1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作,包括:詢(xún)價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng),確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī);
3、完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;
4、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門(mén)的短、中、長(zhǎng)期工作計(jì)劃,編制并提交部門(mén)預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購(gòu)人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。
桂林七星區(qū)投資公司供應(yīng)商經(jīng)理招聘
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桂林 七星區(qū) 供應(yīng)商經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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醫(yī)療器械采購(gòu)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
- 團(tuán)隊(duì)聚餐
2024-11-12劉小姐人事行政崗位描述:
1.采購(gòu)人員應(yīng)經(jīng)常深入倉(cāng)庫(kù)、銷(xiāo)售部門(mén),了解庫(kù)存和銷(xiāo)售情況,合理制定采購(gòu)計(jì)劃;
2.熟悉并嚴(yán)格遵循醫(yī)療器械采購(gòu)流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并將相關(guān)資料報(bào)采購(gòu)部經(jīng)理審批;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同,降低采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn);
5.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃填寫(xiě)打款申請(qǐng),提交給往來(lái)賬會(huì)計(jì)、采購(gòu)部經(jīng)理審批后,交出納打款??畲蛲旰?,需與供應(yīng)商確定到款情況,以及供應(yīng)商發(fā)貨時(shí)間,有效控制供應(yīng)商交貨期;
6.掌握購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨周期,跟進(jìn)購(gòu)進(jìn)醫(yī)療器械的到貨情況;
7.采購(gòu)人員負(fù)責(zé)積極拓展采購(gòu)渠道,引進(jìn)優(yōu)勢(shì)新品種,優(yōu)化品種結(jié)構(gòu),應(yīng)建立穩(wěn)定的采購(gòu)渠道,尋找充足的貨源,避免品種斷貨;
8.采購(gòu)人員應(yīng)密切注意市場(chǎng)行情與季節(jié)的變化,及時(shí)做好庫(kù)存品種調(diào)整計(jì)劃,應(yīng)定期收集銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析銷(xiāo)售狀況以及指導(dǎo)銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)定價(jià);
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購(gòu)異常、退、換貨、補(bǔ)償事宜的處理,保障公司的利益。
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。
2、為人正直、有責(zé)任心,有良好的溝通能力,對(duì)崗位工作充滿(mǎn)熱情。
3、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有2年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
工作地點(diǎn):桂林市八桂康復(fù)醫(yī)院
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林七星區(qū) 采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4933
元/月平均工資
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20%3K
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26.7%4K
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33.3%5K
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13.3%6K-8K
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷33.3%
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大專(zhuān)46.7%
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本科20%
桂林七星區(qū)采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.3%,大專(zhuān)占46.7%,本科占20%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)26.7%
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1-3年46.7%
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3-5年26.7%
桂林七星區(qū)采購(gòu)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占26.7%,1-3年占46.7%,3-5年占26.7%。