桂林臨桂區(qū)管理團(tuán)隊(duì)招聘（有崗位晉升）

共找到 20條桂林臨桂區(qū) 管理團(tuán)隊(duì) 招聘（有崗位晉升）職位。好工作，上桂聘

倉(cāng)庫(kù)管理員

3200-3800元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 2年以上 28-35歲大專以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

于先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)食品倉(cāng)庫(kù)的日常管理，包括貨物的收發(fā)、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等工作，確保倉(cāng)庫(kù)的運(yùn)作有序、高效。
2. 嚴(yán)格遵守食品存儲(chǔ)的相關(guān)規(guī)定，保證倉(cāng)庫(kù)環(huán)境符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，做好防潮、防蟲、防鼠等措施。
3. 對(duì)入庫(kù)食品進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量檢查，確保食品的品質(zhì)和保質(zhì)期符合要求，對(duì)不合格食品及時(shí)處理并記錄。
4. 準(zhǔn)確記錄貨物的出入庫(kù)信息，做到賬物相符，及時(shí)更新庫(kù)存數(shù)據(jù)，為采購(gòu)和銷售部門提供準(zhǔn)確的庫(kù)存信息。
5. 合理安排貨物的存放位置，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率，遵循先進(jìn)先出的原則進(jìn)行貨物出庫(kù)。
6. 協(xié)助制定和優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)管理制度和流程，提出改進(jìn)建議，提高倉(cāng)庫(kù)管理水平。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與倉(cāng)庫(kù)管理相關(guān)的工作任務(wù)。
任職要求
1. 年齡25周歲以上，40周歲以下，男女不限，身體健康，能夠適應(yīng)一定的體力勞動(dòng)。
2. 高中及以上學(xué)歷，物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3. 具備1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理流程和相關(guān)軟件操作，具備良好的數(shù)據(jù)處理能力。
5. 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致，有良好的溝通能力和問(wèn)題解決能力。
6. 具備食品安全意識(shí)，了解食品存儲(chǔ)的相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

生產(chǎn)經(jīng)理

6000-8000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 30-40歲本科以上食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

于先生

總經(jīng)理

1.工作經(jīng)驗(yàn)：需要5年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。此外，有成功推動(dòng)生產(chǎn)流程優(yōu)化、提高生產(chǎn)效率的案例。
2.專業(yè)技能：生產(chǎn)主管需要熟悉生產(chǎn)計(jì)劃制定、生產(chǎn)進(jìn)度控制、庫(kù)存管理等方面的技能；了解生產(chǎn)設(shè)備的使用和維護(hù)，具備一定的設(shè)備維修技能；掌握質(zhì)量管理體系，具備一定的質(zhì)量控制和改進(jìn)能力。
3.溝通與團(tuán)隊(duì)合作能力：生產(chǎn)主管應(yīng)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門順暢合作；具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)；具備解決問(wèn)題和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，確保生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行。
4.數(shù)據(jù)分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能運(yùn)用各類數(shù)據(jù)分析工具對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和優(yōu)化。
4.精益生產(chǎn)知識(shí)：熟悉精益生產(chǎn)相關(guān)知識(shí)，能有效提高生產(chǎn)效率和降低成本。

注冊(cè)稅務(wù)師

5000-10000元

廣西大漢巖土工程有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上本科以上測(cè)繪建筑設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)院高新技術(shù)企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

洪先生

人事行政部部長(zhǎng)

一、崗位職責(zé)
1、熟悉并掌握涉稅服務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)制度及準(zhǔn)則
2、開展包括涉稅鑒證、申報(bào)代理、稅收籌劃、接受委托審查納稅情況在內(nèi)的各項(xiàng)涉稅專業(yè)服務(wù)工作
3、運(yùn)用財(cái)會(huì)、稅收專業(yè)理論與方法，完成涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)
4、解決涉稅服務(wù)業(yè)務(wù)中的疑難問(wèn)題
5、參加繼續(xù)教育，不斷更新專業(yè)知識(shí)、提高職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力
6、能夠帶領(lǐng)項(xiàng)目組對(duì)客戶的\\\"財(cái)稅事項(xiàng)進(jìn)行審核/鑒證，并出具審核/鑒證報(bào)告;
7、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的財(cái)稅咨詢、顧問(wèn)等業(yè)務(wù);
8、能夠獨(dú)立完成大中型企業(yè)的單項(xiàng)或整體財(cái)稅籌劃工作
9、對(duì)項(xiàng)目組工作進(jìn)行管理;
10、對(duì)助理人員進(jìn)行教育和培養(yǎng);
二、任職要求:
1、熱愛財(cái)務(wù)工作;
2、會(huì)計(jì)師及以上職稱、國(guó)家注冊(cè)稅務(wù)師證者優(yōu)先;
3、兩年以上稅務(wù)師事務(wù)所或財(cái)務(wù)咨詢公司技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任過(guò)五年以上中型企業(yè)財(cái)務(wù)主管職位:
4、熟悉稅務(wù)鑒證審核業(yè)務(wù)流程，對(duì)涉稅審核具有全盤掌控能力
5、精通財(cái)務(wù)稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的\\\"文字表達(dá)能力和人際交往技巧;具有一定的項(xiàng)目計(jì)劃、組織、監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力，具有高度敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
7、有講課培訓(xùn)能力者優(yōu)先。
三、薪資福利
1、公司提供良好的崗位從業(yè)環(huán)境、職業(yè)晉升規(guī)劃和教育培訓(xùn)，成長(zhǎng)為合伙人可分享股權(quán)。
2、綜合月薪 5000-10000元/月(根據(jù)個(gè)人條件和工作能力而定，具體福利獎(jiǎng)金等根據(jù)公司制度結(jié)合確定）

銀行電話客服（良多業(yè)務(wù)）

2300-5000元

上海申錦企業(yè)管理有限公司桂林第二分公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 18-38歲咨詢

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
月休6天

1小時(shí)前

李女士

人事

要求：會(huì)電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，無(wú)征信證明不良，無(wú)犯罪記錄。

校醫(yī)

4000元

桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上大專以上物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升

2小時(shí)前

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理

3.管理學(xué)校衛(wèi)生室，確保藥品、器械的安全存放與有效使用。 4.組織實(shí)施學(xué)生健康體檢，建立并管理學(xué)生健康檔案。 5.參與學(xué)校衛(wèi)生制度的制定與執(zhí)行，監(jiān)督校園環(huán)境衛(wèi)生及食品安全。 …… 2.具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.熟悉學(xué)校衛(wèi)生工作，具備處理常見疾病及突發(fā)事件的能力。 4.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與學(xué)生、家長(zhǎng)及教師有效溝通。

人事專員

3300-4500元

廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-35歲高中以上電子人力資源

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

唐經(jīng)理

總經(jīng)理

完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)

日工

4000-6000元

桂林力新商業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人電子電器電氣

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

5小時(shí)前

陳女士

人事

ü?職業(yè)發(fā)展：為幫助員工成為復(fù)合型人才，提升個(gè)人綜合素質(zhì)能力，根據(jù)崗位發(fā)展及員工能力，員工可在技術(shù)及管理系列之間跨越。 …… 2、六險(xiǎn)一金 3、差異化獎(jiǎng)金激勵(lì) 4、表彰獎(jiǎng)勵(lì) 5、節(jié)日福利 ü??生活無(wú)憂 ?貼心生活服務(wù)： 1、標(biāo)配員工公寓 2、?自有美味食堂 3、一元就診取藥 4、?專屬運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所 5、豐富團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

產(chǎn)品經(jīng)理

6000-9000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

6小時(shí)前

王女士

3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)管理：需要主導(dǎo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)工作，包括內(nèi)外包裝設(shè)計(jì)、口味設(shè)計(jì)等。同時(shí)，需要與開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，保證產(chǎn)品按時(shí)交付。 …… 6、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售團(tuán)隊(duì)提供市場(chǎng)趨勢(shì)和新產(chǎn)品表現(xiàn)的反饋，以便其調(diào)整銷售策略。 7、在產(chǎn)品設(shè)計(jì)和推廣過(guò)程中，注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)控制，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。 …… 【任職要求】 1、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、能熟練運(yùn)用各種市場(chǎng)趨勢(shì)分析工具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力； 3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，有創(chuàng)新思維、較強(qiáng)的市場(chǎng)趨勢(shì)敏感性和消費(fèi)者洞察力，有網(wǎng)絡(luò)宣發(fā)渠道的策劃運(yùn)營(yíng)能力

精益主管

6000-8000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 3年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

6小時(shí)前

王女士

； 2.提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，協(xié)助進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項(xiàng)改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率； 3.推動(dòng)精益生產(chǎn)，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，完善公司精益生產(chǎn)體系； 4.實(shí)施6S培訓(xùn)任務(wù)，協(xié)助各部門做好目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作 …… 7.負(fù)責(zé)能源使用情況的監(jiān)督，負(fù)責(zé)能源管理體系的搭建任職要求： 1.大專以上學(xué)歷； 2.三年以上精益生產(chǎn)推行及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理，掌握一線管理工作，具有監(jiān)督驅(qū)動(dòng)改進(jìn)工作的能力； 3.優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力

市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)

5000-30000元

桂林桂冶高溫高壓機(jī)械有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 8年以上 30-45歲大專以上機(jī)械制造高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-11-13

王先生

人事

主要職責(zé)： 1、全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)管理工作，建立和管理銷售隊(duì)伍，規(guī)范銷售流程，完成銷售目標(biāo)。 2、組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃，并分解部門銷售目標(biāo)，組建銷售團(tuán)隊(duì)，組織落實(shí)，完成銷售指標(biāo)。 …… 5、開拓市場(chǎng)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系，進(jìn)行科學(xué)化客戶管理，充分挖掘客戶輻射潛力。 …… 6、負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100％，并且努力超額完成。 7、負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 …… 3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓與銷售技能。 4、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，有重工機(jī)械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。 …… 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富，既往銷售業(yè)績(jī)良好。 6、具備國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。

店長(zhǎng)

4000-5000元

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境 3人超市化妝品食品

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-11-12

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成

銷售總監(jiān)

10000-30000元

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 3年以上 28-45歲本科以上進(jìn)出口物業(yè)

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2024-11-11

周女士

人事總監(jiān)

1、調(diào)研和考察房地產(chǎn)市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 …… 4、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

服務(wù)總監(jiān)

4700-20000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 5人 5年以上大專以上汽車汽車銷售汽車配件

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐

2024-11-11

謝女士

人事專員

1、制定售后戰(zhàn)略規(guī)劃并組織落實(shí) 2、拓展售后市場(chǎng) 3、維護(hù)和拓展對(duì)外業(yè)務(wù)合作關(guān)系 4、開發(fā)與管理用戶，提升用戶滿意度 5、建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員

二手車總監(jiān)

5500-20000元

桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 5人 5年以上大專以上汽車汽車銷售汽車配件

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-11-11

謝女士

人事專員

1、明確銷售目標(biāo)和公司預(yù)算，制定二手車收售和收益計(jì)劃 2、二手車銷售策略的制定和更新 3、拓展二手車銷售市場(chǎng) 4、開發(fā)與管理用戶，提升客戶滿意度 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員培養(yǎng)

駐外保安（剛果金）

10000-13000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲高中以上建筑機(jī)電人力資源中介高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-07

陳經(jīng)理

招聘顧問(wèn)

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，情商高，穩(wěn)重踏實(shí)，為人正派，服從管理 3、優(yōu)秀的駕駛能力，手動(dòng)、自動(dòng)檔車輛均可駕馭。 4、強(qiáng)大的心理抗壓能力，良好的心理素質(zhì)和心理健康。 …… ，發(fā)放年度績(jī)效獎(jiǎng)金； 2、五險(xiǎn)一金、全球醫(yī)療意外保險(xiǎn)、海外員工宿舍、海外餐食；年度帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼和活動(dòng)； 3、完善的安保和職場(chǎng)能力培訓(xùn)體系、暢通的職業(yè)生涯發(fā)展通道、全球化視野和國(guó)際化團(tuán)隊(duì)

銷售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店）

桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國(guó)際 1人 3年以上酒店環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-11-07

莫小姐

人事主管

崗位職責(zé)：1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 …… 3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營(yíng)銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。

新能源銷售經(jīng)理

10000-15000元

桂林市騰豐汽車銷售服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 1人 2年以上 23歲以下大專以上汽車汽車銷售

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-06

李曉青

人資經(jīng)理

1. 2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，銷冠級(jí)別，擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù)，全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營(yíng)管理3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理4、接受不定期前往廣州總部研修 …… 、出差 5、大專以上學(xué)歷，年齡、性別不限 6、通過(guò)認(rèn)證培訓(xùn)后，接受廠家直接管理

銷售顧問(wèn)

4000-15000元

桂林真龍國(guó)際汽車博覽園有限公司

桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 6人汽車環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-04

謝先生

人力資源總監(jiān)

按時(shí)完成PDA的錄入,填寫《保有客戶管理卡》。 2、主動(dòng)開展銷售工作，完成銷售任務(wù)。 3、積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉產(chǎn)品知識(shí)，熟練掌握業(yè)務(wù)流程及相關(guān)知識(shí)。 …… 1.有駕照優(yōu)先 2.形象良好，有一定的親和力，溝通及表達(dá)能力強(qiáng) 3.為人穩(wěn)重、勤奮、能吃苦耐勞，有高度責(zé)任感和開拓精神 4.工作勤奮，敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理 5.喜愛銷售工作并用于挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先

營(yíng)銷客服經(jīng)理

3400-10000元·13薪

桂林廣傳文化傳媒有限公司

桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 3年以上 26-35歲大專以上廣告裝飾制造業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-11-02

蘇先生

總經(jīng)理

建立并完善客戶服務(wù)整體工作機(jī)制，優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程； 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機(jī)制，分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定相應(yīng)的解決方案； 3、對(duì)用戶滿意度負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌客戶投訴處理，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募 …… 、管理和培訓(xùn)，按時(shí)完成工作指標(biāo)通過(guò)微信社群、在線或電話溝通的方式，及時(shí)解決客戶問(wèn)題，有效反饋溝通，提升用戶滿意度； 5、為大客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù)，引導(dǎo)客戶達(dá)成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)

臨桂倉(cāng)庫(kù)主管

5000-6500元

桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人旅游

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-31

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.制定倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及操作作流程，提高效率，降低成本； 2.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常管理和人員工作安排，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)布局及物料標(biāo)識(shí)，確保物料先進(jìn)先出，保證倉(cāng)庫(kù)安全； 3.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)物料的出入庫(kù)， …… 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷； 2.三年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程，熟練操作ERP系統(tǒng)，有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表知識(shí)； 3.有較好的組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行能力強(qiáng)