1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、市場評估、空白市場開發(fā)及弱勢網(wǎng)點開發(fā)工作;
2.負(fù)責(zé)拓展渠道的建設(shè)、管理及客情關(guān)系的維護(hù)與處理;
3.負(fù)責(zé)加盟、代理客戶的開發(fā)與維護(hù);
4.負(fù)責(zé)目標(biāo)商鋪的談判與跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)各新店、代理、加盟合同的談判;
6.相關(guān)行政工作跟進(jìn)及處理。
桂林疊彩區(qū)管理培訓(xùn)生儲備干部招聘
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桂林 疊彩區(qū) 管理培訓(xùn)生儲備干部 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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零售管理培訓(xùn)生
2000-4000元2024-09-18唐經(jīng)理1.管理培訓(xùn)生目標(biāo):2年培養(yǎng)成沃爾瑪購物廣場的副總經(jīng)理,帶領(lǐng)團(tuán)隊。
2.學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃:
?崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個月
在門店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí),了解零售王國的運(yùn)作機(jī)制。
?主管崗位工作 15個月
承擔(dān)部門主管的工作職責(zé),負(fù)責(zé)部門工作的日常運(yùn)營管理。
?見習(xí)副總 3個月
系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。
門店副總
為期兩年的MT項目結(jié)束,成功通過測評的MT將成為門店副總,負(fù)責(zé)門店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。
3.學(xué)習(xí)過程中,管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源,得到全方位的支持與幫助。
任職要求:
1.熱愛零售行業(yè),積極主動,有強(qiáng)烈的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神;
2.較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力;
3.可接受工作地調(diào)動;
4.本科應(yīng)屆生,專業(yè)不限;
5.備注:在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下,最終工作地點可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。
薪酬福利:包含工資進(jìn)階計劃、年底雙薪、獎金激勵計劃、銷售競賽獎、帶薪年休假等具有競爭力的薪酬福利。
約 1 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
市場營銷專業(yè)市場營銷管理市場營銷/推廣市場營銷與策劃市場營銷總監(jiān)市場營銷經(jīng)理市場營銷主管市場營銷專員管理培訓(xùn)生儲備干部市場營銷市場營銷營銷管理市場業(yè)務(wù)營銷專業(yè)市場開發(fā)銷售推廣策劃營銷與策劃市場運(yùn)營渠道營銷市場業(yè)務(wù)開發(fā)市場渠道開發(fā)市場運(yùn)營管理線上營銷市場業(yè)務(wù)拓展營銷員工營銷策劃營銷人員市場部線下營銷市場品牌運(yùn)營市場調(diào)查市場渠道營銷市場經(jīng)理市場部經(jīng)理互動營銷市場人員市場項目運(yùn)營市場策劃市場業(yè)務(wù)員
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桂林疊彩區(qū) 市場營銷策劃招聘工資
¥
4460
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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35%3K
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35%4K
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15%5K
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7.5%6K-8K
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7.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷72.5%
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高中2.5%
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大專22.5%
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本科2.5%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占72.5%,高中占2.5%,大專占22.5%,本科占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.5%
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1-3年27.5%
桂林疊彩區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.5%,1-3年占27.5%。