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桂林疊彩區(qū)供應(yīng)商主管招聘

共找到 1條 桂林 疊彩區(qū) 供應(yīng)商主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

采購(gòu)專員

4000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 10人 本科以上 超市 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-03
李女士
人資主管
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu);分析銷售數(shù)據(jù),合理調(diào)配采購(gòu)產(chǎn)品;
2、貨物物流運(yùn)輸、配送等方面的溝通協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)各門店采購(gòu)貨品的銷售跟進(jìn)以及市場(chǎng)分析;
4、負(fù)責(zé)各門店活動(dòng)的申請(qǐng)、協(xié)助、完善等相關(guān)事宜。
二、任職要求:
1、應(yīng)屆生無經(jīng)驗(yàn)可接受;大專學(xué)歷以上,35歲以下;
2、積極向上,為人誠(chéng)懇,具有良好的職業(yè)素養(yǎng),事業(yè)心強(qiáng),能夠吃苦耐勞;
3、能接受長(zhǎng)/短期外派(桂林、南寧、柳州、梧州、貴港);后續(xù)發(fā)展外派至南寧;
4、采購(gòu)方向:儲(chǔ)備干部-實(shí)習(xí)采購(gòu)-一級(jí)采購(gòu)-二級(jí)采購(gòu)-三級(jí)采購(gòu)-主管。
三、公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同,享受五險(xiǎn)待遇;
2、入職轉(zhuǎn)正后第四個(gè)月起,每月享有米、油等內(nèi)部福利;
3、考取工號(hào)后統(tǒng)一發(fā)放工服;有餐補(bǔ)、節(jié)假日等多種福利;
4、培訓(xùn)制度完善,師帶徒計(jì)劃,廣闊的發(fā)展平臺(tái)和公平公正的晉升空間。
四、上班時(shí)間:
1、試用期1-3個(gè)月在門店學(xué)習(xí);
2、后勤部門上班時(shí)間8:00-12:00,14:30-17:30,周休1.5天;
3、轉(zhuǎn)正薪資4-5k,結(jié)合試用期表現(xiàn)定薪。
約 1 個(gè)崗位

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桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 18.2%
    3K
  • 27.3%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 15.9%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    38.6%
  • 高中
    4.5%
  • 中專
    2.3%
  • 大專
    43.2%
  • 本科
    11.4%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,高中占4.5%,中專占2.3%,大專占43.2%,本科占11.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    43.2%
  • 1-3年
    34.1%
  • 3-5年
    18.2%
  • 5-10年
    4.5%
桂林采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,1-3年占34.1%,3-5年占18.2%,5-10年占4.5%。

桂林 采購(gòu)經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。

行業(yè)招聘

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