桂林廣告渠道運營招聘（有周末雙休）

共找到 3條桂林廣告渠道運營招聘（有周末雙休）職位。好工作，上桂聘

阿里巴巴國際站運營專員

4000-8000元·13薪

桂林聯東家居用品有限公司

桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 1年以上 20-35歲中專以上電子商務家居家居用品民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
績效獎金

1小時內

李小姐

人事主管

主要負責外貿電商平臺阿里巴巴國際站及其他賬號的運營和推廣，含1688店鋪、官網、自媒體等。
1、全面負責阿里巴巴國際站賬號日常運營維護與推廣工作，熟悉平臺規(guī)則,了解阿里最新發(fā)展動態(tài)并及時進行運營策略調整，優(yōu)化店鋪與商品排名。
2、熟悉關鍵詞挖掘渠道,了解關鍵詞分析、篩選,提升關鍵詞排名與產品轉化效果, 對推廣效果進行跟蹤、評估及時改善營銷方案。
3、產品精準發(fā)布及質量控制,掌握產品關鍵詞,標題,圖片,視頻,詳情內頁優(yōu)化等。
4、熟悉選品和打造爆品，熟悉P4P、頂展、問鼎等廣告營銷和創(chuàng)意優(yōu)化。
5、能利用各種網絡平臺及社交媒體推廣公司的產品
6、協助業(yè)務進行平臺直播、展會推廣等。
崗位要求：
1. 大學?？萍耙陨蠈W歷，英語四級及以上，了解基本的英文書面（口語）表達；
2. 有外貿電商平臺ALIBABA（阿里巴巴）,facebook、tiktok、Instagram、twitter和youtube等社媒推廣經驗的優(yōu)先
3. 1年以上相關工作經驗，電子商務專業(yè)優(yōu)先
4. 能運用PS進行圖片處理

亞馬遜運營專員（中級）

7000-12000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 4人 2年以上本科以上電子商務家居用品外貿

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成

6小時前

黃經理

人事經理

一、崗位職責
1. 協助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，完成上級交代的事宜；
2. 負責廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結果復盤，定期向上級進行反饋；
3. 負責進行業(yè)務目標達成情況跟進，包括銷量、銷售額及運營占比等維度目標達成情況分析；
4. 負責大促活動(PD、Fall PD、BFCM、Boxing Day)的策劃執(zhí)行工作，包括前期活動數量提報、活動計劃制定及調整、活動情況復盤并進行團隊信息共享；
5. 負責產品關鍵詞詞庫搭建及維護；
6. 負責競品分析，就從服務商購買及團隊內部記錄的競品信息，定期進行分析，產出分析報告，并在團隊中進行信息共享；
7. 負責研究學習渠道新功能、新資訊及運營技巧，及時在團隊中進行信息共享與賦能；
8. 負責提升團隊伙伴的專業(yè)能力；
9. 根據團隊實際配置情況，負責部分初級運營的工作。
二、任職資格
1. 具備大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，CET-4，英語讀寫熟練；
2. 具備兩年以上亞馬遜精品運營相關工作經驗；
3. 能夠通過亞馬遜廣告考試（官方）、谷歌廣告考試（官方）、運營中級能力考試（內部）；
4. 具備運作50個以上SKU或全年完成400萬美金以上銷售額的能力；
5. 具備獨立負責新品、滯銷、常規(guī)、沖銷四種類型的listing并達成運營目標的能力；
7. 至少賦能出2個伙伴通過初級運營考核；
8. 崗位發(fā)展路徑：中級運營-高級運營-項目經理助理（儲備項目經理）-項目經理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構：月基本工資6-7K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約15W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉正購買公積金。

新媒體運營

3000-10000元

桂林市景麗國際旅行社有限責任公司

桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 1人 1年以上大專以上旅行社民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-11-04

葉先生

人事經理

1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護；
2、根據公司年度目標制定運營策略，拆解目標，布局運營渠道；
3、根據營銷以及品牌宣傳需求，策劃宣傳推廣方案，并執(zhí)行落地。實現線上拓客，線下私域留存，結合私域流量和新媒體運營變現，達到最終營收；
4、及時捕獲行業(yè)熱點，結合公司品牌調性，進行事件營銷、話題營銷等相關活動策劃
任職要求
1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè)；
2.熱愛社交媒體，如微博、微信、抖音、小紅書等；了解各新媒體平臺的運營規(guī)則，包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等；
3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力；
4.愿意挑戰(zhàn)高薪；
5.責任心強、親和力，有良好的溝通、實施能力及團隊合作精神。