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    桂林工程項(xiàng)目主管招聘(有五險(xiǎn))

    共找到 1條 桂林 工程項(xiàng)目主管 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
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    桂林-七星區(qū) 1人 建筑
    • 五險(xiǎn)
    • 崗位晉升
    • 工作餐
    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 項(xiàng)目提成
    2024-09-16
    田總
    總經(jīng)理
    1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo),負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等
    2、對(duì)項(xiàng)目上線后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化,確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善
    3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程,發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題,推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn),最大化團(tuán)隊(duì)效率
    4、組織編寫項(xiàng)目文檔,保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行
    5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織,推動(dòng)研發(fā)效率及產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升
    6、負(fù)責(zé)與客戶溝通項(xiàng)目方案,按照客戶要求及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
    約 1 個(gè)崗位

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    桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

    薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:4K
    • 1.1%
      2K
    • 18.2%
      3K
    • 21.9%
      4K
    • 18.2%
      5K
    • 19.3%
      6K-8K
    • 9.6%
      8K-1W
    • 11.8%
      1W以上

    學(xué)歷要求分析

    • 不限學(xué)歷
      54.3%
    • 高中
      3.2%
    • 中專
      3.2%
    • 大專
      29.8%
    • 本科
      9.6%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.3%,高中占3.2%,中專占3.2%,大專占29.8%,本科占9.6%。

    經(jīng)驗(yàn)要求分析

    • 不限經(jīng)驗(yàn)
      55.3%
    • 1-3年
      32.4%
    • 3-5年
      11.2%
    • 5-10年
      1.1%
    桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.3%,1-3年占32.4%,3-5年占11.2%,5-10年占1.1%。

    桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

    ...崗位職責(zé)
    1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
    2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
    3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
    4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
    5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
    6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

    行業(yè)招聘

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