1、從事交換網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作。
2、擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,組織設(shè)計(jì)任務(wù)實(shí)施。
桂林疊彩區(qū)裝飾公司工程咨詢招聘(有年終獎(jiǎng))
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桂林 疊彩區(qū) 工程咨詢 招聘
(有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
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家裝顧問
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12鄧女士人事崗位職責(zé)
1.通過(guò)電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店,
2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通,
3.維護(hù)客戶關(guān)系,
4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實(shí)行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手,
崗位要求
1.良好的表達(dá)能力和溝通技巧,
2.對(duì)銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪,
3.認(rèn)可電話銷售模式,
4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生
高額的回報(bào):無(wú)責(zé)任浮動(dòng)底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬(wàn)上不封頂,
晉升機(jī)制:公平晉升的機(jī)會(huì).銷售專員-小組組長(zhǎng)-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān),
培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對(duì)一指導(dǎo),
上班時(shí)間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00. 享受節(jié)日福利以及國(guó)家規(guī)定的婚假.喪假.團(tuán)建.旅游等. -
客戶經(jīng)理
6000-13000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2024-11-12鄧女士人事崗位職責(zé):
1、接待進(jìn)店客戶,介紹裝修套餐,材料、施工等,設(shè)計(jì)師協(xié)助談單;
2、跟蹤離店客戶進(jìn)度及日常維護(hù)客戶;
3、簽單、維護(hù)簽單后業(yè)主服務(wù)群
相關(guān)要求
1、性格開朗隨和,吐字清晰,有耐心;
2、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
約 2 個(gè)崗位
按城市:
桂林相關(guān)熱門崗位
工程咨詢項(xiàng)目經(jīng)理工程咨詢工程資料預(yù)算施工現(xiàn)場(chǎng)管理資料管理水電建筑機(jī)電裝修工程管理前期質(zhì)量員工程質(zhì)檢建筑工程現(xiàn)場(chǎng)人員測(cè)量項(xiàng)目工程管理安全總監(jiān)市政項(xiàng)目經(jīng)理材料管理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)劃設(shè)計(jì)土建規(guī)劃與設(shè)計(jì)工長(zhǎng)預(yù)結(jié)算造價(jià)工程現(xiàn)場(chǎng)管理預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程造價(jià)/預(yù)結(jié)算造價(jià)員工程資料管理工程造價(jià)預(yù)算預(yù)算造價(jià)員預(yù)算工程師工程人員工程造價(jià)建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理
桂林疊彩區(qū)裝飾公司工程咨詢招聘(有年終獎(jiǎng))最新投遞
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幸先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 家裝顧問 職位2024-08-18
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李先生投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2024-06-16
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鐘女士投遞了 廣西波濤波瀾建筑工程咨詢有限公司 的 家裝顧問 職位2024-06-13
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桂林 工程咨詢招聘工資
¥
5075
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
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5%2K
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16.4%3K
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30%4K
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15.7%5K
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20%6K-8K
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5.7%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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大專2.1%
桂林工程咨詢招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.6%
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1-3年0.7%
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3-5年0.7%
桂林工程咨詢招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,1-3年占0.7%,3-5年占0.7%。