1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林公寓經理招聘(有年終獎)
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桂林 公寓經理 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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渠道拓展經理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11李志達HR總監(jiān)負責新業(yè)務領域的探索和拓展,制定業(yè)務拓展策略,尋找合作伙伴,建立合作關系。同時,參與新業(yè)務項目的談判和落地執(zhí)行
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桂林 酒店經理招聘工資
¥
4644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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15.2%2K
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26.2%3K
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24.3%4K
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10.5%5K
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11.4%6K-8K
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7.1%8K-1W
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。