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桂林象山區(qū)后勤招聘(有提供住房)

共找到 1條 桂林 象山區(qū) 后勤 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘

酒店店長(zhǎng)

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 酒店
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
主要職責(zé):
制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。
監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升酒店入住率及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算,控制成本,提高經(jīng)營(yíng)效益。
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn),激勵(lì)員工,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理賓客投訴,提升品牌形象。
與當(dāng)?shù)卣块T(mén)及合作伙伴保持良好溝通,確保酒店合法合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
女性?xún)?yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程,具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。
出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。
強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受工作壓力,追求卓越。
薪酬福利:
薪資范圍:人民幣6000-10000元/月,具體根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)面談,優(yōu)秀者薪資可突破上限。
績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。
福利待遇:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)等。
工作環(huán)境:優(yōu)雅舒適的辦公環(huán)境,和諧融洽的工作氛圍。
約 1 個(gè)崗位

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桂林象山區(qū) 后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 33.3%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 25%
    4K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    66.7%
  • 高中
    16.7%
  • 中專(zhuān)
    8.3%
  • 大專(zhuān)
    8.3%
桂林象山區(qū)后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.7%,高中占16.7%,中專(zhuān)占8.3%,大專(zhuān)占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    16.7%
桂林象山區(qū)后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占16.7%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)線上解答用戶(hù)咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶(hù)提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶(hù)保有率。
5.通過(guò)與客戶(hù)的溝通,有效分析客戶(hù)的需求,提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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