桂林象山區(qū)餐飲公司溝通協(xié)調(diào)招聘(有崗位晉升)
共找到
4條
桂林 象山區(qū) 溝通協(xié)調(diào) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
-
酒店店助
5000-7000元2024-11-13余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理;
2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù),通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員,保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營;
3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;
7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù),提升企業(yè)品牌知名度和影響力。 -
收銀主管
3000-4000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2024-11-12莫女士人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收銀部日常管理工作;
2、員工管理:檢查員工的到崗情況,儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生,制定部門人員排班;
3、編制各類收銀報表,報送上級領(lǐng)導(dǎo);
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,1年以上超市收銀管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熱愛超市收銀工作,善于溝通與協(xié)調(diào),能獨立處理客訴,做事認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任心;
3、會簡單操作辦公軟件。 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元2024-11-11楊女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個模塊:
行政方面:
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng),制定并完善各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議,致力于提高公司綜合管理水平。
3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項制度的執(zhí)行落地,負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作,落實各項規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)和下情上報。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的其他事項。
人事方面:
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化,規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施,并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂,并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷,女,年齡25--40周歲;
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗,熟悉人力資源和行政各項事務(wù);
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識,統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng);
5、良好的溝通組織能力、具備獨立開展工作的能力;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力,承壓能力強(qiáng)。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力! -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理
5000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06張經(jīng)理人事經(jīng)理思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責(zé)任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng); 6、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點及行為習(xí)慣; 熟練應(yīng)用各類設(shè)計軟件并能夠獨立策劃和熟練運(yùn)用鏡頭語言,有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力
約 4 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)餐飲公司溝通協(xié)調(diào)招聘(有崗位晉升)最新投遞
-
楊先生投遞了 萬福廣場廣西德豐投資開發(fā)有限公司 的 收銀主管 職位2024-11-14
-
漫小姐投遞了 萬福廣場廣西德豐投資開發(fā)有限公司 的 收銀主管 職位2024-11-14
-
夏女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-11-12
-
陳小姐投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-11-11
-
蒙先生2024-11-09
-
秦先生2024-11-07
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快