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桂林七星區(qū)負(fù)責(zé)人招聘(有工作餐)

共找到 8條 桂林 七星區(qū) 負(fù)責(zé)人 招聘 (有工作餐)職位。好工作,上桂聘
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 2人 24-55歲 餐飲 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
1小時內(nèi)
明桂米粉
人事
根據(jù)住址就近安排需要人員的門店
象鼻山公園附近、三里店驂鸞路口,秀峰區(qū)檢察院斜對面附近、市中心太平路,電子科技大學(xué)花江校區(qū)怡園食堂、師大雁山校區(qū)
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項
崗位要求: 1、年齡24-54歲,學(xué)歷不限;
2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神;
4、會基本的收銀
福利待遇:
1、按時薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等;
2、公司免費提供飲食;
3、只要你有能力均有機會升任門店負(fù)責(zé)人或進入?yún)^(qū)域圈
桂林-七星區(qū) 1人 30-55歲 餐飲 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
3小時前
明桂米粉
人事
1. 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)冒粉,下菜,收銀,撿碗擦桌子等米粉店工作事項
崗位要求: 1、年齡24-52歲,學(xué)歷不限;
2、踏實肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神;
4、會基本的收銀
福利待遇:
1、按時薪拿工資,月休4天,,綜合月收入2700-4000元不等;
2、公司免費提供飲食;
3、只要你有能力均有機會升任門店負(fù)責(zé)人或進入?yún)^(qū)域圈
根據(jù)住址就近安排需要人員的門店
象山美食城附近、桂林站附近、解放西路附近,秀峰區(qū)檢察院斜對面附近
桂林-七星區(qū)-英才科技園 2人 本科以上 電子 檢測 軟件 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-12
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1. 項目整體負(fù)責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告)

辦公室主任

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 3年以上 35-45歲 商行 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-11
林主任
辦公室主任
負(fù)責(zé)管理員工勞動關(guān)系、社保、工資測算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、起草公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策 6、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠實可靠、品行端正; 7、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗

餐廳領(lǐng)班

4000-4500元
桂林-七星區(qū) 2人 2年以上 25-45歲 初中以上 餐飲 農(nóng)業(yè)
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-08
趙雙雙
辦公室主任
6、可以直接聯(lián)系負(fù)責(zé)人:一七三七七一六七九五二

生產(chǎn)普工

4500-6000元
桂林-七星區(qū) 10人 18-40歲 電子 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-07
吳小姐
招聘
1、根據(jù)車間負(fù)責(zé)人要求,按時按質(zhì)、按量、按時完成單階段生產(chǎn)任務(wù); 2、按車間機器設(shè)備使用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品要求標(biāo)準(zhǔn)等進行生產(chǎn)操作,使生產(chǎn)規(guī)范化; 3、每天檢查設(shè)備運行情況,并做好設(shè)備、車間環(huán)境日常清潔工作;
無固定辦公點 3人 3年以上 29-45歲 本科以上 建筑 市政
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-11-05
陸小姐
人事
招聘公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負(fù)責(zé)人2~3名。主要負(fù)責(zé)公路工程現(xiàn)場施工管理。 要求: 1、學(xué)歷:本科或以上,專業(yè)為工程類。 …… 待遇(工資加績效):施工負(fù)責(zé)人6000~9000元/月。
桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人 2年以上 建筑
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-31
蔣小姐
HR
1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進行工程項目的技術(shù)、質(zhì)量管理; 2、制定并確保實施工程項目的質(zhì)量指標(biāo)和施工方案,組織編制施工組織設(shè)計、項目質(zhì)量計劃、專項施工方案,向施工員做好技術(shù)交底和安全技術(shù)交底工作; 3、嚴(yán)格按施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計圖紙等知道施工員落實施工事項; 4、組織工程技術(shù)資料管理機工程質(zhì)量驗收; 5、需持證上崗(二建、中工),會開車
約 8 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團隊負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人項目負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人銷售團隊負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人項目運營負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)銷售部門負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團隊負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人營銷團隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人解決方案負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人給排水專業(yè)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級管理分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人財富公司分公司總經(jīng)理
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桂林七星區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 8.3%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 25%
    5K
  • 41.7%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    75%
  • 高中
    16.7%
  • 大專
    8.3%
桂林七星區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75%,高中占16.7%,大專占8.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    91.7%
  • 1-3年
    8.3%
桂林七星區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。
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