桂林建筑公司負責人招聘(有年終獎)
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桂林 負責人 招聘
(有年終獎)職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務員
9000-18000元2024-11-12黃經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責公司產(chǎn)品的銷售工作,達成銷售部制定的年度、月度銷售目標任務,出差管轄區(qū)域維系老客戶、拓展新客戶、收集當?shù)馗偲沸畔?,包括競品價格策略、產(chǎn)品特點、銷售活動、店面展陳情況、廣告投放情況等,及時向銷售部負責人反饋;
2、產(chǎn)品售后的服務工作,對產(chǎn)品銷售后出現(xiàn)的質量問題,施工問題給予建議,質量問題必要時的現(xiàn)場查勘,提出解決方案,及時處理客戶問題;
3、賦能經(jīng)銷商,幫助經(jīng)銷商拓展銷售管理活動;指導經(jīng)銷商維系當?shù)氐耐苛瞎と?,形成有效的銷售渠道等;
4、負責新客戶的合同簽訂,老客戶返利對接,客戶要貨的前臺下單,跟進收款,發(fā)貨跟蹤;
5、負責客戶投訴問題處理,產(chǎn)品售后問題的對接處理,涉及賠付時的流程方案審批及結果跟蹤;
6、負責管轄區(qū)域內客戶檔案整理,更新,定期歸檔公司檔案室,并對大客戶,重點客戶重點關注,注意在節(jié)慶、客戶店慶時及時慰問。 -
公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負責人
6000-9000元2024-11-05陸小姐人事招聘公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負責人2~3名。主要負責公路工程現(xiàn)場施工管理。
要求:
1、學歷:本科或以上,專業(yè)為工程類。
2、三證齊全:二級建造師證(公路專業(yè))+B類證書(交通口)+工程師職稱(路橋類專業(yè))。
3、工作經(jīng)歷:優(yōu)先選擇有業(yè)績者。近期擔任過公路工程的項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理、總工程師或技術負責人或副總工程師者將優(yōu)先選用。
4、素質要求:吃苦耐勞、勤奮好學、顧大局識大體;基本文書擬寫,電腦操作熟練;同時具備預結算工作能力者優(yōu)先。
待遇(工資加績效):施工負責人6000~9000元/月。
約 2 個崗位
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桂林建筑公司負責人招聘(有年終獎)最新投遞
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王先生投遞了 桂林泰運建設工程有限公司 的 公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負責人 職位2024-11-13
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韋先生投遞了 桂林泰運建設工程有限公司 的 公路工程專業(yè)現(xiàn)場施工負責人 職位2024-11-11
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渠先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 業(yè)務員 職位2024-11-06
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潘先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 業(yè)務員 職位2024-11-02
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蔣先生投遞了 廣西剛玉新材料科技有限公司 的 業(yè)務員 職位2024-08-03
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桂林 區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7088
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:6K-8K
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2.2%2K
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15.6%3K
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13.3%4K
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15.6%5K
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31.1%6K-8K
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13.3%8K-1W
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8.9%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷68.9%
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初中2.2%
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高中4.4%
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中專6.7%
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大專13.3%
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本科4.4%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占68.9%,初中占2.2%,高中占4.4%,中專占6.7%,大專占13.3%,本科占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗82.2%
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1-3年15.6%
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3-5年2.2%
桂林區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占82.2%,1-3年占15.6%,3-5年占2.2%。