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桂林供應(yīng)商主管招聘(有提供住房)

共找到 2條 桂林 供應(yīng)商主管 招聘 (有提供住房)職位。好工作,上桂聘
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)藥
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-14
劉女士
行政人員
1、依據(jù)國家、企業(yè)的財(cái)務(wù)政策和制度,對本公司的財(cái)務(wù)工作負(fù)主要責(zé)任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預(yù)算、資金計(jì)劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進(jìn)行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報(bào)的各種報(bào)表,做好各項(xiàng)財(cái)稅申報(bào)工作,做好資金的日常安排;?
4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標(biāo),做好財(cái)務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費(fèi)用報(bào)銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計(jì)劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負(fù)責(zé)管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負(fù)責(zé)對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及檢查考核工作;?
10、負(fù)責(zé)實(shí)施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導(dǎo)提供質(zhì)量損失的財(cái)務(wù)報(bào)告;?
11、審核每月會計(jì)憑證及財(cái)務(wù)報(bào)表;
12、負(fù)責(zé)銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負(fù)責(zé)重要對內(nèi)對外審計(jì)活動的組織與實(shí)施,正確協(xié)調(diào)、處理好財(cái)務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財(cái)政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負(fù)責(zé)倉庫盤點(diǎn)表與總帳金額審核工作。
15、負(fù)責(zé)對本部門及本人所涉及的企業(yè)機(jī)密、國家機(jī)密及客戶單位、供應(yīng)商的機(jī)密實(shí)施必要的保密措施,負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項(xiàng)實(shí)施必要的保密措施,并對上述保密工作負(fù)責(zé),當(dāng)出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時(shí)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,直至追究法律責(zé)任;
?16、負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作任務(wù),并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
桂林-象山區(qū)-安廈漓江大美 1人 2年以上 大專以上 進(jìn)出口 家居用品 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權(quán)
2024-11-14
張小姐
后勤管理
崗位職責(zé):
1、包裝輔料的資料、合同的跟蹤整理;
2、輔料采購訂單編輯整理;
3、輔料采購單發(fā)送供應(yīng)商;
4、刀模圖設(shè)計(jì);
5、箱嘜、輔料設(shè)計(jì)及內(nèi)容核對確認(rèn);
6、對接供應(yīng)商、協(xié)調(diào)、跟蹤輔料進(jìn)度;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練掌握設(shè)計(jì)軟件和工具,如 CDR、AI等;
4、有衣架行業(yè)輔料采購經(jīng)驗(yàn)或者資料整理經(jīng)驗(yàn),有采購渠道和資源優(yōu)先考慮;
5、做事細(xì)心細(xì)致,具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)精神、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、有良好的職業(yè)操守;
薪資福利:
1.薪資4000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據(jù)個(gè)人能力提薪資;
2.餐補(bǔ)、話補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼;
3.五險(xiǎn)一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息;
4.無限升職加薪空間,有機(jī)會成為主管,經(jīng)理;
5.節(jié)日福利,生日福利,每周零食水果;
6.聚餐、旅游;
7.每年體檢;
8.其他福利;
辦公環(huán)境舒適,辦公氛圍和諧,同事之間熱情友好,歡迎有識之士一起奮斗!
約 2 個(gè)崗位

桂林供應(yīng)商主管招聘(有提供住房)最新投遞

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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.6%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    43.2%
  • 本科
    11.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,高中占4.5%,中專占2.3%,大專占43.2%,本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    43.2%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    18.2%
  • 5-10年
    4.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,1-3年占34.1%,3-5年占18.2%,5-10年占4.5%。

桂林 采購經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購合同、驗(yàn)收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時(shí)機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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