桂林高端運(yùn)營職位招聘
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桂林 高端運(yùn)營職位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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營運(yùn)經(jīng)理
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1、負(fù)責(zé)童裝連鎖品牌直營店鋪管理,制定部門年度、月度營運(yùn)規(guī)劃及銷售計(jì)劃,并進(jìn)行分解及監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“人事管理、培訓(xùn)管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導(dǎo)區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪人員進(jìn)行有效管理。
3、負(fù)責(zé)按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》中“貨品管理”督查區(qū)域負(fù)責(zé)人對店鋪貨品規(guī)范化管理進(jìn)行監(jiān)管。
4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,市場需求,負(fù)責(zé)制定合理,可行的營銷企劃方案,并落地執(zhí)行。
5、按照《專賣店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)》報(bào)表管理和《營運(yùn)經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運(yùn)營、安全、費(fèi)用等事務(wù)進(jìn)行管理,使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。
6、負(fù)責(zé)部門規(guī)章制度、流程建立和優(yōu)化,部門人員選拔、培養(yǎng)及考核評估等。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
7000-8000元一、工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理; 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理,銷售和推廣; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 二、薪酬福利: 1.試用期三個(gè)月薪資***,另行計(jì)算績效傭金。 2.轉(zhuǎn)正員工薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位補(bǔ)貼+績效傭金 3.節(jié)假日享受國家法定節(jié)假日待遇,如遇加班享受雙薪酬福利。 4.工作滿一年享受3天年假,每年遞增,最高享受15天。工作滿一年享受每年遞增100元/月底薪。 5.購買社會(huì)保險(xiǎn) 6.差旅費(fèi)用按照公司各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)全額報(bào)銷。 三、工作時(shí)間: 早8:30—12:30/14:00—18:00 實(shí)行月薪制(每月15日發(fā)工... -
連鎖店運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元1. 負(fù)責(zé)連鎖店的拓展與維護(hù),合作與管理; 2. 了解產(chǎn)品知識,及時(shí)解答客戶的各種問題,做好疑難客戶問題的處理工作; 3. 溝通能力優(yōu)良,有一定的管理經(jīng)驗(yàn); 4. 有桂林本地互聯(lián)網(wǎng)、3C數(shù)碼、快消產(chǎn)品類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5. 工作時(shí)間:9:30~12:00 2:00~17:30 周一~周六 -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
上班地點(diǎn):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓(青禾美邦對面) 人數(shù):1人 優(yōu)先錄取:在桂林旅行社同行做過優(yōu)先 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司所有業(yè)務(wù)往來,熟悉市場動(dòng)態(tài),以及了解客戶前端市場的行情。負(fù)責(zé)計(jì)調(diào)/銷售的業(yè)務(wù)培訓(xùn),制定崗位職責(zé)和季度考核。 2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定并執(zhí)行年度運(yùn)營計(jì)劃,確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成; 3. 深入了解客戶需求,創(chuàng)新旅游線路設(shè)計(jì),豐富產(chǎn)品線,提升用戶體驗(yàn); 4. 定期組織市場調(diào)研,掌握行業(yè)最新資訊,調(diào)整經(jīng)營策略。拓展客源市場,提高市場份額;優(yōu)化內(nèi)部管理流程,控制成本費(fèi)用,提高利潤率; 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),激發(fā)員工潛能,打造高效運(yùn)營隊(duì)伍; 年薪:50萬+ -
運(yùn)營總監(jiān)
7000-10000元1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計(jì)劃,營收、利潤計(jì)劃,全面管理公司運(yùn)營體系; 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù),跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo),保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織建設(shè),搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、年齡40歲以內(nèi),責(zé)任心強(qiáng),有3年以上建材運(yùn)營或品牌運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力;較強(qiáng)的分析和商... -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
3000-4000元1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場值班管理工作,行使值班經(jīng)理職責(zé),確保影院現(xiàn)場的正常高效運(yùn)作; 2.服從工作安排,完成其他工作任務(wù); 3.大專以上學(xué)歷,懂電腦,專業(yè)不限; 4.?一年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在25-35優(yōu)先; 5.?形象氣質(zhì)佳,侍人接物有禮貌,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng); 6.?有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力,勤奮; 7.?春節(jié)期間能正常上班,適應(yīng)輪班制。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
5000-10000元智能家居品牌門店運(yùn)營、管理,渠道開拓管理等。 -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-13000元1、有5年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn)及1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2、自己組建團(tuán)隊(duì),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù) 3、福利:五險(xiǎn)一金,年終績效 -
抖音運(yùn)營總監(jiān)
8000-20000元上班地點(diǎn):秀峰區(qū)耀和榮裕商業(yè)廣場6樓(青禾美邦對面) 人數(shù):1人 優(yōu)先錄?。鹤鲞^旅行社抖音運(yùn)營的同行做過優(yōu)先 主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音賬號的整體運(yùn)營策略規(guī)劃與實(shí)施; 2.制定并執(zhí)行內(nèi)容創(chuàng)作計(jì)劃,提升粉絲互動(dòng)率和賬號影響力; 3.分析數(shù)據(jù),根據(jù)用戶行為調(diào)整運(yùn)營策略; 4.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行短視頻的創(chuàng)意策劃、拍攝及后期制作; 5. 直播活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括腳本撰寫和主播培訓(xùn); 6.提升GMV和轉(zhuǎn)化率,推動(dòng)商業(yè)變現(xiàn)。 年薪:50萬+ -
經(jīng)營主管
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
職位描述: 1、根據(jù)市場發(fā)展及公司規(guī)劃,制訂戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標(biāo)及執(zhí)行策略 2、拓展業(yè)務(wù),參加項(xiàng)目招投標(biāo) 3、維護(hù)客戶關(guān)系 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力 5、能接受接待和應(yīng)酬 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,語言表達(dá)及溝通能力佳,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2、熟悉行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、薪資待遇5000-8000月,工資可議; 4、周末雙休,繳納五險(xiǎn)、工齡工資、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營與管理,確保食品安全、成本控制、后廚與前廳的有效協(xié)調(diào),以及整體餐飲服務(wù)的質(zhì)量。 2、需要制定并執(zhí)行餐飲策略,提升顧客滿意度,同時(shí)確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 【任職要求】 - 至少擁有3年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲行業(yè)的運(yùn)作流程。 - 擁有行政總廚或同等高級管理職位的經(jīng)驗(yàn),具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 - 在中餐廳或西餐廳有豐富的店面管理經(jīng)驗(yàn),熟悉多種菜系(如粵菜、川菜、西餐)的運(yùn)營。 - 熟悉食品安全管理、成本控制及餐飲服務(wù)流程,持有食品安全管理師證及食品健康證。 - 熟練操作辦公軟件。 -
民宿運(yùn)營經(jīng)理
4000-8000元崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn): 該職位為運(yùn)營主管,從事過酒店、民宿運(yùn)營者優(yōu)先考慮 1.負(fù)責(zé)公眾號運(yùn)營,發(fā)布文章小視頻; 2.負(fù)責(zé)小程序商城圖片修改上架、詳情頁設(shè)計(jì); 3.負(fù)責(zé)視頻號維護(hù)更新; 4.負(fù)責(zé)酒店、民宿網(wǎng)上宣傳 1.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷;中文、新聞、廣告等傳媒專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)歷:3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.職業(yè)素養(yǎng):性格堅(jiān)韌,執(zhí)行力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.工作技能:會(huì)視頻的拍攝與剪輯及PS,以及腳本的書寫和廣告文案的制作。 -
酒店運(yùn)營經(jīng)理
3000-4000元協(xié)助總經(jīng)理管理酒店前廳部,負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員招聘、管理,前臺日常運(yùn)營,中介維護(hù),房價(jià)、房態(tài)維護(hù),客人入住、離店管理。 -
運(yùn)營總監(jiān)
10000-11000元負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)的年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃,制定營業(yè)制定銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo) -
產(chǎn)品營銷策劃
8000-15000元1、調(diào)研、分析古村現(xiàn)場業(yè)務(wù),以滿足古村核心訴求為目標(biāo),從實(shí)際業(yè)務(wù)場景出發(fā),設(shè)計(jì)整體產(chǎn)品策略,規(guī)劃產(chǎn)品方向和迭代計(jì)劃; 2、結(jié)合實(shí)時(shí)變化,對古村產(chǎn)品進(jìn)行挖掘,通過策劃方案的內(nèi)容營銷等方式,達(dá)成符合市場需求的轉(zhuǎn)化變現(xiàn); 3、負(fù)責(zé)古村營銷各板塊工作的統(tǒng)籌管理。 要求:有豐富文旅或景區(qū)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 有豐富的想象力和自驅(qū)力; 有出色的策劃能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。 -
營運(yùn)總監(jiān)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
有零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),醫(yī)藥行業(yè)管理人員優(yōu)先。負(fù)責(zé)市場運(yùn)營工作,定位營銷思想,把握市場機(jī)會(huì),制定市場營銷戰(zhàn)略和實(shí)施計(jì)劃,完成營銷目標(biāo)的人員。 工作內(nèi)容 1 組織編制年度營銷計(jì)劃及營銷費(fèi)用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計(jì)劃 2 制定并開展市場活動(dòng),跟蹤市場反饋,及時(shí)調(diào)整公司營銷策略 3 組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置 4 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營銷部門與財(cái)務(wù)、技術(shù)部門等工作的協(xié)作關(guān)系 5 組織收集市場銷售信息、產(chǎn)品開發(fā)信息、用戶的反饋信息等 6 負(fù)責(zé)組織、推行、檢查和落實(shí)營銷部門銷售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作 7 組織開展市場統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測工作 -
酒店運(yùn)營總監(jiān)
8000-15000元1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象 -
運(yùn)營總監(jiān)
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定公司發(fā)展計(jì)劃,營收、利潤計(jì)劃,全面管理公司運(yùn)營體系; 2、配合公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo),制定經(jīng)營計(jì)劃,分解任務(wù)、跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況,及時(shí)分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù),解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴; 4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和組織搭建,搭建人才梯隊(duì)對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng); 5、協(xié)調(diào)各方面資源推進(jìn)公司各項(xiàng)工作進(jìn)度,達(dá)成整體業(yè)績目標(biāo); 6、完成上級交辦的其他工作。 要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè); 2、責(zé)任心強(qiáng),有3年以上銀行及相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良...
約 18 個(gè)崗位
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桂林 高端運(yùn)營職位招聘工資
¥
7131
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 80K,最多人拿:5K
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11.8%3K
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18.5%4K
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21.8%5K
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16.8%6K-8K
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14.3%8K-1W
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16.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.8%
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高中0.8%
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中專1.7%
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大專28.6%
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本科10.1%
桂林高端運(yùn)營職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.8%,高中占0.8%,中專占1.7%,大專占28.6%,本科占10.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)59.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年20.2%
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3-5年16.8%
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5-10年1.7%
桂林高端運(yùn)營職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占59.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占20.2%,3-5年占16.8%,5-10年占1.7%。
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