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桂林旅行社公司負責(zé)人招聘(有周末雙休)

共找到 2條 桂林 負責(zé)人 招聘 (有周末雙休)職位。好工作,上桂聘

旅游銷售

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-安置小區(qū) 4人 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-06
陳小姐
人事
1、熱情接待,細致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對我們提供的服務(wù)表示滿意;
2、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及標準進行銷售;
3、挖掘潛在的客戶;
4、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行研究;
5、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
6、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
7、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
8、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
9、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團隊利益為重;
10、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
11、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效獎勵,多勞多得,上不封頂!
1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認真、謹慎、細心、責(zé)任心強,能適應(yīng)出差;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、形象氣質(zhì)佳,高度誠信,具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握完善的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力;
6、較強的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
7、目標明確,渴望成功,為人正直,熱愛生活,喜愛旅游,樂觀積極;
8、接受出差,有導(dǎo)游經(jīng)驗人員,可以適當(dāng)放寬條件。

旅游銷售

2500-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國際 2人 1年以上 22歲以上 大專以上 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2024-11-04
葉先生
人事經(jīng)理
1、按照公司的銷售價格及標準制定銷售方案、計劃進行銷售;
2、挖掘潛在的客戶;
3、進行市場調(diào)查,并對收集的情報進行分析評估,以便公司適時改變銷售策略;
4、建立和維護客戶檔案,做好對客戶的追蹤和聯(lián)系及確??蛻魴n案和銷售信息的保密;
5、及時向銷售部負責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
6、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
7、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
8、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,市場營銷、旅游管理、電子商務(wù)等專業(yè)優(yōu)先;
2、責(zé)任心強,能適應(yīng)出差;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;
4、成熟穩(wěn)重、具有良好的職業(yè)操守;
5、掌握優(yōu)秀的銷售技巧,具備優(yōu)秀的客戶溝通能力;
6、較強的業(yè)務(wù)拓展能力,有較好的搜集分析銷售線索的能力;
7、目標明確,渴望成功,熱愛生活,喜愛旅游,樂觀積極。
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+績效獎勵,多勞多得,上不封頂!
約 2 個崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

公司負責(zé)人團隊負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人產(chǎn)品負責(zé)人信息安全負責(zé)人銷售團隊負責(zé)人綜合管理負責(zé)人運營負責(zé)人業(yè)務(wù)團隊負責(zé)人銷售培訓(xùn)負責(zé)人銷售渠道負責(zé)人現(xiàn)場負責(zé)人銷售部門負責(zé)人營銷團隊負責(zé)人商業(yè)產(chǎn)品負責(zé)人策略產(chǎn)品負責(zé)人項目運營負責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負責(zé)人經(jīng)營分析負責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責(zé)人數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責(zé)人銷售部負責(zé)人品牌負責(zé)人商業(yè)分析負責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負責(zé)人質(zhì)量負責(zé)人財務(wù)負責(zé)人分公司負責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負責(zé)人銷售事業(yè)部負責(zé)人環(huán)境負責(zé)人渠道推廣負責(zé)人事業(yè)部負責(zé)人校區(qū)負責(zé)人海外銷售負責(zé)人海外產(chǎn)品負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)解決方案負責(zé)人技術(shù)團隊負責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管區(qū)域分公司總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)負責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域運營負責(zé)人分公司總經(jīng)理分公司經(jīng)理財富公司分公司總經(jīng)理高級管理

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桂林 區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 13.3%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 31.1%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    68.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    6.7%
  • 大專
    13.3%
  • 本科
    4.4%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    82.2%
  • 1-3年
    15.6%
  • 3-5年
    2.2%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。

行業(yè)招聘

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