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桂林高級管理職位招聘(有加班補貼)

共找到 1條 桂林 高級管理職位 招聘 (有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
按城市:

餐飲總監(jiān)

10000-15000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 大專以上 酒店 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
2024-09-18
【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務的質(zhì)量。
2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時確保團隊高效運作。
【任職要求】
- 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運作流程。
- 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗,具備出色的團隊領(lǐng)導能力。
- 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗,熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運營。
- 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。
- 熟練操作辦公軟件。
約 1 個崗位

桂林高級管理職位招聘(有加班補貼)最新投遞

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桂林 高級管理職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 21.4%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    28.6%
  • 高中
    7.1%
  • 大專
    35.7%
  • 本科
    28.6%
桂林高級管理職位招聘需要什么學歷?不限學歷占28.6%,高中占7.1%,大專占35.7%,本科占28.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    50%
  • 1-3年
    21.4%
  • 3-5年
    21.4%
  • 5-10年
    7.1%
桂林高級管理職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50%,1-3年占21.4%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。

桂林 高級管理職位百科

...崗位職責
1、根據(jù)商管事業(yè)部年度經(jīng)營發(fā)展計劃,統(tǒng)籌制定商管人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃方案,并組織實施商管人力資源體系年度工作計劃;
2、組織協(xié)調(diào)商管公司組織架構(gòu)及其職能建設,確定各部門機構(gòu)、編制、崗位、人員及其職責,全面規(guī)劃人才梯隊建設,完善激勵機制,合理規(guī)劃和控制人力資源成本;
3、參與商管事業(yè)部人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
4、分析診斷商管人力資源管理狀況并提出解決方案,并向決策層提供人力資源方面的建議,為商管事業(yè)部經(jīng)營管理決策提供支撐,對公司管理過程中出現(xiàn)的重點人力資源問題進行處理,同時形成有效的監(jiān)督以及防范機制;
5、根據(jù)商管事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略及價值導向,領(lǐng)導營造良好的企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀,推進商管事業(yè)部企業(yè)文化建設,不斷提高組織和團隊的戰(zhàn)斗力。

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