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桂林電子公司后端開發(fā)招聘

共找到 2條 桂林 后端開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-09
傅小姐
行政副總經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、技術(shù)研發(fā)管理:負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)平臺(tái)的技術(shù)研發(fā)管理工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的開發(fā)目標(biāo)。
2、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與核心代碼編寫:指導(dǎo)并參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)和核心代碼的編寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的技術(shù)重點(diǎn)以及難點(diǎn)問題。
3、需求評(píng)審與技術(shù)規(guī)劃:參與并評(píng)審項(xiàng)目需求,制定技術(shù)開發(fā)計(jì)劃以及任務(wù)分配。
4、架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化:負(fù)責(zé)公司平臺(tái)的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及系統(tǒng)的開發(fā)及技術(shù)管理,后臺(tái)數(shù)據(jù)管理,統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,系統(tǒng)的開發(fā)與優(yōu)化。
5、與客戶溝通:準(zhǔn)確理解客戶需求,確保軟件開發(fā)項(xiàng)目滿足客戶需求。
6、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定并不斷完善公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范,并保證實(shí)施。跟蹤最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),為公司技術(shù)發(fā)展方向提供建議。負(fù)責(zé)培訓(xùn)技術(shù)人員,確保團(tuán)隊(duì)具備必要的技術(shù)能力。
任職要求:
1、教育背景:計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在技術(shù)管理崗位上的工作經(jīng)驗(yàn),有人工智能算法項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、技術(shù)能力:熟悉常見的軟件開發(fā)框架和工具,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力和架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。熟悉軟件開發(fā)生命周期,包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及維護(hù)等各個(gè)階段。
4、項(xiàng)目管理能力:能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目的管理和實(shí)施,具備較強(qiáng)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)和溝通能力。
5、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高難度的技術(shù)挑戰(zhàn)。
6、創(chuàng)新意識(shí):具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠引入新的技術(shù)和方法,推動(dòng)公司技術(shù)進(jìn)步。
7、所需技能: Java、JavaScript、C++、全棧開發(fā)、SpringBoot、JQuery、Vue、微服務(wù)架構(gòu)、小程序開發(fā)等。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):人工智能·互聯(lián)網(wǎng)·信息安全
2024-11-07
人事
小程序開發(fā)員 2名
(應(yīng)屆畢業(yè)生亦可)薪資待遇面談
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目微信小程序的開發(fā),熟練掌握微信小程序的開發(fā)、調(diào)優(yōu)流程,熟悉微信小程序的接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等,具有獨(dú)立開發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)微信小程序上線后的優(yōu)化與迭代開發(fā);
3、與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中各方面人員能夠緊密結(jié)合,改進(jìn)公司產(chǎn)品的易用性、優(yōu)化界面以及小程序性能等;
4、關(guān)注小程序方面的改變,提煉有利于公司產(chǎn)品的特性;
5、關(guān)注前端方面的技術(shù)發(fā)展,會(huì)利用前端技術(shù)提升工作效率;
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信及相關(guān)專業(yè);
2、掌握了解SaaS系統(tǒng)的運(yùn)維 ,能夠高效高質(zhì)量完成小程序的頁面布局;
3、對(duì) JS 有較深入的理解,掌握 json 的數(shù)據(jù)格式處理等;
4、掌握了解 HTML 以及 CSS 方面的技術(shù),對(duì)于結(jié)構(gòu)模塊化有一定的了解;
5、熟悉團(tuán)隊(duì)合作的開發(fā)流程,對(duì) git 有一定的掌握能力;
6、熟悉一種后端語言(JAVA/ PHP/ PYTHON/ NODEJS等),可以使用進(jìn)行小程序后端開發(fā)或利用云服務(wù)能力完成后端邏輯;
7、能夠快速了解一個(gè)產(chǎn)品的特性,懂得利用用戶心理來滿足產(chǎn)品的交互設(shè)計(jì),并會(huì)考慮如何提升用戶體驗(yàn);
8、具備較好的問題分析與解決能力,能夠獨(dú)立處理問題;
9、思路清晰,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于學(xué)習(xí)、總結(jié),樂于分享;
10、對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的獵奇心,懂得如何利用新技術(shù)的運(yùn)用方式;
約 2 個(gè)崗位
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桂林 Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.5%
    小于2K
  • 10.3%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 22.1%
    6K-8K
  • 16.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    59.2%
  • 中專
    1.4%
  • 大專
    22.5%
  • 本科
    16.9%
桂林Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.2%,中專占1.4%,大專占22.5%,本科占16.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    29.6%
桂林Java招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占29.6%。

桂林 Java百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、需求分析、功能分析;
2.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的組織研發(fā)與實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)修改已有的系統(tǒng)方案;
4.負(fù)責(zé)保證開發(fā)軟件的質(zhì)量和符合客戶需求;
5.負(fù)責(zé)提供個(gè)體測(cè)試和技術(shù)指導(dǎo);
6.負(fù)責(zé)完善和維護(hù)系統(tǒng),對(duì)軟件使用進(jìn)行培訓(xùn);
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
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