1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林投資公司供應(yīng)商經(jīng)理招聘(有周末雙休)
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桂林 供應(yīng)商經(jīng)理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)療器械采購員
4000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
- 團(tuán)隊聚餐
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述:
1.采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門,了解庫存和銷售情況,合理制定采購計劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購流程;
3.負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價,并將相關(guān)資料報采購部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同,降低采購風(fēng)險;
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購計劃填寫打款申請,提交給往來賬會計、采購部經(jīng)理審批后,交出納打款。款打完后,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購人員負(fù)責(zé)積極拓展采購渠道,引進(jìn)優(yōu)勢新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購人員應(yīng)密切注意市場行情與季節(jié)的變化,及時做好庫存品種調(diào)整計劃,應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù),分析銷售狀況以及指導(dǎo)銷售經(jīng)營定價;
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對崗位工作充滿熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作地點:桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院
約 1 個崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
按福利:
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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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18.2%3K
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27.3%4K
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27.3%5K
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15.9%6K-8K
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6.8%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.6%
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高中4.5%
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中專2.3%
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大專43.2%
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本科11.4%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.6%,高中占4.5%,中專占2.3%,大專占43.2%,本科占11.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗43.2%
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1-3年34.1%
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3-5年18.2%
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5-10年4.5%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占43.2%,1-3年占34.1%,3-5年占18.2%,5-10年占4.5%。