桂林制藥公司負(fù)責(zé)人招聘
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桂林 負(fù)責(zé)人 招聘
職位。好工作,上桂聘
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- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2024-11-14羅小姐主管崗位職責(zé):
1)協(xié)助首席技術(shù)官保證企業(yè)公用工程、環(huán)評(píng)安全等體系正常運(yùn)行;
2)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)企業(yè)廠房建設(shè),技術(shù)工程改造等項(xiàng)目進(jìn)行管理;
3)協(xié)助首席技術(shù)官對(duì)接相關(guān)政府事務(wù)工作;
任職要求:
1)40歲以下,本科以上學(xué)歷(暖通工程、環(huán)境工程、電子信息相關(guān)專業(yè));
2)8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在藥品生產(chǎn)企業(yè)擔(dān)任過工程部經(jīng)理,安環(huán)部門負(fù)責(zé)人優(yōu)先; -
安全員
4000-6000元2024-11-14江女士招聘主管職責(zé)描述:
1、協(xié)助部門宣傳貫徹安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),并檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)組織部門進(jìn)行危險(xiǎn)源和風(fēng)險(xiǎn)因素辨識(shí)和評(píng)價(jià),確保主要風(fēng)險(xiǎn)能夠得到有效控制,對(duì)潛在的安全事故隱患提出相應(yīng)的改進(jìn)措施
3、深入現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,遇有違章指揮或違章作業(yè)情況應(yīng)及時(shí)糾正。
4、參加部門改、擴(kuò)建、設(shè)備改造以及工藝條件變更等方案的制定和審查,檢查是否符合安全生產(chǎn)技術(shù)要求。
5、加強(qiáng)部門安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的監(jiān)督檢查,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成隱患排查治理工作,確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行
6、協(xié)助部門對(duì)新調(diào)入部門人員進(jìn)行部門的安全培訓(xùn)教育,督促檢查班組安全教育執(zhí)行情況
任職要求:
1、化工安全等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、3年以上化工行業(yè)安全工作經(jīng)歷
3、持化工方向注安證優(yōu)先 -
OTC市場(chǎng)部主管
5000-10000元2024-11-14周永俠經(jīng)理崗位職責(zé)
1、維系客戶,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)工作進(jìn)度和方向,策劃組織實(shí)施各類促銷活動(dòng)及執(zhí)行方案;
2、制定季度、年度營(yíng)銷策略方案,撰寫相關(guān)活動(dòng)文案,項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等;
3、品牌策略及新品開發(fā)計(jì)劃、品牌及產(chǎn)品廣告?zhèn)鞑ゲ呗裕?br /> 4、監(jiān)控營(yíng)銷活動(dòng)實(shí)施質(zhì)量,與目前所服務(wù)客戶對(duì)接,溝通日常工作內(nèi)容,及時(shí)根據(jù)客戶要求和情況變化,提出解決方案,向客戶提供專業(yè)化的解決方案;
5、協(xié)調(diào)完成內(nèi)部各部門工作,協(xié)調(diào)上級(jí)完成團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn)及新業(yè)務(wù)的拓展。
要求:
1、??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,醫(yī)藥專業(yè)者優(yōu)先考慮;
2、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)醫(yī)藥行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;
3、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;
4、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;
5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、2年以上同業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉各連鎖藥店經(jīng)營(yíng)模式,有保健品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用 -
設(shè)備部部長(zhǎng)
8000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-13韋冬玲組織制訂及編寫本部門各設(shè)備設(shè)施的標(biāo)準(zhǔn)操作法及各類用于記錄運(yùn)轉(zhuǎn)情況的表格,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)組織制訂和修訂計(jì)量管理、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)組織本部門人員的培訓(xùn); 6、負(fù)責(zé)編制零件、配件及五金材料的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)公司主管負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施
約 4 個(gè)崗位
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負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人銷售團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)銷售部門負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人策略產(chǎn)品負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人銷售部負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人商業(yè)分析負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級(jí)管理分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司主管區(qū)域分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)富公司分公司總經(jīng)理
桂林制藥公司負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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蒙先生投遞了 桂林南藥股份有限公司 的 安全員 職位2024-11-12
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桂林 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.6%3K
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13.3%4K
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15.6%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。