1、全面管理綜合體項目的銷售系統,各項拓展活動的執(zhí)行,制定營銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場開發(fā)及推廣實施計劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實施公司項目銷售策略及預算;
3、依據實際項目情況,及時調整項目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場變化中占據有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統及新聞媒體的良好合作關系,提升公司品牌形象,擴大公司影響力,提升品牌價值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實公司決策,研究總結工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務發(fā)展,并對現場售樓處進行管理;
桂林高級行業(yè)銷售招聘(有接受畢業(yè)生)
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桂林 高級行業(yè)銷售 招聘
(有接受畢業(yè)生)職位。好工作,上桂聘
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房產銷售專員
4900-8000元1小時內韋女士人事經理崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系。
薪資福利:
1、薪資結構:底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金:首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓:新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道:初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格:
1、經驗不限,學歷不限,年齡在20—40周歲;
2、對房產行業(yè)有興趣,具有強烈的賺錢欲望;
3、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;
為什么要選擇浩瀚?
1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者,事竟成;苦心人,天不負。
門店店長
崗位職責:
1、負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、 陪同客戶看房,促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協作關系;
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格:
1、具備相關房地產銷售管理經驗;
2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力;
3、具有豐富的房產專業(yè)知識,對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識;
4、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
為什么要選擇浩瀚?
1、結傭快,傭金到,次月一次性發(fā);
2、十年直營品牌,不收取平臺費以及其他費用;
3、免房源費:公司內部房源免房源費;
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的,不是向你收錢的;
5、免端口費:達到標準,免端口費;
6、實戰(zhàn)店長:店長是從基層晉升的,豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層;
7、帶人享分紅:推薦新人,開單享分紅,直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人;找不怕辛苦的人;找有賺錢欲望的人;找敢于挑戰(zhàn)的人;我們找的就是你,只要你來,我們提供平臺,提供培訓,提供資源,讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。 -
百度推廣銷售顧問(雙休!?。?/a>
6000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 績效獎金
- 工齡工資
- 生日福利
- 免費旅游
- 季度獎金
- 婚假
- 月度獎金
- 年度獎金
- 7.5小時工作制
- 短期調薪
2024-11-04卜先生人事經理一、工作職責:
1.負責廣西企業(yè)在百度搜索、百度愛采購、百度惠生活等平臺的廣告銷售業(yè)務;
2.公司提供資源,或通過網絡及其他途徑搜集有廣告需要的客戶信息,并以電話為主、網絡為輔的方式開發(fā)新客戶,積累客戶資源;
3.通過電話及上門拜訪意向客戶進行有效溝通,并尋找機會簽單;
4.根據部門主管制定的銷售計劃,完成個人銷售目標;
5.定期進行匯總、分析目標客戶群,進行跟進服務、建立和維護良好的客戶關系。
二、任職資格:
1.大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上互聯網銷售行業(yè)工作經驗,有廣告行業(yè),保險行業(yè),有電話銷售工作經驗者優(yōu)先;應屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3.熱愛銷售,并愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.吃苦耐勞精神,有責任心,有學習力及良好服務精神。
三、薪資福利:
1、待遇:無責浮動底薪2800元~6000元+高額提成+開單獎勵+五險+工齡工資,另外還有季度獎,年度獎,新人開單獎,特別貢獻獎,業(yè)績突出者年薪15w+。
2、國家法定節(jié)假日照常放假。
3、免費培訓:崗前培訓+技能培訓(營銷、管理)+職業(yè)擴展訓練(優(yōu)秀員工有機會派往總部學習,培訓交流)。
4.其他福利:帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、生日福利、話費補貼、出差補貼等,組織戶外拓展,公費旅游,不定期聚餐聚會唱K等活動。
5、廣闊的發(fā)展空間,公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線:新銳銷售--銷售顧問--高級銷售--精英銷售--皇冠銷售
管理線:銷售顧問--銷售主管--銷售經理--銷售總監(jiān)--營銷副總--分公司總經理
上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00(雙休,國家法定節(jié)假日正常放假)
桂林地址:桂林市七星區(qū)財富名城寫字樓1棟2單元820-821
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桂林 銷售經理招聘工資
¥
5263
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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3.9%2K
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19.2%3K
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19.6%4K
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25.8%5K
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14.7%6K-8K
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10%8K-1W
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6.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷59.8%
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初中1.6%
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高中5.8%
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中專4.1%
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大專24%
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本科4.5%
桂林銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占59.8%,初中占1.6%,高中占5.8%,中專占4.1%,大專占24%,本科占4.5%。
經驗要求分析
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不限經驗61.2%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年32.9%
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3-5年5.3%
-
5-10年0.4%
桂林銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占61.2%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占32.9%,3-5年占5.3%,5-10年占0.4%。