桂林負(fù)責(zé)人招聘(有周末雙休) logo

桂林負(fù)責(zé)人招聘(有周末雙休)

共找到 21條 桂林 負(fù)責(zé)人 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

銷(xiāo)售助理

4000-15000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人 大專(zhuān)以上 文化傳播 教育 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
芹姐
負(fù)責(zé)協(xié)助公司負(fù)責(zé)人,做好新、老客戶(hù)的線(xiàn)上維護(hù)
和已經(jīng)合作的老師對(duì)接課程
做好新師資的資料整理
完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
要求:非工作時(shí)間也能及時(shí)處理一些工作事務(wù)。有一定的事務(wù)處理應(yīng)變能力,溝通能力,有責(zé)任心,有耐心,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
桂林-七星區(qū) 1人 8年以上 30-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
主管
崗位職責(zé):
1)協(xié)助首席技術(shù)官保證企業(yè)公用工程、環(huán)評(píng)安全等體系正常運(yùn)行;
2)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)企業(yè)廠(chǎng)房建設(shè),技術(shù)工程改造等項(xiàng)目進(jìn)行管理;
3)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)接相關(guān)政府事務(wù)工作;
任職要求:
1)40歲以下,本科以上學(xué)歷(暖通工程、環(huán)境工程、電子信息相關(guān)專(zhuān)業(yè));
2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在藥品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過(guò)工程部經(jīng)理,安環(huán)部門(mén)負(fù)責(zé)人優(yōu)先;
桂林-永??h 1人 3年以上 30-55歲 中專(zhuān)以上 木業(yè) 國(guó)企 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
李女士
人事勞資員
崗位及職責(zé):
1、組織、協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)人員以及工作,維護(hù)企業(yè)安全、穩(wěn)定,保證公司內(nèi)部人、財(cái)、物的安全;
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子交代的各項(xiàng)與公司相關(guān)的事務(wù);
3、制定公司設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃,并確保實(shí)施。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理能力,組織協(xié)調(diào)能力,有板廠(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、身體健康,年齡在55周歲及以下;
4、C1以上駕駛證。
5.條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
有意向者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位意向、薪酬待遇要求等通過(guò)以下郵箱,投遞報(bào)名應(yīng)聘。
聯(lián)系方式:GLXCMY@1-6-3.com,周女士,1-7-7-7-6-2-0-3-5-3-0。
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 投資 投資管理
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前
姚經(jīng)理
經(jīng)理
年齡:28-45歲 學(xué)歷:大專(zhuān)學(xué)歷以上 1??工作時(shí)間: 上午8:30-12:00,下午14:00-17:30(時(shí)間彈性,周末休息) 2??工作內(nèi)容: 1.維護(hù)公司老客戶(hù); 2.提醒客戶(hù)續(xù)期交費(fèi),為客戶(hù)辦理相關(guān)信息變更服務(wù); 3.邀請(qǐng)客戶(hù)參加公司各項(xiàng)活動(dòng); 4.收集客戶(hù)需求,給出合理的解決方案,進(jìn)行二次開(kāi)拓; 5.管理團(tuán)隊(duì)及培訓(xùn)員工做市場(chǎng)開(kāi)拓 3??待遇: 年薪12萬(wàn)以上 公司有帶薪培訓(xùn),有各種獎(jiǎng)勵(lì),如物質(zhì)、旅游、表彰等
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 大專(zhuān)以上 制藥
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
5小時(shí)前
周永俠
經(jīng)理
要求: 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,醫(yī)藥專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先考慮; 2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心; 3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效; 4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 30-50歲 大專(zhuān)以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 投資 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
唐小姐
人力資源主管
【本崗位所招人員為財(cái)務(wù)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人,等同于部門(mén)經(jīng)理】 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全面管理工作,負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定、維護(hù)、改進(jìn)并監(jiān)督執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)處理、成本費(fèi)用核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等工作
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-32歲 中專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 您將和同事一起負(fù)責(zé): 1、通過(guò)公司電話(huà)與中小型企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通,利用公司產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)為企業(yè)定制籌劃一體化財(cái)稅服務(wù),降低企業(yè)納稅負(fù)擔(dān)(專(zhuān)業(yè)知識(shí)每周培訓(xùn),學(xué)習(xí)空間大); 2、了解客戶(hù)需求尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 5人 18-35歲 大專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
晉升通道:銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航! 公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場(chǎng) 3人 18-35歲 中專(zhuān)以上 財(cái)務(wù) 管理咨詢(xún) 咨詢(xún) 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前
張女士
人事經(jīng)理
晉升通道:銷(xiāo)售-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部負(fù)責(zé)人,由集團(tuán)為你保駕護(hù)航! 公司福利: 1、提供專(zhuān)業(yè)的新人崗前培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、工作技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等,全方位助你成長(zhǎng)。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,包含中級(jí)運(yùn)營(yíng)涵蓋的工作職責(zé); 2. 負(fù)責(zé)初、中級(jí)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)及考核內(nèi)容的復(fù)盤(pán)與優(yōu)化; 3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)分享會(huì)的組織與開(kāi)展; 4.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 4人 2年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
協(xié)助商業(yè)負(fù)責(zé)人完成業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn),推動(dòng)部門(mén)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,完成上級(jí)交代的事宜; 2. 負(fù)責(zé)廣告策略的規(guī)劃、落地執(zhí)行及結(jié)果復(fù)盤(pán),定期向上級(jí)進(jìn)行反饋; 3.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務(wù) 家居用品 外貿(mào)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
黃經(jīng)理
人事經(jīng)理
具備跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的模式和相關(guān)環(huán)節(jié),有至少一個(gè)自己作為負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目案例; 4.
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2024-11-13
韋冬玲
組織制訂及編寫(xiě)本部門(mén)各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類(lèi)用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)人員的培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 軟件 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
2024-11-13
李小姐
崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)實(shí)施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)類(lèi)目運(yùn)營(yíng)工作,完成類(lèi)目商品的規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)執(zhí)行工作; 3、負(fù)責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷(xiāo)售額; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負(fù)責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉跨境電商行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),具備良好的市場(chǎng)敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。

計(jì)劃文員

3000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 大專(zhuān)以上 電子 儀器 制造業(yè) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
黃女士
人事專(zhuān)員
儲(chǔ)備干部招聘 1.依據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃編制物料計(jì)劃,指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫(kù)存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人做好部門(mén)各項(xiàng)工作落地
2024-11-12
韋化
主管
任職要求: 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有高校資源優(yōu)先考慮; 2、擔(dān)任院/校級(jí)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)及以上職務(wù),或社團(tuán)、協(xié)會(huì)及某項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人等相關(guān)職務(wù); 3、專(zhuān)業(yè)不限; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 18-30歲 電子 人力資源
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-10
李經(jīng)理
人事副總
招聘公司網(wǎng)招文員/客服5人 要求:【年齡17-35歲】 性格外向 想賺錢(qián) 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求,有專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
桂林-靈川縣 1人 8年以上 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-07
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、參與項(xiàng)目成本合同修訂、項(xiàng)目投資概算、項(xiàng)目成本計(jì)劃管控、組織成本分析、和復(fù)盤(pán)工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招投標(biāo)工作、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)階段目標(biāo)成本的審核; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的付款計(jì)劃、工程量、簽證變更、工程材料、設(shè)備價(jià)格信息等審核工作; 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度,組織編制項(xiàng)目投資估算、項(xiàng)目概算、項(xiàng)目預(yù)算并確立各階段目標(biāo)成本; 5、依據(jù)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案或圖紙,組織對(duì)方案等成本造價(jià)進(jìn)行優(yōu)化與測(cè)算,并做出總成本及盈利預(yù)測(cè); 6、目標(biāo)成本確立后項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中,負(fù)責(zé)監(jiān)督目標(biāo)成本對(duì)招標(biāo)及合約限額指導(dǎo),并定期提供目標(biāo)成本執(zhí)行偏差情況的原因分析; 任職要求: 1、工民建、建筑工程、工程造價(jià)管理、概預(yù)算相關(guān)專(zhuān)業(yè)...

旅游銷(xiāo)售

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 4人 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陳小姐
人事
制定個(gè)人銷(xiāo)售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷(xiāo)售價(jià)格及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷(xiāo)售; 3、挖掘潛在的客戶(hù); 4、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究; 5、注意相關(guān)資料、客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售情況的保密; 6、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息

旅游銷(xiāo)售

2500-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 2人 1年以上 22歲以上 大專(zhuān)以上 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-04
葉先生
人事經(jīng)理
2、挖掘潛在的客戶(hù); 3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行分析評(píng)估,以便公司適時(shí)改變銷(xiāo)售策略; 4、建立和維護(hù)客戶(hù)檔案,做好對(duì)客戶(hù)的追蹤和聯(lián)系及確保客戶(hù)檔案和銷(xiāo)售信息的保密; 5、及時(shí)向銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人反映客戶(hù)信息
約 21 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售渠道負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)銷(xiāo)售部門(mén)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷(xiāo)售部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人商業(yè)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門(mén)店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級(jí)管理分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司主管區(qū)域分公司總經(jīng)理銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)富公司分公司總經(jīng)理

桂林負(fù)責(zé)人招聘(有周末雙休)最新投遞

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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    4.4%
  • 中專(zhuān)
    6.7%
  • 大專(zhuān)
    13.3%
  • 本科
    4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專(zhuān)占6.7%,大專(zhuān)占13.3%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    82.2%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。
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