桂林汽車公司公司培訓招聘（有五險）

明確銷售目標和公司預算，制定二手車銷售和收益計劃，對二手車部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
根據銷售目標和公司預算制定二手車制定銷售額、銷路、總收益及具體實施措施；
隨時掌握公司有效信息和市場行情實時數(shù)據，通過對二手車市場進行調研、分析，提出二手車業(yè)務開拓戰(zhàn)略，并制定相應的業(yè)務計劃；
負責二手車銷售策略的制定和更新，組織開展區(qū)域內營銷業(yè)務，匯總、整理各地區(qū)市場信息，針對市場變化情況，提出銷售價格調整建議，組織制定和調整階段性銷售策略；
協(xié)調公司內部相關資源，支持部門二手車銷售任務的完成；
總體監(jiān)控二手車銷售計劃完成的進度，監(jiān)督領導二手車評估師、二手車銷售顧問完成業(yè)績任務；
指導、監(jiān)督對二手車的評估、交易、收購和置換、二手車翻新整備、修復和美容裝潢全流程工作；
指導、監(jiān)督二手車網絡營銷工作，促進二手車業(yè)務進一步發(fā)展；
負責二手車部員工綜合能力提升，牽頭各項培訓，完成廠家崗位認證；
促進員工營銷技能專業(yè)化，培養(yǎng)團隊成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團隊合作精神；
完成上級委派的其他臨時性工作。
熟悉了解汽車行業(yè)市場 、具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識；了解二手車市場以及競爭對手的情況；具備完備的二手車相關政府法律和當?shù)匾?guī)章相關知識；具備完備的二手車評估流程知識。
具有敏銳的市場洞察力；出眾的團隊領導能力和發(fā)展他人的能力；較強的組織、協(xié)調能力；良好的關系建立能力、溝通能力和沖突解決能力。

根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
根據公司經營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負責實施，對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責；
制定年度、季度、月度工作計劃，并跟進計劃貫徹落實情況，必要時根據市場變化趨勢，把握各種潛在機會，及時調整計劃；
編制年度部門費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定，監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務流程，持續(xù)致力于管理并提升服務質量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備
監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況，對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據；
了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài)，制定市場戰(zhàn)略，指導下屬開展服務營銷活動，提升售后服務產值和客戶滿意度；
拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系；
牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系，并指導相關營銷工作；
建設團隊和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員，建立合理的獎懲制度和激勵機制，負責售后服務部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證；
協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作。
具有激勵員工和分析思考的能力，具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。

福利：福利：五險、包餐、帶薪年假、帶薪培訓、崗位晉升、生日福利、節(jié)假日福利、年終獎金。
工作內容：
售賣新能汽車跟油車
工作要求：
1、五官端正，有親和力；
2、熱愛汽車行業(yè)，主動性強，工作積極；
良好的培訓學習：
在這里你除了能賺到錢，較關鍵你能學到很多知識，并且鍛煉你的能力。上崗后會有機會參加各種培訓，團隊每天都有學習，更可以像能力高的老同事學習，公司、團隊學習氛圍好！
廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經理都是基層提升，只要你有能力，我們有無限的升職機會！
工作時間：08：30-17：30
1、有駕照
2、熱愛汽車行業(yè)，主動性強，工作積極

薪資結構：基本薪資+公司獎金+業(yè)績提成 崗位職責： 1、負責汽車產品及相關延伸產品的銷售工作； 2、嚴格按照公司銷售操作流程和要求進行業(yè)務活動； 3、向客戶提供相關的咨詢服務及因銷售而產生的相應服務 …… 崗位要求： 1、中專及以上學歷，有駕照； 2、五官端正，有親和力； 3、熱愛汽車行業(yè)，主動性強，工作積極； 上班時間：8:30-17:30 良好的培訓學習： 在這里你除了能賺到錢，較關鍵你能學到很多知識 …… 上崗后會有機會參加各種培訓，團隊每天都有學習，更可以像能力高的老同事學習，公司、團隊學習氛圍好！ 廣闊的升職機會：公司非常提倡員工成長，經理都是基層提升，只要你有能力，我們有無限的升職機會！

根據公司年度戰(zhàn)略目標，制定年度銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對銷售部整體業(yè)績及利潤達成全面負責； 根據年度銷售目標，分解季度、月度銷售計劃，編制年度銷售費用預算，監(jiān)督執(zhí)行； 指導銷售人員，編制并向廠家提交訂貨計劃 …… 規(guī)范銷售人員行為，提高服務質量，為銷售部門細化流程并監(jiān)督執(zhí)行； 負責制定團隊人員規(guī)劃，選拔合格且數(shù)量充足的銷售人員，負責銷售部員工綜合能力提升，牽頭部門內各項培訓，完成廠家崗位認證； 牽頭拓展與維護集團客戶

據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經營人效分析，為公司決策提供準確依據； 根據公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況 …… ，與總經理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 領導下屬人員實施招聘工作，為組織正常經營和業(yè)務開展提供有效的人力資源保障； 根據公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓工作； 定期對于公司的員工滿意度進行調查 …… ； 組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導下屬為公司的相關會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作 …… ； 對公司內部文件的起草進行審核并上報總經理審批，并對相關執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產； 監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領用等工作； 監(jiān)督下屬完成相關檔案管理工作； 織、協(xié)調公司年會、 …… 員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 組織來客接待和相關的外聯(lián)工作； 協(xié)助總經理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。

1、及時了解國家財稅政策，負責對財務人員進行稅務政策的宣導，財稅知識培訓以及公司的稅收風險控制 2、監(jiān)督公司財務管理各項制度實施和貫徹執(zhí)行； 3、根據公司發(fā)展目標和運營計劃，制定財務計劃和管理指標； …… 4、進行預算管理，財務規(guī)范檢查、核實財務報表等數(shù)據的準確性，并通過數(shù)據指標對企業(yè)經營狀況進行分析；為公司高層提供真實有效的會計信息資料 5、負責公司資金調配管理工作，降低公司資金成本，使之效率最大化

根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，在總經理的領導下，制定本店客戶關系管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經營策略和年度目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 結合品牌要求，制定與更新客戶管理與開發(fā)工作的管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范； …… 組織協(xié)調客戶滿意度調查，撰寫并提交報告； 負責客戶投訴信息的收集、跟蹤、上報、協(xié)調和解決，撰寫并提交投訴月報； 指導客戶接待員進行日?？蛻舻慕哟头?，對客戶休息室及前臺進行協(xié)調管理； 制定公司客戶信息分析與挖掘工作發(fā)展目標與推進計劃 …… 并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定會員俱樂部發(fā)展定位與發(fā)展策略，制定與更新年度目標與推進計劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況； 制定銷售線索管理工作發(fā)展目標與推進計劃，制定與更新相關制度體系、流程與操作規(guī)范； 負責部門內員工的招聘、培訓

根據公司戰(zhàn)略和年度工作計劃，制定本店市場營銷管理工作的發(fā)展規(guī)劃、經營策略和年度目標，并監(jiān)控執(zhí)行情況，對市場部整體工作及廠家返利全面負責； 結合品牌要求，制定與更新市場營銷管理體系、制度、流程與操作標準規(guī)范 …… 根據營銷計劃，對實際廣告投放情況進行監(jiān)督，監(jiān)測廣告效果并完成效果評估； 積極開拓并維護與媒體，政府部門等機構的業(yè)務合作關系；維護長期，良好的客戶關系；處理突發(fā)事件，解決公關危機； 負責部門內員工的招聘、培訓 …… 理解并發(fā)揚公司理念，形象和特點。熟悉汽車行業(yè)市場，具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識。有一定的市場分析和數(shù)據統(tǒng)計知識。

任職要求： 1、全日制大專（含）以上學歷，人力資源或行政管理相關專業(yè)，了解人力資源六大模塊工作； 2、具有5年以上人力資源從業(yè)經驗；熟練掌握薪酬、績效、培訓、員工關系工作； 3、性格開朗、溝通協(xié)作能力強 …… 工作職責： 1、負責公司日常行政事務，包括會議管理、后勤管理、文書管理、檔案及印章管理等； 2、組織開展人力資源規(guī)劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪資管理和員工關系等日常人事管理工作； 3、建立良好的內外部關系 …… ，配合領導維護政府相關部門公共關系； 4、負責公司固定資產的調配及管理，為各部門提供必要的后勤支持； 5、組織策劃各種員工活動； 6、完成領導交代的其他工作。

崗位職責 1、制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程; 2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施; 3、制定從業(yè)人員安全培訓計劃; 4、對PPE進行選型和評估; 5、對生產安全事故組織調查 …… 2、餐費補貼：公司設有食堂，提供工作餐伙食補貼。 3、提供住房：宿舍均配備空調、熱水器、床、桌椅等。 4、休假：按國家法定節(jié)假日休假，滿一年后享受帶薪休假。 …… 5、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、先進工作者、勞動模范、創(chuàng)新標兵等先進評比，提供在職員工體檢等。

完成公司的考核指標，積極參與培訓學習并不斷提升銷售水平。 任職要求： 1. 具有3年以上汽車銷售從業(yè)經驗，在銷售過程中表現(xiàn)積極主動，有突出的銷售業(yè)績； 2.

4、負責安全隱患的整改跟進,確保各項整改工作的及時落實； 5、負責對公司安全事故的報告、調查、分析和對策,完成事故調查報告； 6、負責安全、環(huán)保、職業(yè)健康方面的外務聯(lián)系,向安全、環(huán)保、衛(wèi)生部門上報材料 …… ； 7、負責公司項目的安全評價、環(huán)境評價、職業(yè)衛(wèi)生評價工作。 …… 8、負責執(zhí)行安全培訓計劃和資料,以及新員工的入職安全培訓,指導和推進各部門開展安全專項培訓； 9、負責組織建立應急預案和演練； 職位要求： 1、具有1年及以上工貿行業(yè)工作經驗； 2、有安全員證；