1、根據(jù)商管事業(yè)部年度經(jīng)營發(fā)展計劃,統(tǒng)籌制定商管人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃方案,并組織實施商管人力資源體系年度工作計劃;
2、組織協(xié)調(diào)商管公司組織架構(gòu)及其職能建設,確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責,全面規(guī)劃人才梯隊建設,完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
3、參與商管事業(yè)部人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
4、分析診斷商管人力資源管理狀況并提出解決方案,并向決策層提供人力資源方面的建議,為商管事業(yè)部經(jīng)營管理決策提供支撐,對公司管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進行處理,同時形成有效的監(jiān)督以及防范機制;
5、根據(jù)商管事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,領(lǐng)導營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進商管事業(yè)部企業(yè)文化建設,不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。
桂林高級管理職位招聘(有加班補貼)
共找到
1條
桂林 高級管理職位 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
餐飲總監(jiān)
10000-15000元【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務的質(zhì)量。
2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時確保團隊高效運作。
【任職要求】
- 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。
- 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗,具備出色的團隊領(lǐng)導能力。
- 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗,熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運營。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。
- 熟練操作辦公軟件。
約 1 個崗位
桂林高級管理職位招聘(有加班補貼)最新投遞
-
唐先生投遞了 陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司 的 餐飲總監(jiān) 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
桂林 高級管理職位招聘工資
¥
5971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
-
21.4%3K
-
14.3%4K
-
21.4%5K
-
21.4%6K-8K
-
21.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷28.6%
-
高中7.1%
-
大專35.7%
-
本科28.6%
桂林高級管理職位招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,高中占7.1%,大專占35.7%,本科占28.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗50%
-
1-3年21.4%
-
3-5年21.4%
-
5-10年7.1%
桂林高級管理職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占21.4%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。
桂林相關(guān)熱門崗位
公司管理區(qū)域管理總經(jīng)理負責人公司經(jīng)理公司總經(jīng)理公司負責人區(qū)域門店管理ceo執(zhí)行總經(jīng)理首席執(zhí)行官總裁總經(jīng)理助理執(zhí)行總裁公司管理人員首席執(zhí)行官ceoceo/總經(jīng)理總經(jīng)理/ceo總裁/總經(jīng)理/ceo總助ceo/總裁/總經(jīng)理總裁秘書總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理高管助理副總經(jīng)理董事長助理酒店總經(jīng)理區(qū)域負責人項目總經(jīng)理總助/ceo助理/董事長助理行政總經(jīng)理總助/ceo助理區(qū)域總經(jīng)理ceo助理董事長助理/總經(jīng)理助理總助/董事長助理