桂林象山區(qū)崗位晉升招聘（有培訓(xùn)提升）

共找到 147條桂林象山區(qū) 崗位晉升招聘（有培訓(xùn)提升）職位。好工作，上桂聘

電信前臺(tái)客服

3000-6000元

桂林市玖鷺通訊服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 3人電信通信

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-30

唐橋蓮

主管

1 、前臺(tái)接待辦理電信業(yè)務(wù)，如辦理繳費(fèi)入網(wǎng)，新裝寬帶，業(yè)務(wù)咨詢及店內(nèi)手機(jī)及配件的銷售等工作。
2、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；
3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

酒店前臺(tái)

2500-3500元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 2人 21-40歲高中以上餐飲酒店

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

楊女士

1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況，了解當(dāng)日客人抵、離店情況，核對空房狀態(tài)
2、迎送接待賓客，為賓客介紹房型、價(jià)格及酒店各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施，合理安排房間
3、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù)，處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難，為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助
4、提供留言、各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施、查詢服務(wù)
5、發(fā)生失火、盜竊、急病等緊急情況時(shí)，按照酒店規(guī)定迅速通知有關(guān)部門妥善處理

人事行政經(jīng)理

5000-10000元

桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 5年以上餐飲酒店

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

楊女士

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊：
行政方面：
1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。
2、定期向管理層提供有關(guān)組織建設(shè)、行政管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專業(yè)建議，致力于提高公司綜合管理水平。
3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其他事項(xiàng)。
人事方面：
1、負(fù)責(zé)建立、健全公司及下屬公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2、負(fù)責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計(jì)劃制定公司的人力資源計(jì)劃。
3、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲(chǔ)備。
4、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進(jìn)行解聘。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬方案的制定、實(shí)施和修訂，并對公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。
6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
1、大專以上學(xué)歷，女，年齡25--40周歲；
2、人力資源、酒店服務(wù)業(yè)行政管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先錄用；
3、3年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源和行政各項(xiàng)事務(wù)；
4、精通人力資源及行政相關(guān)專業(yè)知識(shí)，統(tǒng)籌規(guī)劃能力強(qiáng)；
5、良好的溝通組織能力、具備獨(dú)立開展工作的能力；
6、較強(qiáng)的責(zé)任心和解決問題的能力，承壓能力強(qiáng)。
7、有一定對外客戶的接待應(yīng)酬能力！

市場推廣員

3000-5600元

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 15人大專以上日化食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-30

薛百杏

銷售部部長

1.進(jìn)行對公司產(chǎn)品的銷售及產(chǎn)品市場拓展計(jì)劃，開拓客戶 2.實(shí)施銷售計(jì)劃，完成個(gè)人銷售任務(wù)。 3.建立、維護(hù)客戶關(guān)系，定期回訪客戶。 4.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作。待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+住宿積極樂觀，有責(zé)任心

銷售儲(chǔ)干

3000-10000元

桂林天曲航天生物技術(shù)開發(fā)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 1年以上大專以上日化食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

薛百杏

銷售部部長

1、銷售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣，開拓客戶 2.定期回訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神

智家營銷策劃經(jīng)理

4000-8000元·14薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人大專以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-30

白先生

綜合行政部主任

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司智家業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品及服務(wù)推廣和重大節(jié)假日營銷方案制定，并對營銷方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督管理和整改糾偏，方案結(jié)束后對方案進(jìn)行效果評估; 2、協(xié)助部門召集人承接公司銷售目標(biāo)，圍繞經(jīng)營目標(biāo)和銷量結(jié)果達(dá)成開展工作，在控股及公司相關(guān)規(guī)定框架下，結(jié)合桂林區(qū)域特性，與各業(yè)務(wù)組織共商共創(chuàng)營銷策略，包括但不限于產(chǎn)品及服務(wù)促銷推廣、人員目標(biāo)分解及激勵(lì)設(shè)置、借助新媒體廣宣及銷售和其他創(chuàng)新性營銷方式等; 3、通過跨部門協(xié)同、溝通，將所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案與各層級工作人員充分共識(shí)、傳達(dá)，確保銷售執(zhí)行單位充分掌握、信息、資源，確保所制定的政策、標(biāo)準(zhǔn)、方案得到有效落實(shí)，確保達(dá)到...

瓦窯移動(dòng)廳業(yè)務(wù)前臺(tái)

3000-8000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 23-40歲中專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

汪毅

瓦窯廳廳經(jīng)理

工作內(nèi)容： 1、辦理各項(xiàng)移動(dòng)業(yè)務(wù)套餐、寬帶受理、卡號(hào)激活等；主動(dòng)向客戶告知、推薦移動(dòng)的最新業(yè)務(wù)； 2、撥打電話給移動(dòng)用戶，向客戶告知寬帶和套餐新增業(yè)務(wù)； 3、接聽來電進(jìn)行咨詢、受理、賬號(hào)、生活服務(wù)等。任職資格： 1、從事過柜臺(tái)受理、營銷類、客服類優(yōu)先； 2、熟練使用電腦、會(huì)使用電子表格、普通話標(biāo)準(zhǔn)、有良好的溝通能力；工作地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)瓦窯廳

凱風(fēng)移動(dòng)營業(yè)廳業(yè)務(wù)前臺(tái)

3000-8000元

桂林市宇宙通訊影像器材有限公司

桂林-象山區(qū)-龍光·普羅旺斯 5人 23-40歲中專以上

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

汪毅

瓦窯廳廳經(jīng)理

講師

5000-10000元·13薪

廣西桂林市健康家園投資有限公司

無固定辦公點(diǎn) 10人 3年以上 25-45歲大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

申女士

人事專員

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場把控、達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)課件制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，不斷完善課件； 4、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并給出營銷管理的建議； 5、組織宣導(dǎo)激勵(lì)方案、推進(jìn)營銷激勵(lì)方案的進(jìn)行； 6、有授課經(jīng)驗(yàn)者或主持經(jīng)驗(yàn)者有限； 7、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力； 8、會(huì)銷售演講，能對結(jié)果負(fù)責(zé)； 9、普通話好，有激情、有夢想、能抓住事務(wù)的本職。

招商顧問

5000-15000元

廣西桂林黎江村餐飲管理有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 18-40歲包裝餐飲廣告創(chuàng)業(yè)公司專精特新企業(yè)

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

公司設(shè)有清晰明確的晉升渠道。我們會(huì)根據(jù)您的工作表現(xiàn)和自身能力，為您量身定制職業(yè)規(guī)劃發(fā)展方向，突破同行業(yè)常規(guī)，充分展現(xiàn)您的個(gè)人才能，為您提供高于同行業(yè)水準(zhǔn)、極具競爭力的薪資待遇。 4.?

儲(chǔ)備干部

3000-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

申女士

人事專員

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲(chǔ)干個(gè)人成長各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議， …… 協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作； 5、接受各種部門工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)。

人力資源總監(jiān)

6000-12000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 4年以上 28-45歲大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-29

申女士

人事專員

1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進(jìn)行員工考核。

生鮮店主管

5000-18000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 2人 3年以上大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-29

申女士

人事專員

1.門店的拓展、維護(hù)及管理工作。 2.門店的日常關(guān)系維護(hù)以及部分售后簡單溝通。 3.門店的推廣。 4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)以及執(zhí)行力。 2.為人誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。 3.能夠熟練使用Office等辦公軟件。 4.做過超市、門店優(yōu)先。

旅游規(guī)劃師（導(dǎo)游）

5000-18000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

無固定辦公點(diǎn) 10人 24-40歲大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

申女士

人事專員

1、做好公司企業(yè)文化宣傳 2、帶領(lǐng)顧客參觀公司的各大基地 3、做好各類活動(dòng)的執(zhí)行工作 4、做好顧客的客情維護(hù)

客服文員

3500-5000元·13薪

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 5人 22-45歲中專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

申女士

人事專員

1、定期回訪公司會(huì)員客戶 2、解答會(huì)員客戶的問題 3、中專以上文化 4、聲音甜美，有親和力 5、做事有耐心

銷售（生鮮）

5000-20000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 3人 22-40歲大專以上健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

申女士

人事專員

崗位要求： 1、性格開朗、活躍 2、有團(tuán)隊(duì)精神、凝聚力強(qiáng) 3、親和力良好、做事情見事做事

生鮮果蔬分揀員（夜班）

3200-5000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 6人健康民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

申女士

人事專員

崗位描述 1.長期夜班（23：00-07:00 00:00-08:00）； 2.負(fù)責(zé)打包果蔬、分揀水果蔬菜:；相關(guān)要求 1.身體素質(zhì)好，能適應(yīng)上夜班； 2.有果蔬分揀相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.

物業(yè)經(jīng)理

7000-8000元

桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 33-44歲房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資民營環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-28

唐小姐

人力資源主管

1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力； 2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系； 3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況； 4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序； 8.全面指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作。

醫(yī)院護(hù)工主管

5000-6000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性；負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)；定期收集患者和家屬的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量；與醫(yī)院各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。任職要求大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠...