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桂林崗位晉升招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 1174條 桂林 崗位晉升 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘
桂林-臨桂區(qū) 20人 18-45歲 人力資源 中介
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
戴先生
HR
【工作內(nèi)容】
1.負(fù)責(zé)在流水線貼輔料,包裝,掃碼等;
2.負(fù)責(zé)CNC開(kāi)機(jī)工作。
【應(yīng)聘要求】
16-45歲;初中以上學(xué)歷;
a-身體健康,無(wú)重大疾??;
b-?案底(人事系統(tǒng)自動(dòng)查詢(xún));
c-?不良信用記錄(征信有問(wèn)題銀行卡被凍結(jié)不予錄用,工資必須發(fā)放到本人名下銀行卡);
桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 3年以上 35歲以上 大專(zhuān)以上 安防 辦公設(shè)備 電子
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-05
賽聯(lián)辦公室
崗位描述:
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,進(jìn)行有效的內(nèi)部控制。
2、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的感覺(jué)、審查,參與重要經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的分析和決策;利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)提供依據(jù)。
3、制定公司利潤(rùn)計(jì)劃、資本投資、財(cái)務(wù)規(guī)劃、銷(xiāo)售前景、開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。
4、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算,并提供最為經(jīng)濟(jì)的籌資方式。
5、籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,審批公司資金流向;
6、制定和管理稅收政策方案及程序,直轄市公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系。
7、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況,并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
8、高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)、研究開(kāi)發(fā)費(fèi)加計(jì)扣除。
相關(guān)要求:
1、會(huì)計(jì)、金融專(zhuān)業(yè)、大專(zhuān)以上學(xué)歷、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng),同時(shí)具有稅務(wù)師證書(shū)優(yōu)先;
2、10年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上財(cái)務(wù)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;能獨(dú)立完成公司稅收整體籌劃與管理;并全盤(pán)掌握會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、一般納稅務(wù)局人及小規(guī)模納稅人各種稅費(fèi)的申報(bào)工作。
4、能熟練使用金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)以及熟悉EXCEL電子表格的使用;
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織、協(xié)調(diào)能力。
6、男女不限,周末雙休+五險(xiǎn)+年終。
具體薪資面談

業(yè)務(wù)員

3500-20000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 大專(zhuān)以上 包裝 印刷 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
陳小姐
人事專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)和管理,擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響;
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系的拓展與維護(hù),理解客戶(hù)需求,滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、合理運(yùn)用資源完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)與銷(xiāo)售計(jì)劃;
4、印刷業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)維護(hù)等;
5、能接受出差。
1、男女不限,高中以上學(xué)歷;
2、有客戶(hù)資源,有印刷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。待遇從優(yōu);
3、有客戶(hù)服務(wù)意識(shí)及吃苦耐勞的精神,具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
4、接受應(yīng)屆畢業(yè)生。

新媒體推廣

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 機(jī)械制造 自動(dòng)化
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2024-11-05
陽(yáng)主管
人事行政主管
1.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音、百度愛(ài)采購(gòu)等賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理。 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃和創(chuàng)作以及簡(jiǎn)單拍攝。制定有吸引力的內(nèi)容策略,包括文字、圖片、視頻等。根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和興趣進(jìn)行創(chuàng)作,以吸引用戶(hù)關(guān)注和互動(dòng)。 3.負(fù)責(zé)用戶(hù)互動(dòng)和管理。積極與用戶(hù)互動(dòng),回復(fù)評(píng)論、私信,處理用戶(hù)問(wèn)題和反饋。建立良好的用戶(hù)關(guān)系和口碑。 4.對(duì)賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析。了解用戶(hù)行為、興趣和趨勢(shì),為運(yùn)營(yíng)策略的調(diào)整提供依據(jù)。 5.負(fù)責(zé)賬號(hào)的廣告投放和推廣。制定廣告投放策略,進(jìn)行社交媒體廣告的規(guī)劃、創(chuàng)建和管理。增加品牌曝光度、吸引潛在用戶(hù)。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情。 任職要求: 1.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.會(huì)視頻剪輯制作及...
桂林-象山區(qū) 1人 2年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 健康體檢
2024-11-05
柳女士
HR
1、負(fù)責(zé)對(duì)開(kāi)發(fā)的皮件產(chǎn)品建立工藝標(biāo)準(zhǔn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品大貨量產(chǎn)的導(dǎo)入和現(xiàn)場(chǎng)工藝跟蹤; 3、新產(chǎn)品導(dǎo)入負(fù)責(zé)工藝流程和SOP制作; 4、生產(chǎn)線異常的分析處理,為生產(chǎn)線正常運(yùn)行提供技術(shù)支持; 5、優(yōu)化工藝流程,解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的工藝、技術(shù)問(wèn)題; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

電氣工程師(校招)

4000-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
李女士
HR
1.執(zhí)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)計(jì)劃,編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求、產(chǎn)品設(shè)計(jì)BOM、設(shè)計(jì)圖紙,設(shè)計(jì)工程設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖樣。 2.參與產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì),提出改進(jìn)方案或建議,使產(chǎn)品不斷更新完善。
桂林-臨桂區(qū)-新大城 9人 高中以上 保險(xiǎn)
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
唐經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1.負(fù)責(zé)公司老客戶(hù)維護(hù)工作; 2.提醒客戶(hù)到期繳費(fèi)情況,為客戶(hù)辦理保全等服務(wù); 3.有較強(qiáng)的上進(jìn)心和溝通能力、性格活潑、開(kāi)朗;
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 2人 電子 電力
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
李女士
HR
1.參與高壓級(jí)聯(lián)式SVG、動(dòng)態(tài)電壓恢復(fù)器DVR(及同類(lèi)串聯(lián)型電力電子產(chǎn)品)、TSC用晶閘管開(kāi)關(guān)等電力電子產(chǎn)品的研發(fā)和樣機(jī)試制; 2.負(fù)責(zé)編寫(xiě)電力電子部分的設(shè)計(jì)/試驗(yàn)規(guī)范; 3.負(fù)責(zé)試驗(yàn)平臺(tái)和生產(chǎn)線的搭建,建立健全相關(guān)產(chǎn)品系列,為售前、售中、生產(chǎn)、售后提供技術(shù)支持等。

設(shè)備技術(shù)員

5000-7000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 1人 20-39歲 大專(zhuān)以上 飲料 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-05
李小姐
人事主管
崗位要求: 1、有包裝設(shè)備(OCMEI箱包機(jī)、碼垛機(jī)、彬臺(tái)箱包機(jī)、沛鑫套標(biāo)機(jī))操作、維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、有電工證、焊工證; 3、飲料生產(chǎn)企業(yè)機(jī)械設(shè)備維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 5人 1年以上 22-40歲 大專(zhuān)以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-05
韋女士
HR
崗位要求: 1、具有發(fā)布抖音,快手,B站,小紅書(shū)內(nèi)容經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉應(yīng)用剪映,美圖,PS等工具者優(yōu)先 3、一分鐘打字大于60字,會(huì)word等常用工具 4、樂(lè)于接受新鮮事物,能沉下心來(lái)學(xué)習(xí)和積累知識(shí)
桂林-象山區(qū)-德天廣場(chǎng) 30人 快遞 運(yùn)輸 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2024-11-05
盧宣蓉
人事主管
我們?cè)谡忻缊F(tuán)外賣(mài)送餐員啦!正式工,臨時(shí)工。 【薪資福利】: 1、錢(qián)和情懷,詩(shī)和遠(yuǎn)方我們都給你、訂單多(系統(tǒng)派單),工作自由(八小時(shí)排班制),平均配送距離1.5公里、入職即購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。 2、公司關(guān)愛(ài)、福利不能少:暖冬補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼,優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),夜宵訂單補(bǔ)貼,新人暖心大禮包,各種過(guò)節(jié)福利,不定時(shí)舉辦公司會(huì)餐。 3、直說(shuō)吧,我們要人你要錢(qián),我們不跟你談理想,因?yàn)槟愕睦硐刖褪遣簧习?,平?000-8000元/月上不封頂,訂單量大,多勞多得,綜合每單在4-5.5元。 4、同樣是工作,我們公司薪酬又高,福利又好,同事又nice,還不來(lái)么? 本公司現(xiàn)有分店分布位置:可根據(jù)住處就近選擇,詳情請(qǐng)直...

客服

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 批發(fā) 零售 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
李經(jīng)理
人事
1.通過(guò)電話(huà),網(wǎng)絡(luò)等方式跟老客戶(hù)進(jìn)行開(kāi)單工作; 2.及時(shí)掌握公司的產(chǎn)品促銷(xiāo)政策并宣傳到位; 4.建立和維護(hù)客戶(hù)檔案及客情關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度; 5.定期電話(huà)回訪,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 6.有專(zhuān)職主管負(fù)責(zé)培訓(xùn),好上手,易出單。
無(wú)固定辦公點(diǎn) 2人 1年以上 21歲以上 大專(zhuān)以上
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
劉老師
總經(jīng)理
1. 協(xié)助軟裝設(shè)計(jì)師處理事務(wù)性工作 2. 有藝考經(jīng)歷和空間設(shè)計(jì)相關(guān)理論課程學(xué)習(xí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
桂林-全州縣 1人 3年以上 大專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 食品
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-05
伍先生
人事經(jīng)理
負(fù)責(zé)安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn),對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)質(zhì)量管理體系有一定的了解 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作 4、負(fù)責(zé)車(chē)間的工藝、安全、勞動(dòng)紀(jì)律、文明衛(wèi)生的績(jī)效考核工作;搞好技術(shù)學(xué)習(xí)和崗位練兵

品質(zhì)主管

4000-10000元
桂林-龍勝縣 1人 3年以上 25-40歲 本科以上 食品 塑料 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 包吃包住
  • 培訓(xùn)
  • 直系親屬免費(fèi)度假
2024-11-05
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé): 1、 公司質(zhì)量規(guī)劃、質(zhì)量方針、質(zhì)量KPI的制定及推進(jìn); 2、 產(chǎn)品全生命周期的品質(zhì)管控、分析、改善的推進(jìn)及不良數(shù)據(jù)庫(kù)的管理; 3、熟悉ISO90001, ISO14001, SA8000, 16949等質(zhì)量管理體系,以及對(duì)品質(zhì)控制、品質(zhì)策劃、品質(zhì)改善有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 4、公司質(zhì)量保證體系建設(shè)及有效性維護(hù); 5、參與新品研發(fā),做好部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教、考核等管理工作。 任職要求 1、年齡:40歲以下。 2、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷。 3、專(zhuān)業(yè)要求:化工、食品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。

高級(jí)文員

3500-6000元
桂林-龍勝縣 1人 2年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 食品 塑料 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 包吃包住
  • 國(guó)內(nèi)外旅游
  • 團(tuán)建
  • 過(guò)節(jié)費(fèi)
2024-11-05
蘇自權(quán)
總助
崗位職責(zé): 1,文件處理:負(fù)責(zé)打印,復(fù)印,分發(fā),歸檔各種文件,保證文件的規(guī)范性,準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2,會(huì)議安排:組織協(xié)調(diào)各種會(huì)議,包括預(yù)定會(huì)議室,準(zhǔn)備會(huì)議資料,記錄會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)會(huì)議決議等; 3,檔案管理:建立,整理,保管各種檔案,按照規(guī)定分類(lèi),編號(hào),期限進(jìn)行管理,保障檔案的完整性和可查性; 4,數(shù)據(jù)報(bào)表管理:負(fù)責(zé)總經(jīng)辦各項(xiàng)生產(chǎn)及銷(xiāo)售數(shù)據(jù)報(bào)表的制作與分析; 5,辦公用品管理:負(fù)責(zé)采購(gòu),分配,盤(pán)點(diǎn)各種辦公用品,如紙張,筆,各類(lèi)文件夾等; 6,辦公設(shè)備維護(hù):負(fù)責(zé)使用,維護(hù),報(bào)修各種辦公設(shè)備,如電腦,打印機(jī),復(fù)印機(jī)等,保證辦公設(shè)備的正常運(yùn)行和使用壽命; 7,溝通協(xié)調(diào):與各個(gè)部門(mén)和人員進(jìn)...

生產(chǎn)操作工

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 5人 電子 汽車(chē) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
張馳
人事主管
根據(jù)生產(chǎn)工藝要求以及車(chē)間生產(chǎn)進(jìn)度安排,進(jìn)行日常生產(chǎn)工作。
桂林-恭城縣 1人 中專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 零售
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
張維
經(jīng)理
崗位描述: 1、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣、貨款催收; 2、重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃制定、實(shí)施、分析及總結(jié); 3、重點(diǎn)產(chǎn)品試驗(yàn)示范、回訪、數(shù)據(jù)收集; 4、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)及維護(hù); 5、市場(chǎng)信息收集、分析、 …… 薪酬福利: 1、基本工資+月回款提成+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+年度回款提成 2、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團(tuán)建 3、免費(fèi)宿舍、公司提供車(chē)輛及油卡分配 崗位要求 1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 中專(zhuān)以上 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 零售
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
張維
經(jīng)理
崗位描述: 1、銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及推廣、貨款催收; 2、重點(diǎn)產(chǎn)品銷(xiāo)售計(jì)劃制定、實(shí)施、分析及總結(jié); 3、重點(diǎn)產(chǎn)品試驗(yàn)示范、回訪、數(shù)據(jù)收集; 4、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)及維護(hù); 5、市場(chǎng)信息收集、分析、 …… 薪酬福利: 1、基本工資+月回款提成+餐補(bǔ)+話(huà)補(bǔ)+年度回款提成 2、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、旅游團(tuán)建 3、免費(fèi)宿舍、公司提供車(chē)輛及油卡分配 崗位要求 1、具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,積極向上
桂林-疊彩區(qū) 3人 19-32歲 高中以上 傳媒 廣告 影視
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-05
劉女士
行政人事
1. 通過(guò)電話(huà)溝通的方式,進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù)、市場(chǎng)信息的收集與分析,以實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)和客戶(hù)滿(mǎn)意度的提升。 1.負(fù)責(zé)查詢(xún)并收集記錄企業(yè)家聯(lián)系電話(huà),并反饋給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 2.負(fù)責(zé)電話(huà)聯(lián)系并跟進(jìn)企業(yè)家,跟進(jìn)公司業(yè)務(wù)內(nèi)容,進(jìn)行電話(huà)邀約意向客戶(hù)到訪公司進(jìn)行合作洽談。 3.負(fù)責(zé)完成上級(jí)的工作任務(wù)與計(jì)劃安排,完成部門(mén)分發(fā)的各類(lèi)指標(biāo)任務(wù),服從任務(wù)安排和部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)。 4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)制定的電話(huà)呼叫任務(wù)。 5.負(fù)責(zé)到訪客戶(hù)的接待與商務(wù)洽談工作。 6.普通話(huà)流利,熟練掌握office辦公軟件的使用

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