1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
桂林七星區(qū)零售公司公司主管招聘(有崗位晉升)
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桂林 七星區(qū) 公司主管 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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俏娃娃產(chǎn)后主任/美容店長(zhǎng)
3000-7000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-06陽(yáng)小姐1、為顧客提供產(chǎn)后恢復(fù)服務(wù),做好客情管理;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司制定的月度、年度銷售任務(wù);
3、協(xié)助店員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo);
4、協(xié)助主管完善和細(xì)化工作流程;
5、督察員工日常工作,不定期進(jìn)行培訓(xùn)。
1、有三年以上美容或養(yǎng)生館相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、較強(qiáng)的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),工作耐心,抗壓能力強(qiáng)。
3、親和力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),良好的職業(yè)素養(yǎng);
4、具有產(chǎn)后恢復(fù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
備注:績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日+年休假+學(xué)習(xí)晉升+入股分紅
工作時(shí)間: 9:30-18:30
招聘門店:臨桂世紀(jì)店、客世界店、梧桐墅店 -
配送員(酒小二普陀店)
3500-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04崔女士人事1. [慶祝]酒小二·桂林站,招聘推廣配送員。[慶祝]
崗位職責(zé)
一、薪酬待遇:
①薪資構(gòu)成:無(wú)責(zé)任底薪 + 多項(xiàng)補(bǔ)貼 + 提成 + 全勤獎(jiǎng) + 話補(bǔ);
多勞多得,上不封頂。
②公司福利:
入職購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)、電車三者險(xiǎn)(費(fèi)用由公司負(fù)責(zé))。
團(tuán)隊(duì)聚餐、生日福利、節(jié)日購(gòu)酒劵及禮品福利等
二、上班地點(diǎn):
臨桂區(qū)、七星區(qū)、疊彩區(qū)、象山區(qū)、秀峰區(qū)、靈川縣八里街 均有門店 可就近安排
三、上班時(shí)間: 實(shí)行排班制
早班【11:00~20:00】
晚班【17:00~2:00】
四、工作內(nèi)容:
1. 主要負(fù)責(zé)門店區(qū)域酒水配送工作
2. 線下公眾號(hào)推廣
五、廣闊的成長(zhǎng)和晉升空間公司:
公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長(zhǎng)-->店長(zhǎng)-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。
六、人員要求:
1. 18-30歲以內(nèi);吃苦耐勞;積極熱情;服從管理。
2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉,懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。
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約 2 個(gè)崗位
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桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林七星區(qū)零售公司公司主管招聘(有崗位晉升)最新投遞
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謝先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二普陀店) 職位2024-11-10
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李先生投遞了 桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 配送員(酒小二普陀店) 職位2024-09-04
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桂林七星區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
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16.7%3K
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50%4K
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11.1%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷38.9%
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大專44.4%
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本科16.7%
桂林七星區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.9%,大專占44.4%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)33.3%
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1-3年55.6%
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3-5年5.6%
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5-10年5.6%
桂林七星區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.3%,1-3年占55.6%,3-5年占5.6%,5-10年占5.6%。