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桂林廣告公司公司管理招聘(有項目提成)

共找到 3條 桂林 公司管理 招聘 (有項目提成)職位。好工作,上桂聘

餐飲店督導(dǎo)

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 2人 3年以上 24-50歲 大專以上 廣告 管理咨詢 中介
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 退役軍人優(yōu)先
7小時前
裴橋榮
人事經(jīng)理
1、管理桂林區(qū)域直營店,要求老九丸子品牌規(guī)范經(jīng)營
2、解決老九丸子直營店門店經(jīng)營困惑,重點幫助門店提升銷售,達成公司下達的銷售指標
3、完成老九丸子桂林區(qū)域直營店建店任務(wù)
4、凝聚各直營店勢氣
5、有從事餐飲連鎖門店管理、終端銷售或市場營銷相關(guān)工作優(yōu)先
6、溝通能力突出,有較強的統(tǒng)籌與計劃性,重執(zhí)行
7、抗壓能力突出,對市場變化敏感能快速作出調(diào)整
8、熟悉一般的辦公軟件
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 大專以上 電子 廣告 家居
  • 五險
  • 周末雙休
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-13
吳先生
HR
1、我們工廠主營居家塑料制品,阿里平臺每年投入30W以上,要求業(yè)務(wù)員熟悉阿里平臺規(guī)則,英語4級以上,負責國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過公司的阿里國際站,國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約
2、負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進度
3、負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,為公司產(chǎn)品研發(fā)提供思路建議,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢
4、定期發(fā)布產(chǎn)品動態(tài),利用社媒維護客戶關(guān)系
5、參與日常事務(wù)管理,完成年度業(yè)績目標
6、形象端正,勤奮好學(xué),性格開朗!
7、待遇優(yōu)厚,個別業(yè)務(wù)月薪+提成 6W以上。

營銷客服經(jīng)理

3400-10000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-花樣年花樣城 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 廣告 裝飾 制造業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-11-02
蘇先生
總經(jīng)理
1、建立并完善客戶服務(wù)整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務(wù)標準及流程;
2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案;
3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗;
4、負責客服團隊的人員招募、管理和培訓(xùn),按時完成工作指標通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度;
5、為大客戶介紹公司的產(chǎn)品或服務(wù),引導(dǎo)客戶達成交易、更好地使用產(chǎn)品或享受服務(wù)
約 3 個崗位
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桂林 分公司/代表處負責人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 7.1%
    3K
  • 21.4%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.1%
  • 中專
    14.3%
  • 大專
    21.4%
  • 本科
    7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.1%,中專占14.3%,大專占21.4%,本科占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.4%
  • 1-3年
    21.4%
  • 5-10年
    7.1%
桂林分公司/代表處負責人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占71.4%,1-3年占21.4%,5-10年占7.1%。
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