桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
11小時前
崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課;
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利(挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間:教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長→科研組長→學(xué)區(qū)主任(校長)→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點:桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川,根據(jù)需求就近分配。
桂林-疊彩區(qū) 5人 20-40歲 大專以上 投資
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 車輛補(bǔ)助
11小時前
崗位要求: 20-40歲之間,??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限; 有旅游行業(yè)、文化行業(yè)銷售優(yōu)先; 熟練操作電腦、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

前廳接待

2800-3500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 18-30歲 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
12小時前
1、負(fù)責(zé)前臺預(yù)訂登記或入住辦理工作; 2、協(xié)助進(jìn)行客房銷售工作,及時處理客戶咨詢及客戶需求; 3、收集和反饋客戶意見,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。 1、性別不限,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,中專以上學(xué)歷; 2、形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn); 3、服務(wù)意識強(qiáng),具親和力,能適應(yīng)倒班,電腦操作熟練。 4、會英語者有優(yōu)先

儲備干部

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 20人 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 每月勞保發(fā)放
20小時前
1、在門店學(xué)習(xí)前后臺系統(tǒng),基礎(chǔ)管理、陳列標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品知識等,能在門店獨立頂班;通過競聘會逐級晉級,公司有廣闊的發(fā)展平臺,有師傅帶教,根據(jù)自己的發(fā)展方向,通過自己的努力競聘自己意向的崗位。 …… 2、門店運營管理方向:晉升空間:門店運營管理干部-代理-店助-店長-區(qū)域主管 3、督導(dǎo)方向:儲備干部-實習(xí)督導(dǎo)-一級督導(dǎo)-二級督導(dǎo)-三級督導(dǎo)-主管 4、采購方向:儲備干部-實習(xí)采購-一級采購-二級采購

氬弧焊

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 1人 批發(fā) 零售
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、有氬弧焊經(jīng)驗一年以上優(yōu)先; 2、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求; 3、吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

焊工

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 批發(fā) 零售
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、安裝、調(diào)試焊接設(shè)備和工藝設(shè)備,設(shè)定焊接參數(shù) 2、安裝和加固工件,進(jìn)行工件預(yù)處理,烘焙焊材,防止其受潮 3、操控電焊、氣焊的焊柜、焊槍或焊鉗等設(shè)備,進(jìn)行金屬工件的焊接或表面堆焊 4、操作機(jī)械化或自動化焊接設(shè)備,焊接金屬工件 5、完成焊接工作后,清理焊縫,檢測焊接質(zhì)量和工件外觀質(zhì)量 6、維護(hù)、保養(yǎng)焊接設(shè)備

普工

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 10人 批發(fā) 零售
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗 3、隨時檢查設(shè)備運行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 5、年齡要求30-45歲。

俏娃娃店長/店助

3000-6000元
無固定辦公點 3人 3年以上 25-45歲 中專以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、監(jiān)督審核門店員工銷售和毛利目標(biāo)、跟進(jìn)數(shù)據(jù),督促目標(biāo)的達(dá)成; 2、監(jiān)督店內(nèi)員工考勤和排班、關(guān)注員工的銷售動向、情緒和心態(tài)及時面談; 3、監(jiān)督門店營運規(guī)范,促進(jìn)商品銷售,完成業(yè)績指標(biāo);關(guān)注線上銷售和當(dāng)?shù)甑臏N商品和高庫存商品,推進(jìn)門店各項促銷活動 4、監(jiān)督全員做好新會員推廣和招募,做好添加會員微信、私信、社群 5、監(jiān)督和檢查店內(nèi)的陳列、衛(wèi)生、商品的缺貨補(bǔ)貨情況,關(guān)注商品周轉(zhuǎn)率和高庫存商品消化,收集商品市場信息反饋 6、監(jiān)督檢查門店活動氛圍營造,活動POP規(guī)范、賣場5S的整理、整頓、清潔、清掃 任職要求 1、具有良好的團(tuán)隊溝通和協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌能力 2、具有較強(qiáng)的組織和管理能力,能...
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 22-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
為客戶提供專業(yè)的護(hù)理(媽媽產(chǎn)前調(diào)養(yǎng)、產(chǎn)后催乳、產(chǎn)后恢復(fù)等服務(wù)) 1、女性,年齡22-45歲,身體健康,熟悉美容手法及有美容工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、良好的語言表達(dá)能力,擅于溝通,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),有耐心、細(xì)心,愛心; 3、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德; 4、親和力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)。 工作地點:市區(qū)門店、臨桂門店、八里街門店、靈川門店 工作時間:9:00-18:00 9:30-18:30
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 5人 22-45歲 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
為顧客提供嬰童護(hù)理服務(wù),包括撫觸、游泳、小兒推拿、藥浴、理發(fā)等。 1、年齡22-45歲,身體健康; 2、有愛心,親和力強(qiáng),服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力; 3、耐心、細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有小孩或喜歡小孩的優(yōu)先; 4、具有嬰兒撫觸或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先。 招聘門店:市區(qū)門店、臨桂門店、靈川門店

公眾號編輯運營

3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 批發(fā) 婦嬰用品 零售
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1. 內(nèi)容創(chuàng)作與編輯: - 負(fù)責(zé)撰寫、編輯和優(yōu)化公眾號文章,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性和吸引力。 - 根據(jù)品牌或產(chǎn)品定位,策劃并執(zhí)行內(nèi)容策略,包括主題設(shè)定、風(fēng)格統(tǒng)一等。 - 追蹤行業(yè)動態(tài),收集素材,進(jìn)行內(nèi)容研究和創(chuàng)新。 2. 內(nèi)容排版與設(shè)計: - 使用編輯工具對文章進(jìn)行排版,包括標(biāo)題設(shè)置、圖片插入、鏈接添加等,以提升閱讀體驗。 - 配合設(shè)計師或自行使用設(shè)計軟件(如Canva)制作配圖和視覺元素。 3. 社交媒體管理: - 管理公眾號日常運營,定期發(fā)布內(nèi)容,保持與粉絲的互動。 - 監(jiān)控公眾號數(shù)據(jù),分析用戶行為和反饋,調(diào)整內(nèi)容策略以提高用戶參與度和...
桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 5人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流 零售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
線下公眾號推廣 五、廣闊的成長和晉升空間公司: 公司飛速發(fā)展,提供完善的晉升機(jī)制:推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。

窗簾操作工

3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 5人 紡織 家居
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
崗位詳情:服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 崗位要求:會高溫定型 無需經(jīng)驗,師傅一對一教授使用方法 歡迎投遞簡歷或者來電咨詢~

客房主管

3200-3800元
桂林-疊彩區(qū) 2人 2年以上 25-38歲 中專以上 酒店
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
5.檢查各崗位的操作規(guī)程和服務(wù)規(guī)范,為顧客提供滿意的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的品質(zhì)質(zhì)量。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

大堂副理

4500-5500元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 大專以上 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-20
1、受理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴,維護(hù)酒店利益; 2、維護(hù)大堂的秩序和客人的安全,經(jīng)常保持大堂肅靜、優(yōu)雅和文明; 3、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況; 4、檢查大堂區(qū)域及前廳各項設(shè)施設(shè)備的完好情況,維護(hù)酒店的高雅格調(diào); 5、巡查酒店內(nèi)外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端; 6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和其他突發(fā)事件; 7、建立并保持同廣大賓客的良好關(guān)系; 8、協(xié)助總經(jīng)理或代表總經(jīng)理接待好V.I.P.和商務(wù)樓層客人; 9、回答賓客的一切詢問,并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù); 10、向客人介紹并推銷酒店的各項服務(wù)。

電銷專員

4000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 5人 18-45歲 裝飾
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
通過電話.QQ.微信等方式.邀約有裝修需求的客戶進(jìn)店(客戶資源公司提供), 2.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與溝通, 3.維護(hù)客戶關(guān)系, 4.想賺錢,不怕辛苦,抗壓能力強(qiáng),公司實行老帶新讓您一周內(nèi)快速上手, 崗位要求 …… 對銷售有較高的熱情.有上進(jìn)心.勇于挑戰(zhàn)高薪, 3.認(rèn)可電話銷售模式, 4.可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 高額的回報:無責(zé)任浮動底薪+高額提成.入職半年的新員工平均收入在5000左右.精英5000-1萬上不封頂, 晉升機(jī)制 …… :公平晉升的機(jī)會.銷售專員-小組組長-部門經(jīng)理-銷售總監(jiān), 培訓(xùn)體系:公司提供專業(yè)的崗前培訓(xùn).一對一指導(dǎo), 上班時間:上午8:40-12:00,下午14:00-18:00.

外拓銷售

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 5人 18-45歲 安防 電器 家具
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
1.高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力、獨立思考能力; 3.善于溝通協(xié)調(diào),有團(tuán)隊合作精神; 4.有銷售談單經(jīng)驗及策略; 5.熟悉施工材料和工藝,有良好溝通和理解能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及解決問題的能力; 6.善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),能抓住客戶的需求并提供個性化服務(wù);
桂林-疊彩區(qū)-虞山食品批發(fā)城 6人 18-45歲 安防 電器 家具
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
負(fù)責(zé)桂林新奧燃?xì)狻鞍裁篮汀备叨巳細(xì)饷姥b的銷售 格瑞泰燃?xì)饩?、安吉爾凈水器等家?新奧安防產(chǎn)品、智能門鎖、保險的銷售 任職要求: 1、有銷售談單經(jīng)驗及策略; 2、熟悉施工材料和工藝,有良好溝通和理解能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神及解決問題的能力; 3、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),能抓住客戶的需求并提供個性化服務(wù); 4、有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

組裝工

4500-6500元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 10人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-09-19
一、公司名稱:桂林萊茵生物科技股份有限 三、招聘要求 正式工和臨時工都可以安排 1 招聘崗位:生產(chǎn)操作工30人 叉車工 薪  酬:3700-5000元/月(含定級工資、績效、各類補(bǔ)助 …… ) 崗位描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備操作及相關(guān)工作,保證生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn)。
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 人力資源
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
臨桂新能源招聘 裝配工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)箱體裝配,裝配、撕膜、上下掛、包裝 普工:14/小時+300餐補(bǔ) 噴漆工:24/小時+300餐補(bǔ) 打磨工:15/小時工+300餐補(bǔ) 焊工:24/小時+300餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼15/晚,綜合工資6000+7000,可預(yù)支工資 福利待遇:包住,面試當(dāng)天就可以安排住宿,直接發(fā)到飯卡吃飯 工作時間:早八晚八 工作地址:臨桂區(qū)秧塘工業(yè)園
約 147 個崗位

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