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桂林崗位晉升招聘(有培訓提升)

共找到 1305條 桂林 崗位晉升 招聘 (有培訓提升)職位。好工作,上桂聘

pmc計劃

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上 45歲以下 大專以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
6小時前
陽先生
人資專員
1、生產計劃及物料需求計劃的編制和跟蹤管理;
2、項目計劃、下單、物料交期、生產排布,裝配進度、交付情況監(jiān)控管理;
3、項目進度跟蹤及協(xié)調計劃各部門工作安排及規(guī)劃;
4、定期完成訂單統(tǒng)計及分析,并做出持續(xù)改進計劃;
5、電子類或相關制造行業(yè)優(yōu)先。
桂林-靈川縣-公安大樓 5人 20-40歲 通信 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
徐女士
人事
1. 崗位職責:
1.負責營業(yè)廳店內用戶接待、業(yè)務受理
2.電話通知營業(yè)廳周邊用戶相應新活動
任職要求:
1.能熟練操作電腦
2.有通訊行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先
待遇:底薪2000+提成+獎金(月收入3000+上不封頂多勞多得)
月休4天,節(jié)假日調休
工作地址:廣西桂林市靈川縣定江鎮(zhèn)八里1路電信營業(yè)廳
桂林-臨桂區(qū) 200人 45歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
桂林領益大型手機廠(坐班)招聘 小時工:17塊/小時?餐補 10/天 18-45歲 男女不限
正式工:18-45歲, 男女不限??!
底薪1990+加班費(平時17.16元/小時,周末22.87元/小時,法定節(jié)假日加班34.31元/小時)+全勤200+夜班補貼10元一天+餐補10元/天,免費住宿
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 100人 45歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
臨桂電子廠 小時工:18/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! 人走賬清, 臨時工:做滿一個月18塊/小時 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 100人 46歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
臨桂電子廠 小時工:17元/小時, 不玩高價套路,不口頭承諾,實際工價招聘,合同為準?。?! 人走賬清, 臨時工:做滿一個月16塊/小時+300餐補 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 廠齡補貼0-200元/月,星級補貼0-320元/月.夜班補貼20元/晚 平時加班17/小時 周末加班22/小時 夜班補貼20/晚 綜合月薪 4000-5000 年齡16-47歲之間,男女不限 離職工資三個天內全部結男女不限 16-45歲 領益正式工:16—45歲 男女不限 主要負責小米、oppo手機生產制造(普通工衣) 工作內容:生產手機殼,兩班倒,坐班...
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
臨桂陽天新能源長白班招聘臨時工可預支,名額有限! 工作內容:負責箱體裝配,打磨,焊工,撕膜 普工14元/小時+300餐補,月收入4000+ 焊工24/小時+300餐補,月收入6000+ 工作時間:長白班,早八晚八 包住,面試當天可安排住宿,第二天直接發(fā)飯卡吃飯,不用花錢
桂林-象山區(qū) 100人 45歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
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  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
桂林平樂長白班企業(yè)招聘200人臨時工! 【人員要求】男女不限,18~45歲,女工為主,懂26個英文字母 【工資待遇】底薪+加班費,綜合工資3500-4500元,每個月15號按時發(fā)上個月工資 【工作時間】08:00~20:00,長白班 【工內作?容】電子設備組裝、質檢、物料等工作,做事輕松簡單。 【生活條件】包吃包住,水電費平攤,房間大,干凈整潔,宿舍配備WIFI.獨立衛(wèi)生間,洗澡間,空調,學習桌,熱水器等用品 【工作地點】桂林平樂二塘工業(yè)園
桂林-臨桂區(qū) 100人 50歲以下 人力資源
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
桂林臨桂工廠急招(焊工 噴漆工) 招聘要求:18-50歲 (熟悉二保焊,氬弧焊) 崗位:焊接配電箱體 薪資待遇: 24元/小時(焊工) 24元/小時(噴漆工) 每月300元餐補,包住
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 100人 45歲以下 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
正式工:底薪1990,平時加班17.15元/小時,周六加班22.87元/小時,加崗位工500-1000月+全勤獎100,月基本工資4000-5000,4000-5000元/月,過節(jié)福利,團建等福利。
桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 高中以上 包裝 辦公設備 電器
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
5小時前
劉姐
總經理
1.崗位職責 1、負責傳統(tǒng)門店的客情維護及日常拜訪 2、做好產品陳列,及時開單補齊所缺產品 3、負責產品的銷售及推廣,根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標 任職資格: 1、高中及以上學歷 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有快消品銷售經驗優(yōu)先 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識 5、有責任心,能承受較大的工作壓力 6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn) 工作時間:8.30-17.30,月休四天,薪資待遇4000-6000 本人比較忙沒空回復線上的消息,有意向了解請來電咨詢,謝謝~ 鄒總1-5-3...

西點營業(yè)員

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 3人 18-45歲 初中以上 文化傳播
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 國家法定節(jié)假日
6小時前
王女士
HR
工作地點:酵刻烘焙 三里店客世界門店 年齡范圍:18歲-45歲 薪資待遇:2800-4500 工作時間:早班7:00-15:00 晚班15:00-23:00 月休4天+ 國家法定節(jié)假日 工作內容: 1.負責接待進店客人,了解客戶需求,促達銷售; 2.負責售賣產品的成列; 3.負責店面的衛(wèi)生整潔; 任職要求: 愛干凈整潔,性格開朗; 良好的服務意識和團隊精神; 健康證明。
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 35歲以下 碩士以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
閔女士
人事主管
1、?基于LiNbO3薄膜緊湊型高速電光調制器的設計; 2、?鈮酸鋰薄膜材料制備技術研究; 3、?射頻薄膜聲體波(BAW)器件和薄膜體聲波諧振腔(FBAR)器件研究; 4、?硅光高速電光調制器的設計; 5、?超高功率光學器件的理論、實驗及應用研究; 6、?自動駕駛激光雷達的設計及應用研究; 7、?量子通信光源的原理、制作及應用研究。
桂林-臨桂區(qū)-時代楓林 10人 18-35歲 初中以上 人力資源
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
甘主管
人事
現招人事專員,負責公司的用工招聘。 這是一個年輕人的團隊,擁有無限可能,期待你們的加入?。?! 崗位職責 1、負責接聽電話,對求職者的信息進行核對,邀約合適的人員參加面試。 2、負責人事的招聘,根據公司的用人進行招聘。 3、日常維護招聘客戶端的信息發(fā)布與調整,有不合適的及時下架與修改。 4、協(xié)助上級完成公司人事招聘工作及部門內部日常事務工作; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職要求 1、初中以上學歷,有無經驗均可,年齡16-30歲; 2、具有良好溝通及協(xié)調能力; 3、工作認真仔細、責任心強; 公司待遇: 綜合工資4500到8000=底薪+績效提成+獎金,工資不封頂

質檢員

3500-4500元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 初中以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
6小時前
閔女士
人事主管
1、初中以上學歷,身體健康,視力良好,無違法犯罪記錄; 2、有相關崗位工作經驗者優(yōu)先,能看懂簡單的產品結構圖,熟悉基本檢驗流程; 3、適應使用顯微鏡工作,手腳靈活; 4、能吃苦耐勞,適應加班,服從工作安排
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
閔女士
人事主管
崗位要求: 1、本科及以上學歷,理工科專業(yè)背景; 2、有較強組織協(xié)調能力、人際溝通能力、問題解決能力、書面及口頭表達能力; 3、有項目管理經驗優(yōu)先。

普工(兩班倒)

4500-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 初中以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
閔女士
人事主管
1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,操作自動化設備; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、兩班倒8:30-20:30、20:30-8:30。 6、40歲以下。

普工(長白班)

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
6小時前
閔女士
人事主管
1、按部門要求學習并完成電子產品的制作; 2、有專人帶教,需要學習使用顯微鏡; 3、動手能力較強,細心耐心、有責任心; 4、工作環(huán)境舒適,全年恒溫; 5、長白班8:30-20:30; 6、40歲以下。

海外銷售

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 5人 1年以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
閔女士
人事主管
崗位加油站】生活與夢想,我們攜手奔向陽光的未來: 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才

Java工程師

6000-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
6小時前
閔女士
人事主管
1、基于Java 框架的代碼編寫與整合,實現滿足設計規(guī)范的軟件; 2、負責所屬模塊的代碼開發(fā)、調試與維護工作; 3、參與軟件產品的分析、設計; 4、按照項目計劃與團隊其他成員協(xié)同完成開發(fā)任務; 5、完成相關項目文檔的編寫。

銷售工程師

5000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 光電 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
6小時前
閔女士
人事主管
崗位加油站】 1、成長激勵計劃:員工持股、年終獎金與表彰、個人進修、專利獎、人才推薦獎、內訓師課酬、季度崗位標兵獎、申報桂林高層次人才高額津貼(符合條件的可申報桂林市高層次人才,第五類人才認定發(fā)放人才津貼

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