桂林管理咨詢公司公司主管招聘

共找到 12條桂林公司主管招聘職位。好工作，上桂聘

商務(wù)顧問(wèn)

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-32歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

職位描述：
我們公司是全國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)財(cái)稅服務(wù)品牌慧算賬，主要是做企業(yè)服務(wù)的，為中小型企業(yè)提供代理記賬，工商注冊(cè)、變更、注銷服務(wù)，稅務(wù)審計(jì)，稅務(wù)籌劃，企業(yè)信用貸款等。
崗位職責(zé)：
您將和同事一起負(fù)責(zé)：
1、通過(guò)公司電話與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù)，降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)（專業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn)，學(xué)習(xí)空間大）；
2、了解客戶需求尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、通過(guò)電話、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，進(jìn)行稅務(wù)籌劃、公司注冊(cè)、代理記賬等產(chǎn)品銷售，對(duì)有明確需求的客戶進(jìn)行顧問(wèn)式銷售；
4、為客戶講解產(chǎn)品及服務(wù)，解決客戶疑義，實(shí)現(xiàn)簽單。
任職資格：
我們希望你：
1、熱愛銷售工作，不怕被拒絕，對(duì)Money有欲望；
2、有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，公司統(tǒng)一培訓(xùn)；
3、表達(dá)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰，有一定進(jìn)取心；
4、具有較強(qiáng)抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)；
5、大專以上學(xué)歷；
6、吐字清晰，普通話流利；
7、有1-2年銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資福利：
你將獲得：
1、完善的福利待遇：底薪2000-3200+高提成+每月獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+周末雙休+法定節(jié)假日+年假
2、獎(jiǎng)金與榮譽(yù)：新人王獎(jiǎng)，新人成長(zhǎng)獎(jiǎng)，破峰獎(jiǎng)，銷冠等等
3、晉升空間：公開透明，憑個(gè)人業(yè)績(jī)能力，商務(wù)顧問(wèn)-商務(wù)主管-商務(wù)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-總監(jiān)；優(yōu)先內(nèi)部晉升和培養(yǎng)。
4、上班時(shí)間與假期：9：00-12：00；14：00-18：00周末雙休，享受正常法定節(jié)假日，讓你有時(shí)間尋找你的詩(shī)與遠(yuǎn)方；
5、家文化：月度生日會(huì)、入職周年會(huì)、下午茶、豐富團(tuán)隊(duì)聚餐、聚會(huì)及各種不定期讓您意想不到的精彩活動(dòng)。

高級(jí)企業(yè)顧問(wèn)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-35歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1.公司提供精準(zhǔn)客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2.采用電話的主要形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)介紹我公司服務(wù)項(xiàng)目；
3.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)；
工作時(shí)間：
上午09:00-12:00下午14:00-18:00，周末雙休，節(jié)假日正常放假；
福利：享受各類帶薪假（法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等）及健全的社保體系。
職位要求：
1、18-35歲，口齒清晰；
2、對(duì)電話銷售工作有較高的熱情；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；
4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
5、有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
晉升通道：銷售-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人，由集團(tuán)為你保駕護(hù)航！
公司福利：
1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。
2、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)。
3、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+節(jié)假日福利+五險(xiǎn)

電話銷售

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 8人 18-33歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系；
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品，做好產(chǎn)品推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對(duì)自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機(jī)操作；
3、無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可通過(guò)帶薪培訓(xùn)和專人指導(dǎo)上崗，有工作經(jīng)驗(yàn)的可儲(chǔ)備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達(dá)能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學(xué)習(xí)能力好，喜歡接受團(tuán)隊(duì)管理；
6、有銷售經(jīng)驗(yàn)或者行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績(jī)決定高底薪+工作提成(5-40個(gè)點(diǎn))+紅包+開單獎(jiǎng)金；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機(jī)
3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)。
4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題;
5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活；
7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì),也有奢華的小組團(tuán)隊(duì),我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學(xué)習(xí),天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動(dòng):員工生日會(huì)paty,員工下午茶,節(jié)日慶?；顒?dòng),K歌 party,運(yùn)動(dòng)會(huì),聚餐,每月啟動(dòng)會(huì),定期團(tuán)建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會(huì)禮物,過(guò)年福利等；
10、定期員工獎(jiǎng)勵(lì):優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì),現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),禮品獎(jiǎng)勵(lì),電影票,活動(dòng)基金,季度旅游獎(jiǎng)勵(lì),年度旅游獎(jiǎng)勵(lì)等；
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時(shí)間：
朝九晚六，周末雙休，享受國(guó)家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道

商務(wù)顧問(wèn)

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-36歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系，前期通過(guò)電話聯(lián)系客戶 …… ，對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行跟細(xì)致的線上跟進(jìn)和維護(hù)，直至最后的面談合作； 3、向客戶介紹公司服務(wù)，如代理記賬，稅務(wù)，資質(zhì)辦理，變更，注冊(cè)等一系列服務(wù)，牢記公司服務(wù)套餐內(nèi)容與同行比我們的優(yōu)勢(shì); 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平 …… ，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平； 5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 4、導(dǎo)師指導(dǎo):專業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍:我們有強(qiáng)大的導(dǎo)師團(tuán)隊(duì) …… 公司是一家欣欣向榮的新企業(yè)，同事們基本都是95后的小青年，朝氣蓬勃，上班氣氛簡(jiǎn)直不要太nice，沒有太多的職場(chǎng)框架，沒有勾心斗角，沒有嚴(yán)格的上下級(jí)之分，讓你來(lái)到公司開開心心輕輕松松上班，創(chuàng)造自我價(jià)值。

市場(chǎng)營(yíng)銷

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

工作內(nèi)容：公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 1.采用電話的形式聯(lián)系中小型企業(yè)，向企業(yè)銷售我公司服務(wù)； 2.配合部門主管完成本部門銷售任務(wù)； …… 公司福利： 1、提供專業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等，全方位助你成長(zhǎng)。

財(cái)稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 18-35歲中專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

一、崗位職責(zé)： 1、公司提供客戶資源，不需員工自己尋找資源，員工負(fù)責(zé)篩選和維護(hù)好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作； 2、了解客戶的信息和需求，認(rèn)真解答客戶的疑問(wèn)，主動(dòng)與客戶溝通，與客戶建立長(zhǎng)期關(guān)系 …… ； 3、分享和推薦公司財(cái)稅服務(wù)，做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣，引導(dǎo)客戶認(rèn)識(shí)和了解公司的整套服務(wù)體系; 4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓(xùn)，提高專業(yè)知識(shí)水平 …… ； 5、根據(jù)主管的工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)。 …… 每人提供電腦辦公和工作手機(jī)； 3、帶薪培訓(xùn):提供定期的新人培訓(xùn)和不定期的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)為員工提供終身學(xué)習(xí)和培訓(xùn),表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓(xùn)提升的機(jī)會(huì)； 4、導(dǎo)師指導(dǎo):由經(jīng)理或主管直接帶教學(xué)習(xí)上崗 …… ,幫助新員工解決問(wèn)題; 5、:員工一儲(chǔ)備主管一團(tuán)隊(duì)主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、員工福利:每周固定下午茶，提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動(dòng)； 7、活潑輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍

銷售部主管

5000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 1人 2年以上 25-33歲大專以上財(cái)務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

張女士

人事經(jīng)理

關(guān)于其他： 1.公司同事大部分為90后，氛圍積極向上正能量 2.目前公司正在大力發(fā)展擴(kuò)充階段，管理層崗位空缺，晉升空間大。 …… 3.主管薪資5000+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成（具體可面談）+早九晚六+周末雙休+法定節(jié)假日+年假+節(jié)日福利+團(tuán)建+下午茶在這里只要你勤奮，用心，努力月薪過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)，注意這不是口號(hào)，這是現(xiàn)實(shí)發(fā)生的！

生產(chǎn)物料員

5000-6500元

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-48歲管理咨詢化學(xué) 企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

9小時(shí)前

劉主管

人事經(jīng)理

物料倉(cāng)管員【工作要求】年齡20-40歲以內(nèi)，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教，可接受應(yīng)屆生；公司主要生產(chǎn)：手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品崗位職責(zé)： 1.物料配送。 …… 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物，賬目是否與事實(shí)相符。 …… 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等上班時(shí)間：正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1，訂單不多排雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假；公司福利

淘寶異地客服

2000-3000元

桂林市若水商務(wù)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人管理咨詢企業(yè)管理軟件

2024-11-08

鄧小姐

專業(yè)做淘寶客服外包的公司，只招全職、長(zhǎng)期的居家客服！！對(duì)客服都會(huì)按優(yōu)秀客服來(lái)要求和培養(yǎng)，接待要求比一般公司或私人店鋪高，前期需要學(xué)的東西相對(duì)比較多。 …… 通過(guò)面試，成功入職后主管會(huì)先培訓(xùn)產(chǎn)品、接待技巧、售后相關(guān)的東西再上號(hào)控量接待，最后正常接待，愿意用心學(xué)我們有能力讓您成為專業(yè)的客服且勝任這個(gè)工作。 …… 大多人合作一年左右就能成為真正有競(jìng)爭(zhēng)力的客服，即使以后不在公司任職也能更容易PK掉別人更易找到想要的工作，工作更穩(wěn)定。帖子咨詢量大，有可能未做到全部一一回復(fù)，望見諒。 …… 職位要求： 1、至少有一年以上的專職電商在線接待客服經(jīng)驗(yàn)，有處理所有售后接待的經(jīng)驗(yàn)； 2、之前工作日接待量2百以上，接待能力強(qiáng)的優(yōu)先~ 3、上班期間不允許兼掛非公司安排的店鋪。 …… 4、異地客服需在電腦上安裝向日葵軟件，并且設(shè)置固定鏈接碼，并告知項(xiàng)目主管（上班期間主管確認(rèn)問(wèn)題有可能會(huì)作為輔助工具，想長(zhǎng)期合作主要靠大家自覺、用心） 5、店鋪急加人，為了不影響主管培訓(xùn)進(jìn)度，需隨時(shí)能到崗上班

電子廠倉(cāng)儲(chǔ)物料崗

4500-6000元

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 5人中專以上管理咨詢化學(xué) 企業(yè)管理人力資源

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-11-06

梁主管

主管

【工作要求】年齡18-45歲以內(nèi)，有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先無(wú)經(jīng)驗(yàn)者前期能接受調(diào)配出差也可安排，投遞者注意看公司主要生產(chǎn)：手機(jī)零配件、攝像頭、充電寶等電子產(chǎn)品崗位職責(zé)： 1.物料配送。 …… 2.協(xié)助主管打印發(fā)票并快遞，檢查客戶退貨情況并進(jìn)行相應(yīng)處理。 3.負(fù)責(zé)日常物料的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作。 4.每天清點(diǎn)收到的貨物，賬目是否與事實(shí)相符。 …… 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng)，每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等，月綜合6000-6500+不等上班時(shí)間：正常班早8晚6，加班的話早8晚8，中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1，訂單不多排雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日放假；公司福利

財(cái)稅專員

3000-9000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-01

趙經(jīng)理

人事主管

崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假~ 上班地點(diǎn)：象山區(qū)崇信路41號(hào)5棟2樓金稅管家晉升空間：主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人薪資待遇: …… (綜合薪資4000- 8000)+五險(xiǎn) 公司福利： 1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系; 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、 …… 3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等。

財(cái)稅顧問(wèn)

3000-8000元

桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲財(cái)務(wù) 管理咨詢企業(yè)管理

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-31

趙經(jīng)理

人事主管

崗位詳情: 上班時(shí)間：9:00-12,14:00-18:00，周末雙休，法定節(jié)假日，超長(zhǎng)年假~ 晉升空間：主管一經(jīng)理一總監(jiān)-合伙人薪資待遇: 基本工資2000 +績(jī)效0-1000+全勤100 …… (綜合薪資4000- 8000)+五險(xiǎn) 公司福利： 1、享受各類帶薪假(法定假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等)及健全的社保體系; 2、提供豐厚的獎(jiǎng)金，如：月TOP獎(jiǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、新人獎(jiǎng)、 …… 3、公司定期舉辦各種員工活動(dòng)，如：聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等。