jīng)理及分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)與分公司車輛有關(guān)的一切保險、年檢等相關(guān)工作的辦理;
3、節(jié)約油耗,降低車輛維修保養(yǎng)成本;
4、工作積極主動,服從調(diào)度,協(xié)助用車人特別是工程技術(shù)人員做好有關(guān)配合工作;
5、協(xié)助行政文員做好公司環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)、后勤、保障、采購工作;
6、負(fù)責(zé)保持車輛清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔);
7、完成分公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交派的任務(wù)。
桂林后勤司機(jī)招聘
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桂林 后勤司機(jī) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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后勤-司機(jī)
2000-3000元司機(jī)職位要求:
1、擁有駕照,年齡27-33周歲,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至35歲;
2、有良好的心理素質(zhì);
3、盡心盡職,安全駕齡在3年以上,熟悉桂林市及周邊市縣路線;
4、有當(dāng)過兵的人優(yōu)先考慮。
司機(jī)崗位職責(zé)/工作內(nèi)容:
1、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí),自覺遵守交通規(guī)則,服從交通管理人員的指揮;做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車;
2、自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守工作崗位;
3、出車準(zhǔn)時,隨叫隨到,在單獨(dú)行車時,負(fù)責(zé)車上物品的安全;
4、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會,技術(shù)人員踏勘項(xiàng)目現(xiàn)場及辦公室人員辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù);
5、堅(jiān)持服務(wù)第一,做到領(lǐng)導(dǎo)滿意;
6、堅(jiān)持安全檢查制度,作好車輛檢查和保養(yǎng),不開病車,出行前檢查車輛安全,出行后整理車內(nèi)用品,保持車內(nèi)的清潔。
7、堅(jiān)持節(jié)約用油、修舊利廢,厲行節(jié)約,能用的材料不換新,更換的零件交舊領(lǐng)新;
8、堅(jiān)持車輛入庫制度,未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
約 1 個崗位
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桂林 商務(wù)司機(jī)招聘工資
¥
5165
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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2.7%2K
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25%3K
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14.7%4K
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20.1%5K
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25%6K-8K
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11.4%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷81%
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初中1.6%
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高中8.2%
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中專4.9%
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大專4.3%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占81%,初中占1.6%,高中占8.2%,中專占4.9%,大專占4.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)72.8%
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1-3年24.5%
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3-5年2.7%
桂林商務(wù)司機(jī)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.8%,1-3年占24.5%,3-5年占2.7%。
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