1.通過(guò)線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問(wèn)題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過(guò)與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
桂林醫(yī)院后勤招聘
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桂林 后勤 招聘
職位。好工作,上桂聘
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環(huán)境助理
3000-4000元2024-11-07行政部工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目或所轄區(qū)域的清潔、保潔工作管理及人員管理;
2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、操作規(guī)程等,并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作;
3、負(fù)責(zé)所管團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),開(kāi)展崗位技能培訓(xùn);
4、貫徹各種規(guī)章制度,及時(shí)檢查各區(qū)域工作情況,抓好整個(gè)部門的各項(xiàng)工作;
5、控制人力使用和物資耗用,做好保潔費(fèi)用預(yù)、結(jié)算工作;
6、負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評(píng)比、工作計(jì)劃和總結(jié);
7、完成項(xiàng)目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。
職位要求:
1、40歲以下,中專以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,和溝通表達(dá)、組織及協(xié)調(diào)能力;
3、熟練使用辦公軟件(EXCEL/word),具有一定的公文寫作能力; -
醫(yī)院運(yùn)送員
2000元2024-11-07行政部一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)的各類標(biāo)本及病人接送。
2、協(xié)助院點(diǎn)主管及負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)服務(wù)工作。
二、職位要求:
1、初中以上學(xué)歷,男女不限,55歲以下。
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,身體健康、能吃苦耐勞、有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
三、工作地點(diǎn)
桂林各大院點(diǎn)
約 2 個(gè)崗位
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桂林醫(yī)院后勤招聘最新投遞
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朱先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 醫(yī)院運(yùn)送員 職位2024-11-07
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黃先生投遞了 廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司 的 醫(yī)院運(yùn)送員 職位2024-11-04
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桂林 后勤招聘工資
¥
3043
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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36.1%2K
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53%3K
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4.8%4K
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3.6%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.9%
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初中4.8%
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高中6%
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中專8.3%
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大專17.9%
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本科1.2%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.9%,初中占4.8%,高中占6%,中專占8.3%,大專占17.9%,本科占1.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.4%
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1-3年28.6%
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3-5年2.4%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占28.6%,3-5年占2.4%。