1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會所的客房區(qū)域;
2、無條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林雁山區(qū)公司主管招聘(有年終獎)
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桂林 雁山區(qū) 公司主管 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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售后服務(wù)
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31小唐聊一聊 1.負(fù)責(zé)銷售日常所需的各種技術(shù)支持與服務(wù),例如:技術(shù)交流答疑、產(chǎn)品測試、安裝調(diào)試、維護(hù)、故障排除維修和用戶培訓(xùn)等;
2.服務(wù)產(chǎn)品,支持營銷活動,客戶及產(chǎn)品運(yùn)行、技術(shù)服務(wù)信息收集與反饋。;
3.按要求按時完成技術(shù)服務(wù)反饋報告,技術(shù)疑難問題總結(jié),提出產(chǎn)品改進(jìn)建議,定時向服務(wù)主管和銷售部門負(fù)責(zé)人匯報工作;
4.跟蹤公司所售出產(chǎn)品的實(shí)際使用情況并分析其是否滿足客戶要求,幫助公司樹立專業(yè)化形象;
5.完成部門安排的其他工作。
1.中技及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)男性為佳;
2.學(xué)習(xí)掌握公司所經(jīng)營相關(guān)產(chǎn)品(組鋸繩、繩鋸及繩鋸機(jī)等)的技術(shù)性能特點(diǎn),熟練掌握產(chǎn)品功能及使用,熟練判斷設(shè)備的故障原因并能給予處理并提改進(jìn)建議;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和判斷能力;具有較好的語言表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神;責(zé)任心強(qiáng)、有敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力;
4.熟練掌握辦公軟件。
5、能適應(yīng)長期、經(jīng)常出差(工作地點(diǎn):①全國各地,②南安市水頭鎮(zhèn))。
6、優(yōu)先考慮:①機(jī)電設(shè)備維護(hù)維修工作經(jīng)驗;②原則性強(qiáng),為人誠信正直 -
客戶經(jīng)理
3500-8500元·13薪- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-30謝經(jīng)理廚師聊一聊 1. 有銷售行業(yè)、酒店管理,園區(qū)講解員等工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 擔(dān)任養(yǎng)生店長,客戶主管,導(dǎo)游,心理咨詢等服務(wù)行業(yè)一年以上從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,擅長與人溝通交流
3. 服務(wù)態(tài)度好五官端正
4. 服從公司管理安排
約 2 個崗位
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桂林雁山區(qū)公司主管招聘(有年終獎)最新投遞
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桂林 行政經(jīng)理/主管招聘工資
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4703
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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3.3%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷52.2%
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高中2.2%
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大專30.4%
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本科15.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占52.2%,高中占2.2%,大專占30.4%,本科占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗51.1%
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1-3年37%
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3-5年9.8%
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5-10年2.2%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.1%,1-3年占37%,3-5年占9.8%,5-10年占2.2%。