桂林疊彩區(qū)公司培訓(xùn)招聘（有培訓(xùn)提升）

【工作內(nèi)容】按照訂單時間地點，根據(jù)系統(tǒng)規(guī)劃路線按照導(dǎo)航接送乘客。
【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間，也可自行安排，時間自由！工作家庭兩不誤！
【福利待遇】保底360元/天，多勞多得，工資周結(jié)！
【職位要求】
1、男女不限，男士21-59歲，女士21-55歲，身體健康。
2、駕齡3年以上，近3個記分周期內(nèi)未扣滿十二分。
3、無酒后駕駛、交通肇事罪、吸毒、暴力犯罪等不良記錄。
歡迎投遞簡歷、來電咨詢。

崗位：少兒圍棋啟蒙老師。
一、崗位要求。
1. 熱愛圍棋事業(yè)，有少兒教學(xué)經(jīng)驗知能力；
2. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神；
3. 對圍棋啟蒙教育有濃厚的興趣，有耐心和責(zé)任心；
4. 具備教學(xué)經(jīng)驗和教育心理學(xué)知識者優(yōu)先考慮；
5. 有相關(guān)證書或獎項者優(yōu)先。
二、工作職責(zé)。
1. 負責(zé)圍棋啟蒙教育課程的教學(xué)工作，包括圍棋基礎(chǔ)知識、棋譜解讀、圍棋技巧等內(nèi)容的傳授；2. 按照既定教材，熟悉相應(yīng)的教學(xué)計劃，根據(jù)學(xué)生的不同情況，幫助學(xué)生提高圍棋水平；3. 關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和心理變化，靈活調(diào)整教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)圍棋的興趣；4. 熟悉掌握既定圍棋啟蒙教育課程的所有教材內(nèi)容，不斷提升教學(xué)質(zhì)量和水平；5. 參與圍棋比賽、交流活動，帶領(lǐng)學(xué)生參加圍棋比賽，拓展學(xué)生的圍棋視野和經(jīng)驗。
三、薪酬待遇。
1. 提供有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn)進行績效考核；
2. 提供圍棋教育相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助員工不斷提升自身能力；
3. 提供良好的職業(yè)晉升空間和發(fā)展機會，鼓勵員工積極進取，共同成長。
四、招聘流程。
1. 簡歷投遞，有意向者請將個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址）；
2. 面試選拔，通過簡歷初選后，我們將與合適的候選人進行面試，了解候選人的少兒教學(xué)經(jīng)驗和教育理念；
3. 崗前培訓(xùn)，錄用人員將接受公司的1-2個月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)包括圍棋啟蒙教育的相關(guān)知識，了解公司文化、教學(xué)理念和工作要求；
4. 入職工作，順利通過培訓(xùn)后，正式成為公司的圍棋啟蒙教育導(dǎo)師，開始履行工作職責(zé)。
五、聯(lián)系方式。如有意向加入我們的團隊，歡迎將您的個人簡歷發(fā)送至招聘郵箱（郵箱地址），我們將盡快與您聯(lián)系并安排面試。我們期待著有圍棋夢想、有教育熱情的您的加入，讓我們一起為圍棋啟蒙教育事業(yè)貢獻自己的力量，為更多的孩子打開圍棋的智慧之門！

（一）基本職責(zé)
1、負責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機制，加強對員工的日常管理；
8、加強企業(yè)團隊建設(shè)，加強對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

一、基本職責(zé) 1、協(xié)助項目經(jīng)理物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確保客戶對物業(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案 …… 控制等管理程序，加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3、協(xié)助項目經(jīng)理開展項目客戶服務(wù)、工程維護、秩序服務(wù)、環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 4、負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標(biāo) …… ； 5、組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 6、定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 7、實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作、員工考核工作 …… 三、薪資福利 6000-8000元/月、年終獎（年薪9萬至13萬）繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、季度獎、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道 四、工作地點 廣西桂林

【工作時間】出車時間可根據(jù)公司規(guī)定的時間，也可自行安排，時間自由！工作家庭兩不誤！ 【福利待遇】保底360元/天，多勞多得，工資周結(jié)！

1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話，網(wǎng)絡(luò)等方式進行服務(wù)及銷售； 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求； 3.了解并挖掘客戶需求，對客戶需求及時響應(yīng)并反饋； 4.定期回訪，建立良好的長期合作關(guān)系 …… 5.有專職主管負責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。

崗位職責(zé)： 負責(zé)農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的指導(dǎo)、咨詢與培訓(xùn)工作，提高農(nóng)戶的種植技術(shù)水平。 深入田間地頭，了解農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況，為農(nóng)戶提供個性化的技術(shù)指導(dǎo)方案。 …… 參與農(nóng)業(yè)種植技術(shù)的研發(fā)與推廣工作，不斷提升公司的技術(shù)實力。 協(xié)助完成農(nóng)業(yè)項目的申報、實施與驗收工作，確保項目順利進行。 根據(jù)公司需要，參與相關(guān)農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與講座，提升團隊整體技術(shù)水平。

崗位要求： 有農(nóng)資行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，但無經(jīng)驗者公司提供培訓(xùn)機會。 具備較強的溝通能力、組織能力和親和力，能夠妥善處理客戶問題和投訴。 責(zé)任心強，有吃苦精神，熱愛學(xué)習(xí)，開朗上進。

(真實薪資待遇) 工作內(nèi)容: 1.口齒清晰.溝通能力強.反應(yīng)迅速. 2.負責(zé)向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù).傳達稅務(wù)政策.促成合作. 3.有激情活力.具備較強的學(xué)習(xí)能力.可快速掌握專業(yè)知識.及時開展工作 …… . 4.維護客戶與公司的聯(lián)系.提升客戶的滿意度. 5.定期與合作客戶進行溝通聯(lián)系.建立良好的長期合作關(guān)系. 6.維護客戶.進行有效追蹤.促成業(yè)務(wù)合作. …… 工作時間:9:00-12:00.2:00-18:00 工作地址:桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求:20-35歲.溝通能力強.反應(yīng)迅速.公司培訓(xùn)后上崗.有銷售經(jīng)驗優(yōu)先

1、負責(zé)維護客戶，負責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力

我們上海波濤集團桂林公司招人啦!! …… 很高興能與你成為奮斗路上的伙伴~ 崗位職責(zé) 1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店(客戶資源公司提供), 2.負責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢，不怕辛苦 …… ，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 1.良好的表達能力和溝通技巧, 2.對銷售有較高的熱情.有上進心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)

有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，小白原因?qū)W習(xí)的也可以，公司可培訓(xùn)。 工作內(nèi)容： 1. 負責(zé)抖音的出鏡直播銷售 2.

2、負責(zé)新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，客戶資源公司和團隊會給提供，指定學(xué)校、團體機構(gòu)、小區(qū)和社區(qū)的服務(wù)等。 …… 國家法定節(jié)假日休息；四、薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 職位津貼 獎勵 福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓(xùn)）五、有在壽險或其它壽險公司工作過或其它銷售經(jīng)驗者可給與種子主管組養(yǎng)計劃資格，額外給與成長扶持免費培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司運營中心經(jīng)營計劃，制定及完成各店鋪月度、季度、年度銷售計劃，帶隊團隊完成各項經(jīng)營目標(biāo)； 2、做好糕點店日常運營管理工作，實時監(jiān)督檢查日常管理工作； 3、了解市場對于店鋪銷售產(chǎn)品需求及銷售定位提出建議 …… ，不定期做好產(chǎn)品更新及研發(fā)，組織做好營銷活動； 4、負責(zé)做好市場銷售渠道開拓，搭建網(wǎng)絡(luò)銷售平臺，創(chuàng)建異業(yè)合作； 5、負責(zé)對店鋪全體員工進行人員招聘引進及人才培養(yǎng)，搭建好公司人才梯隊； 6、負責(zé)對整體店鋪銷售任務(wù)達成 …… 、費用管控等工作； 7、負責(zé)與相關(guān)部門建立工作聯(lián)系，協(xié)調(diào)部門間工作對接，做好各店及各相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作； 8、負責(zé)各店安全（人身安全、信譽、設(shè)備安全、消防安全）培訓(xùn)，對各店鋪日常安全監(jiān)督檢查做到位

（一））基本職責(zé) 1.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，全面負責(zé)小區(qū)共用部位與公共設(shè)施、設(shè)備的維修養(yǎng)護工作。 2.所管理的物業(yè)本體及設(shè)施設(shè)備完好率達標(biāo)，確保維修及時率達標(biāo)。 …… 2、工作經(jīng)驗不限，1年以上物業(yè)行業(yè)或酒店行業(yè)電工工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； （三）薪資福利 3100-3500元/月，繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、年終獎、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道

(一）基本職責(zé) 1.主持物業(yè)服務(wù)中心全面工作，貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、品質(zhì)目標(biāo)、經(jīng)營管理方針及各項規(guī)章制度，確?？蛻魧ξ飿I(yè)服務(wù)的總體滿意率達90%以上； 2.制定符合項目的物業(yè)服務(wù)方案，落實決策、計劃 …… 加強結(jié)果和關(guān)鍵節(jié)點控制，保證有效實施，滿足客戶需求； 3.組織制定項目預(yù)算和預(yù)算控制工作，監(jiān)督內(nèi)部費用的合理使用及支出，在滿足客戶需求的前提下，開源節(jié)流； 4.負責(zé)物業(yè)各項費用的收繳工作，物業(yè)費的收繳率達到公司指定指標(biāo) …… 環(huán)境管理等日常管理服務(wù)工作； 6.組織對保潔、電梯維保等專項外包服務(wù)監(jiān)督管理工作，確保外包專項服務(wù)品質(zhì)； 7.定期組織各類社區(qū)文化活動和員工活動，豐富業(yè)主和員工文化生活； 8.實施物業(yè)服務(wù)中心員工日常培訓(xùn)工作 …… （三）薪資福利 8000-15000元/月、季度獎、年終獎（年薪10萬至18萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團建活動、良好培訓(xùn)機制與晉升通道 （四）工作地點 廣西桂林

2.公司提供完善的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，支持員工快速成長。 3.室內(nèi)辦公，無需外出。4.上班時間：8小時制，上午8點-下午6點半，午休2小時。

1.通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進店； 2.負責(zé)與客戶進行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護客戶關(guān)系, 4.想賺錢，不怕辛苦，抗壓能力強，公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 …… 可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機制:公平晉升的機會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系 …… :公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間：上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.