1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經營分析,確定經營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經營管理的各項具體工作。
桂林公寓經理招聘
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桂林 公寓經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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渠道拓展經理
6000-10000元- 五險
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2024-11-04李志達HR總監(jiān)負責新業(yè)務領域的探索和拓展,制定業(yè)務拓展策略,尋找合作伙伴,建立合作關系。同時,參與新業(yè)務項目的談判和落地執(zhí)行 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-03劉彬經理人工作內容:負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量
*任職資格:
1、18-25歲,無經驗有人帶:
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*薪資情況:無責任底薪3000~5000元(轉正底薪根據業(yè)績定級,試用期底薪3000)+高額提成+月度獎金+季度獎金綜合月薪:6000~12000元
*福利待遇: 1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病
假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內旅游,戶外拓
展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴等*晉升機制:
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臨桂16小時工
4800-5500元2024-10-30崔宏巖法人臨桂白班16元工價電子廠崗位,名額有限,先到先得!月入4800+元/月
【簡況】全坐班空調車間收工活,加班穩(wěn)定,周休一天,八點對八點
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賽爾康16小時工
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桂林 酒店經理招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷78.6%
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初中1%
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高中5.2%
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中專1.9%
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大專11.4%
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本科1.9%
桂林酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占78.6%,初中占1%,高中占5.2%,中專占1.9%,大專占11.4%,本科占1.9%。
經驗要求分析
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不限經驗77.1%
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1-3年18.1%
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3-5年3.3%
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5-10年1.4%
桂林酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占77.1%,1-3年占18.1%,3-5年占3.3%,5-10年占1.4%。