1.維護(hù)和發(fā)展相關(guān)客戶群,獨立開拓銷售工作。
2.與市場部配合,針對電子市場當(dāng)前需求推廣公司的元器件.
3.執(zhí)行公司的銷售計劃和獨立完成各項銷售指標(biāo)。
桂林海外銷售工程師招聘
共找到
1條
桂林 海外銷售工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
-
海外銷售(英語泰語)
6000-10000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)跟進(jìn)、開拓海外客戶,執(zhí)行并完成銷售計劃;
2. 負(fù)責(zé)與客戶的談判,準(zhǔn)確把握客戶需求,并協(xié)助售后服務(wù);
3. 負(fù)責(zé)銷售相關(guān)文件的翻譯,客戶來訪的接待和翻譯工作;
4. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,精通英語、泰語;
2. 2年以上的工作經(jīng)驗,有國際貿(mào)易從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.大專及以上學(xué)歷,電子、通信、光學(xué)等其他理工科專業(yè);
4.工作積極主動,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神。
【崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來:
1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進(jìn)修、專利獎、人才推薦獎、內(nèi)訓(xùn)師課酬、季度崗位標(biāo)兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認(rèn)定發(fā)放人才津貼8萬元和購房補(bǔ)貼30萬元;第六類人才發(fā)放人才津貼4萬元和購房補(bǔ)貼15萬元)
2、國家法定待遇:法定假期、帶薪年假、五險一金
3、員工關(guān)懷福利:節(jié)日禮物、禮金/慰問金、工齡工資
4、培訓(xùn)提升機(jī)會:內(nèi)訓(xùn)光隆大講臺、外訓(xùn)高校商學(xué)院專家入企、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)班、公派進(jìn)修
5、特色主題活動:三八節(jié)活動、六一兒童節(jié)、游園活動、團(tuán)建活動、各類球賽、攝影賽等
6、生活娛樂實施:食堂、健身房、KTV、足球場
約 1 個崗位
桂林海外銷售工程師招聘最新投遞
-
黎女士投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2024-09-18
-
黃小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2024-09-18
-
南小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 海外銷售(英語泰語) 職位2024-09-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 銷售工程師招聘工資
¥
5129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
-
3.1%2K
-
21.9%3K
-
28.1%4K
-
17.2%5K
-
15.6%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷23.4%
-
高中1.6%
-
中專6.3%
-
大專39.1%
-
本科28.1%
桂林銷售工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.4%,高中占1.6%,中專占6.3%,大專占39.1%,本科占28.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗56.3%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生6.3%
-
1-3年35.9%
-
3-5年1.6%
桂林銷售工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占35.9%,3-5年占1.6%。